提高公選面試成績須把握的幾個要領

一、精神風貌要講究

這雖然屬於面試的細節問題，但不講究就會失分。應試者中有不少仍是膽怯緊張、神態拘謹、表情造作，這是面試的大忌。人少了精神，其他行為都會受影響。應試者應該有精神、有朝氣、有活力，神態從容、自然、自信，避免畏縮、膽怯、慌張、失態，否則一上場「亮相」便失分了。精神風貌雖然與性格有關，但只要控制好情緒，使剛入場的一系列行為自然、合理、大方即可。

比如入場後的走態、站姿、示禮、落座、目視、溝通、作答等，要神態自然、得體大方。單就「溝通」來說，雖然結構化面試中應試者與考官少有溝通交流的內容，但從應試者進場後的照面、問候、示禮，到聽題後因不清楚向考官提出復讀、思考後請示回答、答完後說「第幾題回答完畢」，以及最後退場時道聲「謝謝」或「再見」等，都是禮貌性地與考官短暫交流的表現，這種交流顯示著應試者的精神風貌。

二、答前準備要充分

就目前多數單位面試安排的環節來看，在應試者作答前有這樣幾種情況：一是進場前應試者有30分鐘的看題準備時間，然後進場回答；二是進場坐定後由應試者看題，作些思考準備，然後一一解答；三是進場後由考官讀題，應試者聽後作答。如果你對考題十分熟悉，早已爛熟於胸，不用思考準備立即回答當然最好，它能顯示應試者的熟知、博學。但如果並無這種水平，還是作些準備再答為好。

假如作準備時你有理得順、記性好、印象深的長處，答起來思路清、記得準、不混亂的話，自然不必動筆記寫，思考準備好後即可作答。假如沒這個長處，準備時最好作個提綱。它的好處在於明重點、強記憶，且按提綱一一闡述，能體現出回答問題的邏輯性，保證對答順暢。實踐證明，這種方法是穩妥的、可行的。應試者也往往因作答

順暢流利而得到較好的成績，匆忙回答者則往往難以保證答題質量。這是從眾多應試者的經驗教訓中總結出的規律。

三、分配時間要合理

回答問題能充分合理地運用時間，不僅能顯示一個應試者答題的水平，也能體現其在特殊場合下的控制能力。有些應試者時間觀念太差，不看現場的時鐘，僅憑心中估計，結果對有的題思考作答用時過長，而對後面的題因時間少難保答全，甚至無時作答，有的作答用時過少，放棄了時間，影響了答題的質量，很是可惜。

應該注意的是，見題後應合理分配時間，做到心中有數。分配均衡，恰到好處，科學合理，也會給考官留下一個好的印象。這雖是一個老問題，但如果不加重視，用時大大咧咧、模模糊糊，答起問題來或虎頭蛇尾、或鼠頭虎尾，表現出來的就是你的粗心、馬虎、不認真的性格特點，自然不利於被選拔錄用，這是應深刻吸取的教訓。

四、善於把脈找「題眼」

「題眼」就是面試題的關鍵問、要害詞。誰能把到題脈，找準「題眼」，誰就能抓住關鍵，回答得切題、準確。應試者在聽題、讀題時，不僅要知道怎樣回答，更要知道回答什麼，找不到「題眼」就會跑題，答不準確，效果自然是事倍功半。比如某市公選副縣級幹部的一道面試題：「請結合實際談談作為領導幹部如何運用手中的權力。」

有的應試者看了題明白是「權力」問題，但找不準「運用」的「題眼」，所以回答時泛泛而談「什麼是權力」、「權力的來源」等，就是談不到「如何運用」上。有的應試者很仔細，立即抓住「如何運用」的「題眼」去發揮，為誰用、怎麼用，答得重點突出，具體可行，且以黨中央提出的「權為民所用」為主調，有理有據，效果很好。

五、精練表達重效果

考察應試者的語言表達能力是面試測試的目的之一。作為應試者，讀過面試題後，要在做好充分準備的基礎上，準確地抓住重點，精練流暢地回答出來。在這個環節上，有的考生由於沒有作充分準備，心中無數，抓不住要點，反覆唆地進行無用解釋，泛泛而談以求全面，結果事與願違。

有的應試者回答完幾個題後，看還有時間，就對前面的題再作補充，造成錯位脫節、邏輯混亂，前後難以貫通，不但於答題無益，反而影響了語言表的整體效果，實在是得不償失。有些應試者準備得充分，抓住了要害，要點準確，簡明扼要，再加表述通順流暢，儘管用時不多，效果卻很好。

六、提高質量在積累

那些平時注意學習積累的應試者，往往面試回答得比較好。公選面試就是測驗應試者履行職務所需要的知識水平，如果應試者平時知識積累不多，知識結構不完善，僅靠考前突擊是遠遠不夠的。沒有平時的知識積累，面試答問往往理不出頭緒，找不到理論依據，舉不出合適的例證，說不出恰當的言辭，唯感肚裡無貨、心中無數、口裡無話，可謂「書到用時方恨少」。

回答面試題時需要的不僅是要點、邏輯、語序，還應該採用一些很能說明問題的政策、新論、實例、數據、名言、典故等。這些東西在面試問答中，往往成為閃光點，從而使面試成績提高。而這些知識必須通過學習，長期積累，運用時才能恰如其分，給考官們一個「學識淵博」的好印象。

比如上述「運用權力」一題，有個應試者不僅能用上「權為民所用」的格言，還舉出抗日將領吉鴻昌「做官即不許發財」的警句來說明問題，比喻貼切，非常出彩。所以，面試應答的質量最終還是取決於平時對各種知識的學習積累程度。

文｜ 李士謙 ，來源：面試薈公眾號，侵刪

---

歡迎關注@面試薈，公務員面試資深考官揭秘面試中的小門道和大智慧，助你「擺渡」面試，「成公」上岸！