單位領導交代工作的時候，漏了任務，導致任務沒有做好，領導說你，你怎麼處理
參考解析：火車快不快，全靠車頭帶。領導是單位的核心，我們的工作都必須要圍繞領導的指示進行，及時並保質保量的完成領導交付的任務是我們工作重心所在。在工作交接和上行下達的過程中難免會出現一些紕漏，這時切忌怨天尤人，良好的心態和及時的自我反省對於工作執行和自我提升尤為重要。
針對題目中說的領導交代工作時漏了任務，導致任務沒有做好，並受到了領導的批評這樣的情況，首先要體諒自己的領導，並從中反省自己。如果執行任務之前和領導再次請示確認，就可以很好地避免這樣的事情發生，所以自己在這裡有著難以逃脫的責任。領導漏了任務，可能是因為他工作太忙導致很多事情顧不過來，所謂百密一疏，領導需要處理的事情本來就多且千頭萬緒，所以作為下屬更應該體諒自己的領導，並及時主動分擔領導的重任，隨時請示領導給自己分派新任務並高效完成，這樣不但能有效替領導分憂解難，也可以更紮實地鍛鍊中自己的工作能力，夯實自己，不斷進步。
再次，領導的批評一方面能讓我更深刻地反思自己，一項工作的各個部分都是緊密聯繫的，如果我不只是抱著完成工作的心態一味地只顧著求結果，而是全方位認真地貫徹落實工作任務的方方面面，那麼就會及時發現任務的漏洞並及時彌補的。而批評本身，對於我自己而言不只是要反思自我，更是一種勇於承認錯誤、承擔責任，並再接再厲迎接挑戰的警醒。有批評才會幫助我不斷發現問題，才能更好地了解自己的不足，並揚長補短，提升自我。
所以，我要及時向領導道歉，並第一時間彌補任務漏洞，向領導保證也同時對自己下決心，日後一定要吸取教訓，爭取吃一塹長一智，下次領導交付的任務一定要在執行當中不斷做好請示和匯報工作，完成工作時要更加嚴肅認真，切忌急功近利。同時要隨時請示領導給自己分派任務，在踏踏實實的工作當中切實鍛鍊自己。