2019年第一期政府補貼班
《企業培訓師持續教育高級研修班》
已於 5 月 25 日 開班
將於7月27日結課
是不是覺得很快啊
當你還在猶豫不決時
其他小夥伴已經在講師的路上穩步前行啦
經過篩選
一期班共有45位童鞋率先進入班級學習
感謝所有來參加報名的寶寶們
不管有木有進入一期班
班主任老師都要比心哦~
畢竟只要願意主動投身學習提升自我
就已經讓人非常稱讚了呢！
沒時間？要出差？家中有事？
來不及參加一期班怎麼辦？
別擔心
我們已經努力爭取為您申請了二期班
本期班還是由風趣的孫老師和儒雅的朱老師
擔任首席講師哦~
全程陪伴大家學習，見證大家的成長
預備報名的小夥伴趕緊行動啦~
2019企業培訓師持續教育高級研修班
二期班招生通知
一、項目收益：
※1.課程設計：讓學員具備課程定位、設計、打好課程結構邏輯的能力
※2.課程開發：根據課程框架開發出課程所需PPT、教學流程、教學策略
※3.課程呈現：具備課程內容呈現演繹能力，把課程講好講活講出彩
※4.課程成果：開發出符合公司需求的標準版課件一批（1~3人一個主題）
※5.合格講師：輸出一批基本具備課程設計、開發、呈現能力的企業內部講師隊伍
二、組織機構：
主辦單位：深圳市職業經理人發展研究會
支持單位：哈爾濱工業大學（深圳）
三、培訓對象：
企業中高層管理人員、人力資源總監、企業人力資源管理人員、企業內部講師、管理顧問、培訓經理、企業各級經理等
四、培訓時間：
2019年8月31日-10月27日（共6天）
五、培訓地點：
深圳市南山區西麗大學城哈工大校區；
六、項目準備（客戶端）：
1.參訓對象：具備PPT製作基礎知識，業務素質過硬，思想態度端正
2.明確任務：每個學員事先確定課程開發主題（公司/部門/個人商定）
3.領導重視：公司內部宣傳、動員、鼓勵不能少
4.紀律嚴明：明確培訓紀律，不得無故缺勤、不交作業
5.自帶電腦：每位學員須自帶筆記本電腦一部，確保現場WIFI暢通
6.自備課件：每個學員自備2~5分鐘PPT一份（有條件的話）
7.氛圍保障：做好後勤保障工作為參訓學員提供良好學習環境
8.學員激勵：建議制定相應激勵辦法，以鼓勵學員更好地參與
七、課程規劃：
2019年8月31日
開學典禮
培訓師基本功：練膽、練風、練功、練法
2019年9月1日
課程開發與設計：
如何定位課程主題
如何搭建課程架構
如何萃取知識和經驗
2019年9月21日
教學設計：
如何快速生成課件
如何設計教學方法
2019年9月22日
教學設計：
如何設計教學策略
如何使用各類素材
2019年10月13日
授課技巧：
金字塔結構在課堂呈現中的運用
開場、展開、收尾技巧
十大互動控場技巧
克服緊張的十大方法
2019年10月27日
演練比賽
畢業典禮
八、培訓師資介紹：
（一）朱老師：深圳市職業經理人發展研究會企業內訓師訓練首席教官/高級內訓師訓練指導顧問。EMBA、國家認證高級企業培訓師，PTT（國際專業講師）認證高級講師，中山市人力資源協會特聘專家;擅長領域：MTP/TTT/領導力/執行力、團隊建設、人力資源。
（二）孫老師：深圳市職業經理人發展研究會企業內訓師訓練專家團心理學導師/資深職業經理人講師。蘇州科技大學教育學學士、安徽財經大學經濟學碩士、國家三級心理諮詢師，曾任職金蝶集團、曾擔任丹麥著名高端設計公司OLIVER FURNITURE A/S中國區首席代表長達9年。
九、項目背景：
我們要用最優秀的人，去培養更優秀的人！—任正非「一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。」—習近平
這是一個飛速成長和變化的世界！我們可以停止進步，而我們的競爭對手卻不會！為什麼中國民族企業的驕傲---華為能夠快速從2萬做到6036億？為什麼百年老店寶潔公司核心幹部幾乎從不外聘？那是因為他們都有一套強大的內部人才培訓體系！未來企業間的競爭首先將是人才的競爭，更是人才團隊的競爭！賈伯斯曾說:一名優秀的員工可以頂50名平庸的員工！
工欲善其事，必先利其器！如何持續提升企業的戰鬥力、競爭力？答案就是---打造學習型企業、組建學習型團隊！造「物」先「造」人，正人先正己！培養人才梯隊，樹立優良之風，銷售產品之前，培育人才為先，學習實踐結合，努力提升自我，弘揚企業文化，提升競爭能力！
好的幹部首先必須是一名好的培訓師！如此，方能做到---對外，展示公司形象；對上，輔佐上司工作；對下，傳道授業解惑；培養新型人才梯隊,為公司持續發展助力！
歡迎大家踴躍報名！共同成為更好的自己！