7月1日，四川樂山處分了7名公職人員，理由上一人在下午2點發了一條朋友圈，7名同事點讚，被認定上班從事與工作無關的事情，違反工作紀律。網友炸鍋了：上班不能發朋友圈，那麼，下班別給我打電話。有人模仿一句流行觀點，凡是做事矯枉過正的單位都在走下坡路。
某老闆是一位從傳統企業辭職創業的70後，對員工的感恩態度和奉獻精神特別看重。老闆問手下員工：我招聘你們，給你們工作，給你們生存機會，你們會不會抱著感恩心態，全身心投入工作，比如，上班不發朋友圈？
95後臉上露出鄙視的表情，其中一位95後站起來說道，「上班不能發朋友圈，那麼，下班能不能不接公司的電話？能不能不去加班？」
另外一位95後也站起來說，「憑什麼單方面讓員工感恩公司？我們這一代提倡契約精神，而不是感恩精神，公司對員工講契約，員工也對公司講契約，單方面要求員工對公司感恩戴德，本身就違反契約精神。」
剩餘的95後一起站起來，扭頭就走，邊走邊說，「上班不讓發朋友圈，但下班不能不接加班電話，這種公司，求我們來，我們都不來。」
這些95後立即把這道面試題，發到朋友圈了，朋友圈立即就炸鍋了，網友紛紛留言，各種觀點滿天飛，公說公有理婆說婆有理，仁者見仁智者見智。主要觀點如下：
網友華子：工作時間不能發與工作無關的朋友圈，那麼，在我合法的休息時間，公司也別給我打與工作有關的電話，不要安排與工作有關的事務，行不行？強調工作紀律，我們理解，但是矯枉過正，我們就不理解了。
網友大剛：矯枉過正了。人，是需要感情交流的動物，不是植物，更不是按照程序運轉的機器。既然公司都用微信隨時隨地安排工作，員工順手發個朋友圈，順手給別人點個讚，也是可以包容的，何必要求這麼苛刻？凡是公司強調考勤的時候，就開始走下坡路了。
網友小林：上班時間上衛生間時順手給朋友圈點個讚不行嗎？不行。上班時間不能上廁所，不能做與工作無關的事情，包括上廁所。
網友阿強：矯枉，必須「過正」，否則，顯示不出他自己比別人「正」。上班時間，也不可能時時刻刻都忙工作吧，也應該有茶歇的時間吧。問題是，提出這種要求的人，捫心自問，他自己能做到嗎？自己做不到，憑什麼要求下屬做到？
網友北北：這些70後領導故作深沉，他們上班從不發朋友圈，因為他們就沒有朋友圈，他們上班時間可以是吃飯、喝酒、唱歌、打球、搓麻、喝茶、釣魚、逛街，做這些事的時候，還美其名曰這也是工作，但是下屬發個朋友圈就不行了。
網友點點：小學生還有課間休息呢？成年人上班時間，喝口水，看看窗外風景，也不行啊。網友片片：不行，看風景給予批評，如果看窗外的美女，要通報。
網友花榮：現在很多公司都要求員工利用朋友圈轉發公司的宣傳信息、推銷公司的商品，難道你看到朋友的信息閉著眼滑過去？公司要求員工看報學習，翻到廣告怎麼辦？是不是也要處分？
綜上，工作時間不做私事，這是基本規則，但也要留出一定彈性空間。上班時間長時間看小說、看視頻、打牌、搓麻、溜出去辦私事、關門睡覺，這些現象應該抓。發一條朋友圈，給朋友圈點個讚，還應該持包容態度，因為，人不是植物，也不是機器，理應給人性基本的尊重。大家有什麼觀點，歡迎跟帖交流。