近日，廣東某大學學生爆料稱，學校食堂飯菜竟有男女之分，同價不同量。以某食堂燙菜為例，男生給兩個雞蛋，女生只有一個。有窗口擺放著大份菜，一看是女生用餐，工作人員會專門再打一份量小的。該校總務處一名工作人員表示，此事已在調查核實中，正在整改。之前，曾有飯店推出過「男版」和「女版」盒飯，也有網店推出過「男牛排」和「女牛排」，都因同價不同量而遭到批評。贊成者的理由都是「節約」，飯菜分量區分男女是基於生理差別，批評「性別歧視」是因為有些人過於敏感云云。
真是過於敏感嗎？即使男性飯量普遍大於女性，那也只具有統計學上的意義，放到個體身上未必成立，放到具體的每一頓飯菜上，就更不成立了。飯量大的女生和飯量小的男生，在面對大份「男生餐」和小份「女生餐」的時候，怎麼選擇都彆扭。某天特別餓的女生和胃口不佳的男生，又該怎麼選？為了以同樣的價格吃同樣多的飯菜，有的網友無奈編造出「為男朋友打飯」的劇情。
杜絕浪費是對的，解決方案也很簡單：第一，飯菜分大小份，不要冠之以「男女」；第二，不同量就該不同價。2018年，有電商平臺曾發布過一份中國兩性消費趨勢報告，數據顯示，性別在消費領域正互相融合，不同性別的消費者需求不像之前那麼涇渭分明。在整個消費領域都日漸去性別化的今天，還把性別作為節約飯菜的「前置」，這未免太落伍了。
說起來，這種事整改容易，但其背後的隱性歧視更需要分辨清楚。隱性歧視之所以令人迷惑，就在於人們受刻板印象的影響而不自知。心理學家希爾頓對刻板印象的定義是，社會上對某一個群體的特徵所做的歸納、概括的總和。它並不一定有事實根據，也不考慮個體差異，僅僅是存在於人們頭腦中的一些固定看法，但對人們的認知和行為卻能產生重大影響。
隱性歧視就是如此，在不該區分男女的地方，刻板地扣上「男女不同」的帽子，還覺得這種區分是「天生」和「自然」的。比如，男人「理性」，女人「不講道理」；男司機是技巧嫻熟的駕駛者，女司機是「馬路殺手」；男人理工科好，女人文科強；男人粗枝大葉，女人細膩溫柔；男人勇敢，女人柔弱；婚姻中男強女弱、男高女低……這種簡單粗暴的劃分，嚴重忽略了個體差異和社會現實，形成了不恰當的評判標準，強化了社會觀念對性別角色的塑形作用。
隱性歧視的另一種迷惑性，表現為它經常扛著「為你好」的大旗。比如，探討女生防性侵的議題，卻指向裙子的長度，這和強姦案討論中，對受害者的長相評頭論足十分相似，都是把性犯罪的原因推到受害者身上。相關研究證明，性侵與服裝和長相無關，與受害者是否好欺負、是否容易下手有關，性犯罪體現的是權力欲。儘管這些道理已經被反覆講述，但是人們仍然習慣性地把問題歸咎於女性自身，並且還會因女性對他們的「好意」並不領情而倍感委屈。
前有某大學發布「女生安全攻略」強調女生在著裝上要「防止產生誘惑」，後有大學在飯菜上拿性別做文章，這說明部分高校管理者囿於慣性思維，對隱蔽的性別歧視視而不見。這也並非公眾對高校的「小事情」揪住不放，而是承擔教育職責的高校，本應在此表現出更科學嚴謹的態度，成為社會打破性別歧視和刻板印象的引領者。