對於教師的工資，有說低的，也有說偏高的，下面我來告訴你，究竟一個月多少？
首先，我們先來看看教師工資的組成：
看圖很明顯，中國教師工資的組成，是由兩部分組成：基本工資和績效工資。
1、基本工資。
基本工資是根據教齡和職稱來定級分發的，全國把教師一般劃分為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師，其中這些職稱又細分了十三個等級
而基本工資就是根據這些來發的，所以，對於老師而言，想要拿高工資往上爬，就得評上職稱啊
而對於剛進入教師行業的來說，基本工資那是很低的，一個月3000塊都不到，並且每個月還要扣除公積金和養老保險，所以到手的工資也就2600左右來著
當然，有人會說不是還有績效工資嗎？說當老師的年終獎高啊，呵呵，下面我來說說
2、績效工資
績效工資主要由基礎性績效、獎勵性績效、節日補貼、學年獎組成。
(1)基礎性績效就是你每個學期上了多少課，做了多少事，也就是一個學期的工作量。這一部分是每個學期發一次，一年也就兩次，當然領導階層要高一些，作為普通教師，一個學期的基礎績效也就3000左右。
(2)而獎勵性績效，這個一般是沒有的，就是零，只有少數教師在論文，教學比武，或者社會貢獻上有成果的才會有
(3)節日補貼這個，錢只有兩三百塊的樣子，一般只有教師節、國慶節、元旦節才會有，算是補貼一下車子的油費吧
(4)這個學年獎，就是大家所說的年終獎了，我們一般叫做年度考核獎，為什麼呢？因為這部分工資跟學校一年來的考核成績有關，學校考核包括了學生學習情況、衛生情況、教研成果、活動開展等等等。考核結果全國劃分為三等：合格，良好，優秀。合格15000，良好180000，優秀23000。所以對於老師而言，每年期待的就是這部分工資了
好了，教師所有的工資就全都在這裡了，我再加一下，基本工資2500×12個月+學期績效3000×2學期+年終獎20000=56000
所以很明顯，一年所有的工資加起來也就五萬多，平均下來的話，一個月也就5000塊錢的樣子，這樣的工資對於一個有家庭的教師人員來說，只能說，撐不著，餓不死吧！
也許有人會說，老師不是可以補課嗎？那你就想多了
目前，教育部門已經嚴格下達了很多文件，在職在編教師不能補課的了，一經發現，無條件革職查辦！而且現在網絡這麼發達了，動不動還得收到家長們的監察，舉報你那是很容易的，作為老師連自己的子女都不敢開小灶補習了
有人也許會說，當老師輕鬆啊，一天也就幾節課，上完課就了事了。其實這可沒你想的這麼簡單，老師一天一般兩三節課，雖然只有這幾節課，但是，為課程準備、寫教案、教學計劃、批改作業、輔導學生、跟家長溝通交流、參加學校活動會議，還有一些政治任務。對於這些事情每天幾乎要花費大量的時間和精力，所以，教師行業也沒有某些人所認為的那麼清閒。
工作不易，生活也不易，且行且珍惜吧，謝謝！