紅網時刻6月17日訊（通訊員 龔穎 記者 嚴遠丹）近日，湖南省人社廳發布《湖南省2019年一季度人力資源市場動態與分析》報告，統計數據為今年前三個月全省14個市州公共就業服務機構所採集的人力資源市場供求狀況信息，共分為9個部分，包括人力資源市場主要特點、供求總體情況、各產業需求情況、各行業需求情況、求職人員構成情況等。
提供崗位76.74萬個
製造業用人需求最旺
報告顯示，一季度全省人力資源市場供需兩旺、充滿活力。從供求總體情況看，一季度提供空缺崗位數76.74萬個，求職人數54.61萬人，空缺崗位與求職人數比率為1.41。從產業需求情況看，一、二、三產業用工需求比重呈三、二、一架構。第一產業所佔比重為4.10%，第二、三產業的需求仍佔主體地位，所佔比重達到95.90%，其中，第二產業所佔比重41.04%，較上季度上升了0.02個百分點，第三產業所佔比重54.86%，較上季度下降0.16個百分比。
從行業需求情況看，製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、建築業的用人需求總數為58.93萬人，佔整個市場空缺崗位總量的76.78%，製造業以佔據市場總量33.20%的需求，佔據首位。
普工缺口達1.80萬人
行政文員等崗位供大於求
報告統計了不同性質用人單位需求人數的情況，其中企業佔用人單位主體地位，各類企業的需求人數所佔需求比重達96.85%。此外，空缺崗位數大於求職人數的職業為普工，缺口為1.80萬人，機械加工缺口為1.84萬人，專業技術人員缺口為0.42萬人，餐飲服務員、廚工缺口為1.34萬人，營銷人員缺口為1.27萬人。報告分析，工資待遇不高、人員流動性大是造成缺口較大的主要原因。
與此同時，一季度求職意向主要集中在行政文員、財會會計、機動車駕駛員、營業員和保安人員等崗位。其中行政文員求職人數為0.90萬人，而總需求只有0.40萬人，約有0.40萬人不能如願從事該工作；求職大於需求的前5個職業求人倍率均小於1，求人倍率最小的是行政文員，僅為0.44，2個人競爭1個崗位，競爭激烈。
高校畢業生求職人數同比上升
具有專業技能競爭更有優勢
從求職人員的構成情況來看，新成長失業青年求職人數佔總求職人數的比重為25.38%，其中應屆高校畢業生求職比重佔46.12%，較上季度(51.62%)下降5.50個百分點、較去年同期(43.84%)上升2.28個百分點。
報告分析，由於大學生們職業期待和職業能力不匹配、勞動力成本和市場回報不匹配等原因，導致求職成功率不高，建議有關部門及媒體要加大宣傳力度，凝聚多方力量，引導大學生充分利用政府相關扶持大學生就業、創業的優惠政策，先就業再擇業，積極奉獻社會、回報社會。
數據表明，從用人單位對技術等級要求看，對其有明確要求的佔總需求人數的58.87%。報告分析，從供求狀況對比看，凡具有一技之長或專業技術職務的人員，其求人倍率均大於1，說明具有專業技能的人員相對搶手，具有一定的競爭優勢。
來源：紅網
作者：龔穎 嚴遠丹
編輯：馬麗紅
本文為紅網原創文章，轉載請附上原文出處連結和本聲明。
本文連結：https://hn.rednet.cn/content/2019/06/17/5594790.html