目前，我國的勞動力市場是供大於求，因此對於很多求職者來說是一職難求。有的求職者投了很多簡歷，結果都是石沉大海。有的求職者是面試了很多家公司都沒有成功，這是為什麼呢？一方面是求職時競爭尤為激烈，另一方面是在求職過程中，大家忽略了許多技巧性的細節，沒有引起面試官對我們的注意。
這時候就需要我們掌握一些小技巧，來增加面試成功率。
求職技巧一：
認定自己的職業目標，對於剛畢業的應屆畢業生可以有試錯的機會，但是對於已經步入職場工作幾年甚至10幾年的人，在轉行的時候，一定要做出明確的目標定位，這樣既方便自己集中精力尋找相關的崗位，也方便企業的篩選，確保你經過面試，會順利入職，會在崗位上竭盡全力。
求職技巧二：
針對目標崗位製作簡歷，很多人認為有實力在，簡歷只是一個過場，關鍵是沒有這個過場，你也沒有面試機會好不好?企業一般用簡歷進行判斷，你是否是他們想找的人?是不是在知識上、技能上和經驗上與崗位相匹配。所以，簡歷好不好，直接決定你是否可以有機會去面試。比如你想去摩天之星鄭州分公司面試的是銷售崗位，但你的簡歷寫的是人事崗位，這樣公司可能會產生錯誤判斷，而你也會答非所問，失去這次工作的機會！
求職技巧三：
面試基本禮儀要到位，到了面試地點之後，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進去面試之前最好把手機設為靜音或者關機。進入面試單位，根據前臺文員的指引在等候區耐心等待。到達辦公室後，要先輕敲門，徵得面試官的同意後，方可進入。
求職技巧四：
要有時間觀念，一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
希望這四個求職技巧對大家能有所幫助，建議大家能分享給更多的求職者！