領導不是團隊成績優異者就具備的,領導力需要培養,它可複製。
1.奇葩思維湧現
疫情期間,看過抖音裡一個人因「直播睡覺」而火了,他說的那句話讓我記憶猶新:「我就是無聊才直播睡覺,沒想到你們幾千萬人居然看我直播睡覺,比我更無聊。」2.奇葩過後是升級奇葩說裡有位選手說:「網上有朋友說,孩子那麼小,他能幹什麼?但是我要告訴你,他是不能幹什麼,但他可以讓你什麼也幹不了。」可以說,這是升級思維後的視角。
3.世襲制為什麼不行了過去的官場、生意場,很多是世襲,但是很多很快就不行了,而新興的朝代、市場行業取而代之,為什麼?因為在高位需要領導力,領導力是需要習得的,僅靠遺傳恐難勝任。4.領導必備能力建立信任、團隊、體系、文化,是領導力的四重修煉;管理是最大程度地激發員工的善意、保護員工的熱情,賦能他人,培養人才,避免保姆式親力親為;有錢需要一個過程,但是有趣是一個心態,領導需要構建遊戲化組織,將團隊作為「球隊」,為一致性目標自燃。
4.前員工隱形力量好聚好散,前員工聯盟會從口碑、資源上給公司意想不到的可能,好領導會保護它。5.回看自己在小事上,領導力看優秀,這點可以;在理想上,體系是目前需要深度學習和制定的。我們共同加油!