這年頭想進入大公司工作是非常難的一件事情，像BAT與華為這類的大公司我們就不談了，就連二線大廠也是難事，從簡歷篩選上可能就是過濾掉你了，如果你沒有名校畢業的背景，連面試都沒有的。
員工吐槽某獨角獸公司招女生放水，技術差還通過面試
不過最近就有一位員工吐槽，說是某獨角獸公司招員工的時候，對於女生是特別關照，在招聘的過程中是放水。因為他的一個女同學是啥都不懂，面試的時間還面了4輪。
雖然沒有說明最後有沒有進入公司，但是面試能夠面4輪，就是說明通過了前三輪的面試。都經歷了那麼多輪面試，肯定是經歷過了技術面了，但是技術都不懂還能夠一直進入後一輪面試，可見面試官是放水了的。
現在招聘很多公司對於女生都有歧視，要是結婚了還沒有生育，可能都不願意要你的。但是對於一些公司來說，剛畢業的女生卻也是很搶手的，原因就是能夠穩定住公司的員工。
尤其是一些網際網路公司，裡面多數是一位程式設計師，而程式設計師都以男生居多，找對象都不容易。要是公司裡面的女生太少的話，員工的工作積極性都不大，更是會以找對象為由跳槽的。
所以公司為了穩定住男員工，有時候放水招聘一些女員工也正常。畢竟現在一些公司還特別招聘一些程式設計師鼓勵師進來，就是為了穩住男員工。而如果能夠招一些水平差一點的女程式設計師，其實也是挺划算的。
能夠培養起來的話就可以完成基本的工作，而如果工作能力有限的話，就算是養著再分配一些程式設計師鼓勵師的工作也是可行的。可以說現在的一些大廠對於女生放水也是有的，不過放水的前提還有一個條件，那就是要長得漂亮，那樣才可以更好穩住男員工的。
不知道大家怎麼看待這種情況呢，都說說吧。