最近有位2020年應屆小夥來找我諮詢擇業問題，他是一位本科畢業生，學的是金融相關專業。
目前小夥手頭有兩個offer，一個是大公司的金融分析員，薪資一般，但平臺大，有空間；另一個呢是家網際網路金融的創業型小公司，薪資給的高一些，但不穩定，工作強度大。
小夥覺得各有利弊，猶豫不決該選擇去哪一家。
實際上這樣的問題是很多畢業生的共性困擾，到底畢業後該去大公司還是小公司好呢？
我們可以從三個方面來理解。
一、選擇公司不看規模大小，而看格局大小
許多人都會潛意識認為，小公司架構小、地方小、員工人數少，所以肯定沒有什麼前途。
可馬雲剛成立阿里巴巴的時候，規模也並不大，但是馬雲的格局很大，所以十八羅漢願意跟著他打天下。
當年孫正義聽馬雲談了五分鐘就被說服了，願意投資幾千萬美元到阿里，孫正義說：從馬雲的談吐和眼神中，我就覺得他不是一般人，他希望的是改變世界。
從這個例子我們可以發現，並不是規模小的公司就不好，我們關注一家公司的「大小」問題，重點應放在這家公司的格局上，而非規模上。
即使有些規模大的公司，企業格局小，老闆一人說了算，恐怕也沒有太好的發展前途。
而另外有些小公司呢，人雖然不多，但管理團隊的人非常有格局，公司很有朝氣，那麼這樣的公司，假以時日也會取得大發展，而畢業生若在發展初期加入其中，就能夠跟著公司一併成長。
所以，選擇公司不要簡單看規模大小，也要多了解下其軟性的東西，例如格局、文化、戰略規劃等。
二、大公司更有助於專業發展
通常來說，畢業後進入大公司工作，在專業發展這塊上會比較有幫助。畢竟大公司制度體系比較健全，工作流程也更加清晰，組織架構的劃分也是有層次的。
作為應屆生，進入大公司通常會得到系統的培訓，包括專業知識、實操技能等等，這樣的學習能夠有助於個人更好地形成職業規劃的雛形。
我一個朋友，當年就是畢業後直接進入了某知名外企工作，在那個大公司做了五年，他的專業領域有了長足的進步。
後來跳槽的時候，也非常容易，到了另一家大公司做中層，而他以前的職位也就是個高級專員。
這就是大公司給人帶來的好處，專業得到精進的同時，平臺還給你的履歷自帶了光環，讓你後續的職業發展更加順利。
三、小公司更有助於能力磨練
當然，小公司也會有小公司的好處，尤其是那些創業型、行業有前景的新興公司，往往能給到畢業生大公司所給不了的發展機會。
我當年第一份工作就是在這樣的小公司，剛入職整個公司才5個人，老闆直接任命我做人力經理，給我組建團隊，參與公司的重要決策。
這種經歷放到多年以後來看，對我真的是彌足珍貴，雖然在裡面工作的三年，我的專業系統性確實不夠，可個人能力在全方位得到了磨練。
我比其他的同齡人更早熟悉了職場的一些規則，情商、逆商等各方面都提升很大。
並且，在迎接挑戰的過程中，我培養了個人的自信心，這讓我今後在大公司負責重要項目的時候具備了勝任能力。
這些就是小公司的工作經歷帶給我的寶貴財富，雖然賺錢並不多，但是綜合能力的提升卻是日後賺錢的基礎。
四、選大公司還是小公司要根據個人規劃
從上述的分析我們可以看出，無論大公司還是小公司，都有各自的優勢。
沒有一個絕對的答案適合每個人的選擇。
所以，我認為畢業生們應結合自己的職業規劃來考慮，加入更願意去迎接挑戰、需要多元化的舞臺，那麼選擇一家有前景的新興公司也許更好；如果更看重專業方面的精進，需要系統化學習，那麼選擇一家體系完善的大公司也許更好。
寫在最後
無論是畢業生初入職場還是社會人士職業轉型，都需要做好個人的職業規則。否則，走錯了道路，就讓自己後悔終身。
當然想做到這點並非容易的事情，很多事又不能靠實踐去驗證——畢竟行差踏錯一步，可能就完了。
怎麼辦呢？要麼拜個高人為師，要麼學習高人的知識。
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