【導讀】每兩年加薪一次，超出公務員標準20%，福利津補貼種類繁多，聽上去是否高大上呀？這就是我國解放軍當下的薪酬現狀，用官方的話說「只要加幅控制在合理水平，那是很應該的事，軍人也要養家，而且這份職業對國家有特殊的意義，不能和一般職業相提並論」。
可喜的是，經過這麼多年的國力發展和觀念改變，解放軍也不再是奉獻類職業了，軍人在服役的同時，也能獲得一份不菲的收入，用來養家餬口、改善生活。這，其實就是薪酬策略的調整，從以往滯後型薪酬策略，逐步調整為跟隨型或領先型薪酬策略（因無薪酬數據，所以無法進行薪酬水平對比）。
唯一遺憾的是，似乎我國目前還沒有正式的解放軍薪酬制度，遍查無獲。各位讀者若是知情，請告訴我，感謝！
一、薪酬結構
薪酬=工資＋津補貼，具體如下：
（一）軍官工資一般有30多個工資項目，涉及以下會汁科目：
(l)涉及「幹部工資」科目的有;職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;
(2)涉及「福利費」科目的有軍人職業津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休幹部榮譽金、離休幹部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;
(3)涉及「夥食費」科目的有：幹部基本灶別差、幹部夥食補貼;
(4)涉及「營房管理費」科目的有：水電補貼和洗澡補貼;
(5)涉及其他會計科目的有：電話補貼、探親路費、服裝費等。
（二）工資
(1)軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制;
(2)文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制;
(3)士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制;
詳見下表：
軍人職類薪酬結構軍官工資4部分構成
①職務工資。職務工資分為軍事、政治、後勤軍官職務工資和專業技術軍官職務工資。
軍事、政治、後勤軍官職務工資按基準職務等級設置．共15個等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區正職、大軍區副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應基準職務等級，每月領取職務工資。自軍委委員以下每個職務中又各劃分為1-18個職務工資檔次；職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。
專業技術軍官的職務工資按照專業技術等級設置從1-14級共14個等級；職務工資標準和檔次與軍事、政治、後勤軍官的軍委委員至排積的職務工資標準和檔次相對應，並同步進行定期增資。
②軍銜工資。各類軍官實行統一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。
軍事、政治、後勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
專業技術軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據軍官服役條例的規定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區分，分別按15元、 10元和5元標準定期增資．達到本職務服現役最高年齡的不再增加。按照任免權限辦理延長手續的例外。
值得一提的是，同等軍官的軍銜工資，有所差異化，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。
③基礎工資。不分職務和軍銜等級，統一執行一個基礎工資標準110元。
④軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批准入伍之年開始計發到轉業、復員或離休、退休當年為止。
二、薪酬水平：高出國家公務員工資20%
三、調薪頻率：「兩年一加」
四、調薪幅度：5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，向基層傾斜
五、薪酬基數：準確數據無
網絡傳播的概數：尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣；校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣；將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣。
六、薪資發放：
軍官工資採取實報實銷的管理辦法。每月1-5日．按核查的人員實力和工資標準發給個人，遇有重大節假日可提前1-2天發放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養期間，工資照發。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發給其家屬。