1、儀容儀表
首先，最不容忽視的一點就是儀容儀表了。在EHL被奉為「寶典」的一句經典「校訓」便是：「You will never have a second chance to make the first impression.」中文意思是「你永遠沒有第二次給別人留下第一印象的機會。」
因此，在面試中，根據面試內容和環境，注意髮型和衣著，會是給面試官留下一個好印象的第一步。
2、肢體語言
在採訪這位資深HR的時候，她告訴小編，一個面試者的肢體語言是非常重要的。他是否自信，就看他是否眼神堅決、步伐堅定。他對這個職位是否感興趣，不需要看他怎麼說，只需要看他談論時的神情、動作。
「我們的面試其實從面試者一進門，我們看到他的第一眼就已經開始了。」這位HR這樣告訴小編。
3、語言表達
除了肢體語言之外，語言表達也是非常重要的。面試的時候，應該多與面試官進行眼神交流，注意觀察。如果面試官表現出對你的話題不感興趣（如開始看向其他地方），應及時調整話題內容或結束話題。
如果面試者的陳述過於繁瑣或是過於簡單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最後得到不如意的結果。
4、態度積極
在參加面試之前，你是否有準備充分？對面試的公司做足了「功課」？要知道，如果你對面試公司或學校一無所知，無法回答基本提問時，可是會給面試官留下非常不好的印象呢。
相反，如果你能表現出你相當重視這次面試，並且對面試單位或學校充分了解，就能大大提高錄取機率！
5、個人簡歷
當你遞上個人簡歷的時候，是否想過面試官究竟想從中尋找什麼？其實，個人簡歷不需要華麗，但是必須真實。最重要的簡潔明了並且能夠突出重點。
6、了解面試需求
除了對面試的公司或學校要有所了解，面試者還需要了解公司和學校想要招聘或錄取什麼樣的人。「面試時不要過多重複簡歷上的內容，因為我們在面試前已經看過你的簡歷了。」資深HR如是說。
另外，在EHL的面試中，面試官是不允許知道面試者成績的。這麼做的目的就是為了讓面試評價更加客觀，所以才用標準成績和面試成績分開評估。
由此可見，面試其實就是想要通過面對面溝通的方式發掘面試者不同的方面。所以面試時應該突出一些個人色彩以及一些簡歷裡無法表達的內容（如個人性格等）。
7、避免不切實際的要求
在職場面試中，討論薪酬是面試的重要環節之一。那麼說起薪酬，究竟要注意些什麼？其實，如果面試者對於福利和薪酬過於斤斤計較，容易給應聘單位不務實的感覺。
比起一味地要求薪資，更專注於談論你能給公司創造的價值會更有幫助。畢竟如果你能創造超於他人的價值，那麼薪酬自然隨之而來了～
總結
其實，無論是學校面試還是工作面試，雖然不能說千篇一律，但是其實萬變不離其宗。如果能用上這七條小貼士，把自己準備的面試材料重新梳理，並且配上自己的個人實力，相信你在申請季畢業季校招季一定都能穩穩地拿下心儀的offer和工作哦～
以上就是小編整理的7個面試技巧,除了這7個之外肯定還會溝通其他方面的問題。具體是那些?我們應該怎麼做出優質的回答？
小編已經把這些資源全部整理打包好,提供給大家。
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