近年來，美國人力資源認證的價值越來越被大眾所熟知，雖然對於人力資源專業人員來說，證書仍不是必需品，但越來越多的工作要求求職者持有常見的人力資源證書：
人力資源專業人員（PHRi）
高級人力資源專業人員（SPHRi）
SHRM認證專業人員（SHRM-CP）
或SHRM高級認證專家（SHRM-SCP）等
相比HR證書，國際市場對研究生學位的重視度更高。人力資源證書可能足以使您有資格獲得職位，但僱主最終可能會更喜歡具有碩士或博士學位的候選人。
由HRCI（與PHR和SPHR認證相同的組織）提供的PHRi是PHR的同等認證，具有國際通用的特點。
PHRi考試內容包括基本的人力資源概念，例如員工關係，培訓和發展以及人力資源管理，招聘和選拔。
要獲得PHRi資格，如果您具有碩士學位，則需要至少一年的專業HR經驗；如果擁有學士學位，則需要至少兩年；如果具有高中文憑，則需要至少四年。
HRCI還提供了GPHR，這是一項可以用來在國際環境中展示您對HR知識的認證。
該證書的認證考試不僅涵蓋戰略性人力資源管理和組織發展等預期主題，而且還探究更多專有概念，例如全球人才培養，流動性，薪酬和福利。
GPHR的缺點是，要想成為合格人才，您需要在全球範圍內擁有幾年的全球HR經驗，這對於想要打入國際市場的HR人來說，它不是理想的認證。
相反，它更適合那些已經在國外人力資源部門工作並且希望獲得認證以證明其技能和知識的人。
在英國，特許人事與發展協會(Chartered Institute of Personnel & Development)是負責向人力資源專業人士頒發證書的組織。在這裡，員工具有三種不同的選擇級別（初級成員，特許成員和特許研究員），並且每個層級都有其自己獨特的獲得認可的過程。
在加拿大，您可以獲得特許人力資源專業人員(CPHR)的稱號。儘管在大多數HRCI證書中都使用相同的「 PHR」縮寫，但CPHR的名稱是唯一的，要求專業人員具有教育，專業經驗和知識的綜合融合才能獲得此頭銜。
在中國大陸，我們常聽的「人力資源管理師」分為兩種，一個是「註冊人力資源管理師」，另一個是「企業人力資源管理師」。
「註冊人力資源管理師」該證書已經於2016年經國務院取消，國家已經不再認可該證書。
「企業人力資源管理師」，目前市面上大多數「人力資源管理師」指的就是它。2019年1月開始，人社局已取消組織該考試，由各地方自行組織，各個培訓市場上也湧現很多不正規的機構，魚龍混雜。
結論毫無疑問是可以的，您可以通過美國HR認證在世界任何地方工作，不過即便PHRi和SHRM-SCP等認證在其他國家/地區受到認可，但它們不能脫離其他要求作為找工作的唯一標準。
僱主之所以重視這些認證，是因為公司需要您有額外的能力和資質為他們的公司提供幫助。
所以，美國HR證書是備受僱主認可的，可能在某些地區HR證書認可度僅次於碩士學位，但獲取HR證書仍然很有必要。
考取HR證書，相比碩士學位花費的時間成本和難度更低，因此性價比更高。
如果您對美國人力資源證書考試感興趣，想了解SHRM/HRCI考試的報考詳情、考試規劃、備考資料、課程學習有疑惑，可以識別下方二維碼或者添加小編獲取一對一諮詢。