前幾天，一位做建材生意的王老闆向小五抱怨，公司的會計太不懂事了，都想辭退了。
王老闆說：「公司是我開，公司掙的錢便是我的，自己想從公司拿點錢，不僅要交稅還要看會計臉色？」
原來，每次王老闆急需用錢，讓會計轉點錢到他個人帳戶，會計都要問，啥時候把錢還回來，或者問以什麼名義「拿」錢。
小五隻想說，王老闆啊，你遇上好會計了，該給會計升職加薪啦，要不是會計嚴格把關，公司可能就出事了。
在實際生活中，很多像王老闆一樣的老闆，認為公司是自己的，公司的錢就可以隨意支配。卻不知，如果公司財產和老闆財產混淆在一起，會給公司帶來諸多風險。
按規定，公司是企業法人，享有法人獨立的財產權，所以，公司財產與公司股東財產應嚴格區分，即使老闆是唯一的股東，也不能從公司隨意拿錢。
如果老闆從公司拿錢的方法不對，輕則涉及偷稅漏稅，給公司帶來稅務風險，嚴重的可能會觸及刑法。
那有什麼方法既能讓老闆合理合法從公司拿錢呢？
1. 發放工資
大家有沒有發現，很多老闆在公司都有一個職位，比如董事長兼任總經理。
把老闆的工資納入企業的薪酬體系。也就是說，通過發工資的形式，把公司的錢合理轉到老闆的帳戶上。但是，工資收入需按累進個人所得稅稅率(3%~45%)計算繳納個稅。
工資越高，要交的稅就越多。所以，建議老闆的工資多少要綜合考量。
2. 向公司借款
當老闆急需用錢時，可以以借款的名義將公司的資金轉入老闆的帳戶，但必須在規定的時間內，將借的錢歸還到公司帳戶，並支付利息。
如果老闆到年底還沒歸還資金，又沒有用於企業經營，則需按分紅，繳納20%的個稅。也就是說，如果借款100萬，逾期未還，就要交20萬的個稅。
3. 分紅
對企業營業利潤進行分紅，但依據現行政策，分紅需繳納20%的個人所得稅。
股東分紅並不是分純利潤，而是要經過企業所得稅和個人所得稅。比如公司有100萬的利潤，需交25%的企業所得稅，再交20%的個稅，最後，老闆拿到手的只有60萬。
分紅的稅負還是比較高的，不過某些企業，可以享受一定的稅收優惠。
4. 出租資產
企業經營過程中，可能佔用老闆的資金、房產、車輛等。比如，有些老闆買辦公用房給企業辦公，但從來沒有收租。那麼這時老闆可以向公司收租。
不過，老闆向公司收租，也是要交稅和開票的，只是稅負相對較低。
以上4種方法，你學會了嗎？
你是怎麼從公司拿錢的呢？歡迎在下方留言討論。