工作中我們時常會遇老闆交代不清楚的事，那麼我們該怎麼辦呢？難不成要當著眾同事我們質問領導？要是真這麼做，就相當愚蠢了。今天小編就來告訴你們該怎麼做遇到老闆沒交代清楚的事情。
第一呢，就是開完會後再去請示一下老闆，要明確的說一下那裡沒有明白，你不要覺得這麼做丟面子或者不好意思，如果真是這麼想那等你做不出業績的時候，老闆在批評你的時候，你是不是要說他自己沒交代清楚不是你的錯？不去再次請示老闆越搞越亂最後吃虧的還是自己，所以去請示沒有什麼的，反而還會讓老闆覺的你是一個非常上進，積極有用的可提拔人才。
第二呢就是要明白老闆講話或者吩咐的事情意思，有很多老闆讓我們做事情只簡單的舉一個例子，剩下的讓我們自己揣摩用意，這樣的話我們就用心仔細體會裡面什麼意思，明白老闆交代的事情，我們可以根據我們平時對領導的了解來分析一下，這件事情的情況，那麼你就會清楚領導是什麼意思了。不要一意孤行。
第三呢就是記在本上，俗話說的好，好腦子不如爛筆頭，這句話在職場中非常重要，領導開會說的什麼事情，什麼意思一定要記下來，不要以為自己腦子可以記住，多寫幾個字真的沒關係的，開完會後可以翻翻本子，看一下開會的要點是什麼，常常做筆記會讓你養成非常好的習慣，無論你到那裡都非常受歡迎。
第四呢就是一定要和領導多多溝通，就比如老闆交代的工作你在處理中有不懂的地方，可以向老闆提出疑問大家一起解決，互相溝通，多向老闆匯報工作，這樣出錯機率非常小，還會得到老闆的重視，溝通就是我們與領導之間的一個橋梁，所以說，在職場中，遇到領導交代的事情不清楚時，要勤與領導溝通。
第五呢很簡單就是做完工作及時匯報工作，不要讓工作的錯，錯上加錯，以後累計成山不好處理，要做個在職場上勤快的人，做事情雷厲風行，又快又對，做事情有計劃，讓老闆看出你的努力。要積極反饋日常工作。樣領導可以掌握我們情況，對你非常信任。