職場上難免會碰到一些自己沒接觸過的工作，但是領導會把它交給你。那麼遇到這種情況我們怎麼解決會比較好呢，今天我們就來分享五個應對方法。
【1】請教老員工。
你沒有做過，不代表職場上其他人也沒有做過，所以最好的辦法就是請教一下老員工。讓做過這件事的老員工來為你指點迷津。
【2】請教領導。
最直接的方式就是請教領導。這件事情怎麼做會比較好，領導想要達到什麼樣的結果，也可以直接問出來。這樣你在去執行的時候，不但結果和領導的預期會非常的相近，而且你的方法往往也是最直接的方法。
【3】裝成客戶。
把自己偽裝成客戶，給自己的同行打電話也好，發簡訊也好。讓你的同行來為你解決這個問題。這樣你可以把解決這個問題的所有的疑慮，通通拋給你的同行。用你同行現成的答案來回覆你的領導。
【4】表明顧慮。
很多聰明人在做一件自己沒有做過的事兒的時候，一定會表明自己的顧慮，相當於是委婉的提出自己不會解決這件事情，或者是沒有解決這件事情的經驗。此時領導也為了要更好的結果，會給到你更多的支持，甚至會親自的去提點你。那麼這樣你就完成了一次風險與機遇的轉化。
【5】查閱資料。
職場上無論我們做沒做過一件事，只要是領導交代下來的，一定不要讓自己先說不會。沒有好的溝通渠道的時候，一定要學會讓自己去翻閱相關的資料。從資料裡找到解決辦法。
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