領導微信通知你工作任務，傻瓜才說『收到』，高手都這樣回答
隨著社會的發展通訊設備的變化，大家基本上都是直接手機溝通。領導們發布任務和消息也直接微信發了。你可能會認為隨便回復也是沒有問題的，其實這種時候你對領導消息的回覆決定了你的升職加薪，因為這代表著你對領導的態度。
就在昨天，小張完成工作任務後直接下班了，約著幾個朋友在KTV唱歌，解解壓。結果歌唱到一半，微信收到了領導發來的消息，叫他對一個合同進行更改，明天需要用。小張雖然覺得領導剝奪了他的休息時間，讓他休息時間都玩得不順心，但還是回復了領導"收到「。並早早地回到了家熬夜對合同進行了修改。第二天將新的合同交給領導時卻得來了領導的教訓。說他不尊重人，給他安排任務只會兩個字敷衍人。小張很不不舒服，當時就打算辭職不幹了。都什麼年代了他又不是沒有完成任務。回個消息就挨批。
其實職場中有很多像小張領導的人，就喜歡咬文嚼字。為了避免和小張一樣，我們可以學學以下3種做法，讓領導對你的表現無話可說，挑不出刺：
1：及時反饋
遇到領導給你安排任務時，面對你的看法，應該進行及時的反饋。這樣領導才能夠掌握你的工作進度，給你提供建議。小王有次被領導安排去了對手公司談判生意，面對領導在微信裡面給他的安排他回復了」好的「，之後領導也未再給他建議，最後生意談判失敗。回去後領導並未責怪他，只是語重心長的和他說，在遇到問題是要及時的給於他反饋，這樣他還會知道談判進行到了哪，需不需要提點意見給小王幫助。而小王的一句」好的「讓他認為小王是可以的，完全能單獨地進行談判。這件事後小王在工作上對領導事事報備，問題也及時反饋。
2：分清楚任務性質
遇到事情要做到，具體問題具體分析。不同的任務也要有不同的匯報方式。如果領導通知你上午十點要去來回，這種時候可以回復「收到」表示你看見了，並會去參加會議；如果領導臨時給你安排工作任務，你就得及時給出想法去解決領導的問題；如果領導需要你去匯報工作情況，那麼你不能回復「收到」或者「好的」而應該及時給領導反饋結果。面對不同的問題給出不一樣的答覆，讓領導覺得你有在認真地看他給你的安排，對他是尊重的。
3：注重基本禮儀
回復消息並不是隨便的，也有基本的禮儀。特別是在面對領導的消息時，要做到最基本的尊重。不要真眼說瞎話，領導問你相關問題時及時給出答覆，別因為他佔用了你的空餘時間就隨便的回覆不知道，這是對領導的不尊重。不要選擇性失明，明明看到了領導的消息卻當作看不到。第二天領導問你時說感到抱歉沒有看到消息，這話也就是自己欺騙自己罷了，這年頭大家都手機不離手，誰會看不到消息，只是不想回。不要聊天聊到一半就失蹤了，要做到有始有終，對領導的消息及時回復及反饋。也不要發語音，領導有時候並不方便聽你的語言。
總結：領導給你發消息時一定要及時的回覆，不要太隨便了。遇到問題要及時反饋，面對不同的問題，具體事件要具體分析，還要注重最基本的禮儀。認真學習以上方法，面對領導問題時高情商的回覆。
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