近日，省人力資源社會保障廳印發《關於開展2020年度省「千名博士進企業」行動掛職意向徵集工作的通知》（以下簡稱《通知》），面向高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內人員遴選優秀青年博士，到省內提出需求的國有企業、非公有制企業開展合作、掛職服務。
《通知》明確，選派到企業合作、掛職服務的人選須為高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內主要從事科技創新或科技成果轉化工作的專業技術人員。合作、掛職崗位一般為企業的科技副總、總經理助理、技術（研發）中心主任助理、技術顧問等，期限一般為一年。合作、掛職博士到企業工作，可採取掛職的方式，不再承擔原單位具體教學科研任務或工作職責；也可採取合作的方式，在承擔原單位一定教學科研任務或工作職責的同時，與企業籤訂工作合同，完成企業科研開發和科技成果轉化工作任務。具體方式由人選派出單位、接收企業和博士三方協商確定，以三方協議形式，明確服務期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權利義務等事項。
《通知》要求，各市各有關單位要高度重視，廣泛宣傳發動，大力支持和鼓勵高校、科研院所優秀青年博士參與到行動中來；鼓勵結合自身實際，研究制定專門針對掛職博士的具體支持措施與專門政策，為掛職博士提供便利條件。對於工作成效突出的單位和個人將予以通報表揚，給予人才工程配額獎勵。
（大眾日報客戶端記者 張春曉 實習生 孫澤宇報導）