韓國公務員年金高出普通人國民年金2.6倍

2020-12-19 搜狐網

　　人民網首爾10月24日電 韓國公務員以工作穩定及待遇好的特點成為了韓國人夢寐以求的職業之一。與韓國其他同等資歷的白領相比，公務員的收入處於中上等水平。但公務員的優勢卻體現在退休之後。在職公務員均需按月繳納「公務員年金」，退休後他們得到的養老金竟高出普通人領取的「國民年金」2.6倍。這種非正常的支付結構造成每年數億萬韓元的虧損。因此，從長期角度來看，這種狀況會對韓國的經濟造成重大影響。

　　在韓國，公共年金制度根據適用對象的身份不同可分為四種，即「國民年金」制度、「公務員年金」制度、「私立學校教職員年金」制度和「軍人年金」制度。一般情況下的公司職工繳納國民年金時，需要本人和公司各負擔工資金額的4.5%。滿65周歲後平均每月可得到84萬韓幣（約合人民幣4800元）的養老金。公務員在繳納公務員年金時，需要本人和政府各負擔工資金額的7%。在滿65周歲後平均每月可得到219萬韓幣（約合人民幣12600元）的養老金。除此之外，所有人還都可以拿到以工齡為計算標準的退休金。

　　雖然公務員繳納的年金僅稍高於普通人繳納的年金，但退休之後卻可以得到高於普通人2.6倍的退休金，此中的差價部分均由稅款進行填補。今年公務員年金已出現1.89萬億韓幣（約合人民幣108.59億元）的赤字，預計明年將上升到2.3萬億韓幣（約合人民幣132.15億元）。2001年至今，公務員年金赤字已累計到近11.7萬億韓幣（約合人民幣672.22億元），預計十年後將達到46萬億韓幣（約合人民幣2642.92億元）。

　　作者：約合人民幣2642.92億元 (來源：人民網-國際頻道)

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