名校生下基層應多給掌聲和鼓勵

□ 法治時評

□ 凌鋒

最近幾天，浙江省杭州市餘杭區的一份招聘公示在網絡上火了。引發不少人關注的是，在這份長長的公示名單裡，清一色是來自清華、北大的畢業生，學歷均為碩士研究生和博士研究生，且8名畢業生的崗位是街道辦事處。不少網友質疑清華北大的畢業生去街道工作，會不會大材小用？

人才是第一資源，人才的價值在於人盡其用。而基層既是經濟建設和社會發展的主戰場，也是社會治理的基礎和重心。對於剛剛走出校門的大學生來說，下基層不僅不是大材小用，反而是磨礪自己、施展才華的大舞臺。

街道辦事處聽起來不大，但卻是「上邊千條線，下邊一根針」，處理的是錯綜複雜的社會關係，面對的是群眾，需要解決的是實實在在的問題。而無論是何種社會治理工作，都有法律法規作為底線：當老好人、不落實工作肯定不行，不擇手段、目無法紀更不行。正是在這種考驗中增強了青年人各方面能力，特別是運用法治思維和法治方式的能力，為以後更好發展打下紮實基礎。

更何況，現在基層的天地越來越寬廣。就在最近，據媒體報導，為進一步推進行政執法力量向基層延伸、下沉，北京市將431項行政執法職權下放至街道鄉鎮，組建統一的綜合行政執法機構，為基層幹部創造更加充分、高效的幹事條件。舞臺越大，要求越高，越需要更多高素質的青年學子參與到基層社會治理工作中。

追逐星辰大海的前提是腳踏實地。盡最大力氣培養和用好人才，就要把他們放在基層一線摔打和歷練。一方面通過「接地氣」來去除「書生氣」，在思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊中增強本領；另一方面發揮好青年人有朝氣、敢想敢幹敢創新的特點，在法治的框架內進一步激發創新活力，在「小街道」做好基層社會治理的「大文章」。所以，對於名校生下基層的事情，不僅不應該糾結，反而應該給出更多掌聲和鼓勵。

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