不少職場小夥伴，通常會在下班時間，並且還是在晚上加班完成了領導交代的臨時任務，針對領導查收結果後，回給你的一條「辛苦」二字信息，我們該如何回復這意味深長的兩個字呢？
若要巧妙回應他，建議你把握4個點：一是清楚領導的為人處世風格，匹配恰當的語氣和用詞；二是要表達你加班幹活這件事，這是一件佔用私人時間和精力又沒有酬勞的事情，或許還會影響你的個人計劃或家庭關係等；三是要表達你幫了領導一個忙之意，讓領導意會「欠你個人情」，日後有事好找領導幫忙；四是表達你對工作的態度和對領導的支持，感謝領導的信任等。按照這幾個點去思考寫一條簡訊會比較好。在職場，跟領導相處，要會通情達理又恰到好處。
我們來具體來分析：
一、清楚領導的為人處世風格，匹配恰當的語氣和用詞
職場上，每個人的為人處世風格都不一樣。卓越的領導和普通領導的風格又不一樣，就拿題中的領導來說，我覺得他就是一個普通領導，不善於給員工正向反饋的領導。
卓越的領導對於這件事，他會這樣說，首先是感謝你晚上加班處理XXX事情，其次會把任務中你做的好地方和不足的地方都會告訴反饋給你（幫你提升），最後再說辛苦了等。
所以，了解領導的為人處世風格，對回答這條巧妙又有效的信息至關重要。
比如---
【逗逼型】有些領導平時比較逗比，非常好玩的，開朗有模型的，你可以有幽默的話語和語氣。【嚴肅型】有些領導非常嚴肅的，平時非常少笑，安靜認真型的，你得用穩重委婉的話語和語氣。【平易近人型】有些領導是平易近人型的，上班和下班後判若兩人的，那你得結合前兩種領導的話語和語氣並用等。小結：如果你懂領導，知道他的為人處世風格，在職場你將能得到領導的更多關照和幫助。
二、要表達你加班幹活這件事，這是一件佔用私人 時間和精力又沒有酬勞的事情，或許還會影響你的個人計劃或家庭關係等
根據領導的風格，有些領導你可以把加班這件事點透一些，有些委婉而過。可以用個人計劃、家人有事等順帶點過，不失為是一種提醒。
比如：
針對【逗逼型】領導，你可以說xx總，今晚辦事讓丟了一頓美餐等。針對【嚴肅型】領導，你可以說XX總，感謝您的信任，今晚加班處理XX任務，我收穫L了XXX。針對【平易近人型】領導，你可以說xx總，感謝領導的信任，XX任務沒問題吧，那我就去辦XXX事了等。小結：加班辦公事，要會在領導面前恰當適度「邀功」，畢竟這是無償佔用了個人時間；這也是讓領導對你刮目相看的一個亮點哦。
三、要表達你幫了領導一個忙之意，讓領導意會「欠你個人情」，日後有事好找領導幫忙
很多事情在晚上加班處理，基本較少在公司處理，要麼在家，要麼在外面，不太方便，要藉助資源或者耗費更多的時間等處理公事。領導急著要結果，必然是重要的事情，你在這種情況下毅然爽快的答應並把事情辦好了，領導得領下這份幫助之情。
很多領導會認為員工這麼做是理所當然，那就大錯特錯了。所以你得讓領導記住這個忙你幫的很及時和很到位，解決了他的問題。
所以針對不同類型的領導，採用不同的說法：
針對【逗逼型】領導，你可以說xx總，今晚辦事讓丟了一頓美餐等，領導你改天得請我吃一頓飯等（開玩笑口氣）；針對【嚴肅型】領導，你可以說XX總，感謝您的信任，今晚加班處理XX任務，我收穫L了XXX，以後多向您學習等；針對【平易近人型】領導，你可以說xx總，感謝領導的信任，XX任務沒問題吧，那我就去辦XXX事了，有事您隨時叫我等。小結：職場關係與進階都是互相幫助，互相成長，互相成就的，禮尚往來，以後你有事領導可以幫上忙。
四、表達你對工作的態度和對領導的支持，感謝領導的信任等
其實每個領導都知道，佔用你個人時間加班了，因為信任你，只有你能幫上他忙，解決問題。要對他給與的這份信任和磨鍊……感謝他會想到你。因為你有價值，對你的肯定，給與你解決問題，成長、鍛鍊的機會。
其實領導都是明白人，看你會不會跟他「情誼相通」，考量你是否有足夠的情商和能成為自己的人。
感恩也是一種職場、交際禮貌。
小結：無論怎樣都要感謝他對你的信任和關注，讓領導更關注你，就得會說話，說到他心坎裡去。感恩也是職場禮儀。
五、總結
職場人，首先，要努力做好本職工作，實現個人價值。其次，成長的過程中有很多機會，要會把握和抓住。第三，職場成長必須努力付出，同時也要學會借力和儲存能量，會適時的跟領導「邀功」、會表現，會管理同事關係（向上、向下、同級管理），這樣的職場發展才能更快，更順。
就如題所說，遇到類似情況的時候，我們要站在跟高格局看職場發展，每一件小事都有價值，用心的人能獲得更多機會。不然領導會覺得你加班幹活是應該的，不會感激你，關鍵時候也不會幫你。
通過以上分析，相信大家已經有思路編輯好這個巧妙的信息了。人情練達即文章。領導更欣賞和會重用這樣的人，用心經營職場關係和提升個人競爭力一樣重要。加油！
我是@逢言職場說，跨境電商HRM，專注職場領域，分享實戰職場乾貨、走心成長心得、職場進階秘籍。