近日,山西臨汾侯馬市新田派出所民警在例行檢查過程中,發現該市某幼兒園中有一名外籍男子任教,便第一時間將此情況通知出入境管理大隊後,聯合展開調查。
經了解,該外教系奈及利亞籍,持有尋求庇護者證明。於2020年9月9日從山東來到臨汾後,在該幼兒園中從事外語教學,未向公安機關上報住宿信息。經詳細調查和取證,該外教並沒有工作籤證,屬於非法就業。而聘用該外教的當事幼兒園本身也沒有聘用外教的資質,在聘用該人時也沒有核查相應證件就安排其進行教學活動,屬於非法聘用外國人。
在國內家庭平均可支配收入連年遞增的今天,讓孩子學好英語已經成為國內家長們的共識;為了孩子學好英語,「贏在起跑線」,很多家長們在給孩子選擇幼兒園時,會更偏向於配備了外教的雙語幼兒園。
而國內外教市場涉及多方監管,如果銜接不暢,便會出現監管漏洞。一些所謂的「外教」,其實就是「非法入境、非法務工的外國人」,他們沒有工作籤證、沒有教學資質,卻瞞天過海、堂而皇之地走進了幼兒園的課堂。
提起幼兒園任教的所謂「外教」背景,就有人戲稱:有在中國學中醫針灸的巴基斯坦人,有在中國學川菜的義大利人,有在中國學建築的非洲人……
據悉,在中國任教的外教,有60%不合格,甚至包括大學在內的很多教育機構,所聘請的外教大多缺乏從教資質,他們擁有的不過是一張洋面孔和外籍身份。
「黑外教」「假外教」大行其道,教學質量又怎麼能得到保證呢?
「有證才是外教,沒證只是陪聊。」深耕在線少兒英語9年之久的阿卡索,一直將平臺發展的重心放在教學質量的保證上;其中在規範外教資質方面,更是下足了功夫。
對於在線英語教育平臺來說,如何更好地實現對全球外教老師的招聘、培訓和管理,是一項重要課題。經過多年的嘗試與努力,阿卡索已經形成了一套完善的外教體系化管理方式。
據悉,阿卡索擁有一支專業優質的國際外教團隊。平臺從源頭控制師資質量,將外教錄取率控制在1.5%;阿卡索的每一位外教都會經過至少5輪的測試,才能進入試課階段;上崗後還將接受定期的專業培訓和考核,未通過考核的外教將會被淘汰。目前,阿卡索已經實現外教均持TESOL等國際教學資格認證上崗執教,同時平臺還對用戶開放了外教資質查詢渠道。
據了解,阿卡索所有外教的TESOL證書都受到英國權威機構Ascentis的認可與監管;Ascentis作為英國權威的頒證機構,對阿卡索外教進行TESOL課程的培訓和考核,外教在完成課程培訓並通過考核後,將獲得由Ascentis頒發的TESOL證書。今年8月,Ascentis的CEO還親自致信我國教育部,著重提及了其與阿卡索的合作關係。
為進一步確保阿卡索外教所持TESOL認證的真實與權威性,英國律所K&L GATES(高蓋茨律師事務所)對英國政府機構OFQUAL(The Office of Qualifications and Examinations Regulation,英國資格認證和考試管理辦公室)的功能和職責、Ascentis的資質合規性,及Ascentis與阿卡索的合作的真實性予以審核,並出具法律備忘書,同時中國駐英國大使館也對相關信息進行了佐證。
今年7月,教育部網站發布了關於《外籍教師聘任和管理辦法(徵求意見稿)》公開徵求意見的公告;不難看出,國內外籍教師的管理已經越來越受到相關部門重視,相關法律制度也必將會越來越完善。阿卡索在此背景下率先與權威頒證授予機構Ascentis合作,確保旗下外教所持TESOL證書的權威性,在保證平臺教學質量的基礎上,更重塑了用戶對外教行業的信心。
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