想要成為一個優秀的射頻工程師 這麼做最有效

　　經常有網友在網絡上問，一個射頻工程師應具備哪些知識，怎樣才能把射頻工作做好。有一個關於這個問題的討論貼都跟貼了幾十條，看來這是一個普遍的問題。

　　那麼怎麼樣才能把射頻工作做好呢？可以說沒有一個人敢說這樣或者那樣就一定可以學好射頻，做好射頻；很簡單，如果你的大學老師，你的導師這樣的專業理論教師都沒讓你感覺對學射頻技術有所收穫的話，那麼很難說其它人就能讓你知道怎麼學習射頻技術。

　　射頻工程師的具體工作內容

　　現在人力資源領域把有關微波和射頻技術方面的工程師分為幾個名稱，一般可以從名稱看出其需要的射頻工程師的工作內容。比如，如果一個職位是「微波工程師」或「射頻工程師」，而這個公司是做通信設備的，那麼其工作內容應該是小信號的低噪聲放大器、頻率合成器、混頻器以及功率放大器等單元電路和電路系統的設計工作；如果一個職位是「射頻工程師」，而這個公司是做RFID的，那麼要不就是做微帶天線和功率放大器、低噪聲放大器、頻率合成器的設計工作（900MHz以上的高頻段），就是僅僅做電場天線和功率放大器的設計工作（30MHz以下頻段）；其它如手機企業，都是專向的「手機射頻工程師」等。

　　

　　那麼這些射頻工程師的具體工作內容有哪些呢？無外乎以下內容：

　　1.電路系統分析，有些通信設備公司的項目中，射頻工程師需要負責對整個RF系統的電路進行系統分析，指導系統設計指標、分配單元模塊指標、規範EMC設計原則、提出配附件功能和性能要求等等；

　　2.電路原理設計，包括框圖設計和電路設計，這是射頻工程師所必須具備的基本技能。這也是由系統設計延伸而來的，如何實現系統設計的目標，就是電路原理設計的目的，它也是器件選型評估的「前因」，因為設計電路的過程也是一個器件選型的過程。

　　3.器件選型與評估，要實現電路的指標要求，選擇合適的器件是必不可少的，這個過程其實與電路原理設計是同時進行的。如何選擇相應的器件，相比較而言同類型器件中哪一個更合適我們的產品設計？成本、性能、工藝要求、封裝、供應商質量、貨期等等，更是需要考慮的因素。

　　4.軟體仿真，不管是ADS，MWO，Ansoft還是CST、HFSS，反正你總得會一到兩個仿真軟體的使用吧。仿真軟體不能讓你的設計達到百分百的準確度，但總不會讓你的設計偏離基本方向，起碼它們在定性的仿真方面是準確的。所以一定要學會使用一至兩種或更多種仿真軟體，它的基本作用就是讓你能夠定性的分析你的設計，誤差總是有的，但是它能增強你的信心。

　　5.PCB LAYOUT，原理就好比理論基礎，一萬個應用可以只依據一個理論，幾個產品也有可能只有一個原理圖，只要它的布線不一樣，好比手機，同一個手機方案很多公司都拿來設計，原理圖是一樣的，但是不同的公司布出來的PCB板不一樣，一個是外型不一樣，一個是性能也有差異。性能的差異，其實就是PCB LAYOUT的差異。符合要求的PCB，其布局與布線兼顧性能、外觀、工藝、EMC等方面。所以，PCB LAYOUT也是一個非常重要的技能。

　　6.調試分析，這個調試和生產調試不一樣。生產調試是指令性的，研發產品的調試的重點在於發現問題和解決問題。調試是一個總結和積累經驗的過程，不是說通過調試來積累調試經驗，而是通過調試來積累設計經驗；很多問題可能在設計時沒有被發現，那麼通過調試發現以後，就知道以後在設計時如何規避這些問題，如何改善這些問題。調試也是一個實踐理論的最有效途徑，我們可以通過調試過程來定性理解理論知識。

　　7.測試，其實測試是為調試服務的，調試是為設計服務的（設計是為市場服務的）。射頻工程師必須熟練使用各種射頻測試儀器，不管是頻譜分析儀、網絡分析儀、信號源、示波器、功率計、噪聲係數測試儀、綜合測試儀等等。不會測試就很難有效調試，不能發現問題如何得到提高呢？所以不要輕視測試技術，其實放眼國外RF企業，真正的高手都是從設計轉到了測試技術，中間的原因值得我們思考。

　　8.如果可以，請你多親力親為，多做些基層工作，能自己焊的就自己焊接吧，你不可能調試的時候找人在你邊上呆著給你換電容又換電感吧？所以，不要眼高手低瞧不起焊接的，有本事的自己焊接吧。