TSFD—2020Z—001
天水市人民政府
關於印發天水市職工基本
醫療保險和生育保險實施辦法的通知
天政發〔2020〕27號
各縣區人民政府，開發區管委會，市政府有關部門，市屬及駐市有關單位：
《天水市職工基本醫療保險和生育保險實施辦法》已經2020年3月23日市政府第57次常務會議審議通過，現予以印發，請結合工作實際，認真抓好貫徹落實。
天水市人民政府
2020年3月31日
天水市職工基本醫療保險和生育保險實施辦法
第一章 總則
第一條為了健全完善職工基本醫療保險和生育保險制度，增強基金共濟能力，加快建成覆蓋全民、權責清晰、保障適度、可持續的多層次醫療保障體系，根據《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費徵繳暫行條例》《甘肅省生育保險和職工基本醫療保險合併實施方案》等法律、法規和相關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條職工基本醫療保險和生育保險（以下簡稱醫療生育保險）堅持應保盡保、保障基本，盡力而為、量力而行，實事求是確定保障範圍和標準；堅持穩健持續、防範風險，科學確定籌資水平，均衡各方繳費責任，加強統籌共濟，確保基金可持續。
第三條醫療生育保險按照「保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本」的總體要求合併實施，生育保險基金併入職工基本醫療保險基金，參保同步登記、基金合併運行。醫療生育保險在全市實行統一政策、統一標準、統一基金、統一管理、兩級經辦的運行模式。
第四條 職工基本醫療保險基金實行市級統籌，按照「稅務部門徵繳、醫療保障部門管理、財政部門監督」和「以收定支、收支平衡、略有結餘」的原則，專戶管理、統收統支、調劑使用。
第五條 市醫療保障部門主管全市醫療生育保險工作，統一管理全市職工基本醫療保險基金。縣區醫療保障部門負責本行政區域內的醫療生育保險工作。
市、縣區醫療保障經辦機構提供醫療生育保險服務，承擔本級參保登記、繳費核定、權益記錄、待遇核算等工作。
市、縣區財政、審計、衛生健康以及稅務等部門按照各自職責，協同做好本辦法的實施工作。
第二章 參保登記
第六條職工基本醫療保險覆蓋範圍包括：本市行政區域內的黨政機關、事業單位、社會團體、企業、個體經濟組織、民辦非企業等單位（以下統稱用人單位）的在職職工和退休人員。靈活就業人員可按本市規定自願參加職工基本醫療保險。
生育保險參保登記不單獨辦理。用人單位在參加職工基本醫療保險的同時，應同步參加生育保險。
參保人員不得同時參加職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險。
第七條 本辦法所指靈活就業人員範圍包括：無僱工的個體工商戶、未隨用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，且具有本市戶籍或非本市戶籍但已辦理了本市居住證，男18周歲至60周歲、女18周歲至55周歲。
與原單位解除勞動關係的職工基本醫療保險參保人員，按靈活就業人員參保辦法接續職工基本醫療保險。
靈活就業人員暫不納入生育保險實施範圍。
第八條企業在辦理登記註冊時，同步向醫療保障經辦機構申請辦理醫療生育保險登記，參加醫療生育保險。其他用人單位自成立之日起30日內，向醫療保障經辦機構申請辦理醫療生育保險登記，參加醫療生育保險。
秦州、麥積兩區行政區域內的中央、省、市屬用人單位，在市級醫療保障經辦機構辦理參保登記；秦州、麥積兩區行政區域內區屬用人單位，分別在所在地的區醫療保障經辦機構辦理參保登記；五縣行政區域內的中央、省、市、縣屬用人單位，分別在所在地的縣醫療保障經辦機構辦理參保登記。
第九條用人單位依法終止或者名稱、地址、類型、法定代表人或負責人、開戶銀行帳號等登記事項發生變更的，應自終止或者變更之日起30日內，到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構辦理註銷或者變更登記。
第十條用人單位應在用工之日起30日內為其職工辦理醫療生育保險登記，醫療保障經辦機構核定其應繳納的醫療生育保險費。因參保人員調出、退休、死亡以及終止勞動關係等發生人員變動的，應於次月15日前憑有關資料到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構辦理變更手續。
第十一條靈活就業人員首次參保，在本人職工養老保險關系所屬市、縣區的醫療保障經辦機構辦理職工基本醫療保險登記。
第三章 繳費核定
第十二條職工基本醫療保險費由用人單位和在職職工共同繳納。生育保險費由用人單位繳納，參保人員個人不繳納生育保險費。用人單位每月1日至14日期間到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構核定當月應繳納的醫療生育保險費，靈活就業人員每年1月1日至6月30日期間到職工基本醫療保險關系所屬醫療保障經辦機構核定當年應繳納的職工基本醫療保險費。
第十三條在職職工醫療生育保險費月繳費基數為本人上年度月平均工資；新錄用和調動工作單位的參保人員，醫療生育保險費月繳費基數為本人在錄用或調入單位的當月工資。工資總額按國家統計局規定的口徑執行。工資高於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%計算個人繳費基數；低於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%計算個人繳費基數。
用人單位醫療生育保險費月繳費基數為本單位全部參保在職職工個人月繳費基數之和。
靈活就業人員職工基本醫療保險費月繳費基數按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資計算。
第十四條在職職工個人職工基本醫療保險費月繳費費率為
本人月繳費基數的2%。靈活就業人員職工基本醫療保險費月繳費費率為靈活就業人員月繳費基數的8%。
用人單位按照職工基本醫療保險費和生育保險費繳費費率之和按月繳納醫療生育保險費用。其中，職工基本醫療保險費月繳費費率為本單位月繳費基數的6%，生育保險費月繳費費率為本單位月繳費基數的0.5%。
第十五條參保人員在領取失業保險金期間，享受職工基本醫療保險待遇，應繳納的職工基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳費。繳費基數參照靈活就業人員繳費基數執行，月繳費費率為月繳費基數的8%。失業保險基金為失業人員支付職工基本醫療保險費的期限與領取失業保險金的期限相一致。
第十六條職工基本醫療保險最低繳費年限為男滿25年、女滿20年。
達到法定退休年齡且繳費年限符合最低繳費年限規定的正常繳費參保人員，從次月起個人不再繳費，享受退休人員職工基本醫療保險待遇。
第十七條2009年11月1日前參加職工基本醫療保險（包括與原單位解除勞動關係後以靈活就業人員身份接續職工基本醫療保險的參保人員）且繳費未中斷的參保人員，不受最低繳費年限限制，連續繳費至法定退休年齡即可享受退休人員職工基本醫療保險待遇。繳費出現中斷的，應一次性補繳中斷期間的職工基本醫療保險費，方可享受退休人員職工基本醫療保險待遇。
第十八條2009年11月1日後（含2009年11月1日）首次參加職工基本醫療保險的參保人員，連續繳費至法定退休年齡但最低繳費年限未達到本辦法第十六條規定的，須一次性繳納職工基本醫療保險費至最低繳費年限（繳費出現中斷的，還應一次性補繳中斷期間的職工基本醫療保險費），方可享受退休人員職工基本醫療保險待遇。
第十九條對本辦法實施前已超過法定退休年齡但繳費年限未達到規定最低繳費年限，因經濟困難未完成一次性補繳的靈活就業人員，設定5年過渡期（2020—2024年）。過渡期內允許自願選擇繼續逐年繳納職工基本醫療保險費，繳費基數按繳費當年靈活就業人員繳費標準核定，享受在職職工職工基本醫療保險待遇。也可自願選擇在過渡期內任一年度的繳費期內一次性繳納職工基本醫療保險費至最低繳費年限，開始享受退休人員職工基本醫療保險待遇。過渡期滿前，須按本辦法規定一次性繳納職工基本醫療保險費至最低繳費年限後享受退休人員職工基本醫療保險待遇。過渡期滿時繳費仍未達到最低繳費年限的，視為參保終止，不再享受職工基本醫療保險待遇。
第二十條跨統籌區轉入的參保人員，申請辦理接續手續後，自轉入當月起按照本辦法規定標準繳納職工基本醫療保險費。原職工基本醫療保險的實際繳費年限與轉入後的實際繳費年限累計計算。達到法定退休年齡，繳費年限滿足本辦法第十六條規定或一次性繳納職工基本醫療保險費至最低繳費年限後，享受退休人員職工基本醫療保險待遇。
第二十一條與原單位解除勞動關係，接續靈活就業人員職工基本醫療保險關係的參保人員，須從解除勞動關係次月起繳納職工基本醫療保險費，繳費年限累計計算。
第二十二條一次性繳納至最低繳費年限的職工基本醫療保險費計算方式：退休當年本人繳費基數×8%×差額月數。
補繳醫療生育保險費計算方式：補繳年度應繳費金額之和。
第四章 基金徵繳
第二十三條醫療保障經辦機構及時向稅務部門推送本級用人單位和參保人員相關信息。稅務部門負責統一徵繳醫療生育保險費，按規定繳入國家金庫天水市中心支庫，並將徵繳信息及時反饋醫療保障部門。
第二十四條用人單位應給職工連續參加醫療生育保險，並按時足額繳納醫療生育保險費，接受職工監督。職工個人應繳納的職工基本醫療保險費，由用人單位按月從職工工資中代扣代繳（靈活就業人員除外）。
第二十五條財政全額撥款用人單位在編職工的醫療生育保險費，應足額列入本級財政年度預算；財政差額撥款用人單位在編職工的醫療生育保險費，由財政承擔的部分應足額列入本級財政年度預算，用人單位承擔的部分由用人單位自籌。
第二十六條用人單位應根據醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構核定的金額，每月按規定時間到稅務部門繳納醫療生育保險費。
靈活就業人員應根據職工基本醫療保險關系所屬醫療保障經辦機構核定的金額，於每年1月1日至6月30日期間到稅務部門按年繳納職工基本醫療保險費。
第二十七條用人單位和靈活就業人員未按時辦理參保登記或未按時核定繳費基數的，首次參保或續保時需補繳應保未保或斷保期間的醫療生育保險費。
第二十八條用人單位發生合併、分立、轉讓、租賃、承包、破產等情形時，應當按規定清償欠繳的醫療生育保險費。
第二十九條職工基本醫療保險基金由個人帳戶基金和統籌基金構成，兩者應按各自的支付範圍分別核算，不得相互擠佔挪用。職工基本醫療保險基金中，在職職工和靈活就業參保人員個人繳納的職工基本醫療保險費按繳費基數的2%劃入個人帳戶基金；用人單位繳納的職工基本醫療保險費的30%左右劃入個人帳戶基金，靈活就業參保人員個人繳納的職工基本醫療保險費按繳費基數的1.8%左右劃入個人帳戶基金；剩餘部分和全部生育保險費計入統籌基金。
第五章 個人帳戶基金
第三十條職工基本醫療保險基金為參保人員建立職工基本
醫療保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）。個人帳戶金用於支付參保人員門診醫療費用和定點零售藥店購藥費用，可以累計結轉使用，但不能提取現金。
第三十一條職工基本醫療保險基金按本人繳費基數的3%，按月給在職職工和靈活就業人員劃入個人帳戶金。
第三十二條職工基本醫療保險基金按本人月養老金的2%，從批准退休的次月起給退休人員按月劃入個人帳戶金。
第三十三條 參保人員調出、死亡的，用人單位應及時申報辦理人員增減手續。參保人員死亡後，個人帳戶金餘額由合法繼承人繼承；無合法繼承人的，個人帳戶金餘額劃入統籌基金。因參保單位未及時申報造成多劃撥的個人帳戶金，醫療保障部門應及時追回。參保人員調出統籌區的，個人帳戶金餘額劃轉到轉入地醫療保障部門。
第六章 醫療生育待遇支付
第三十四條參保人員醫療生育保險政策範圍內的住院費用、門診慢特病費用、生育醫療費用和生育津貼由統籌基金按規定支付。
第三十五條 參保人員統籌區內就醫、生育，執行甘肅省現行的藥品目錄、診療項目目錄和醫療服務設施範圍（以下簡稱「三個目錄」）。統籌區外就醫、生育，執行就醫地現行的「三個目錄」，支付標準按本市規定執行。統籌區外就醫、生育但未實現異地就醫直接結算的，執行甘肅省現行的「三個目錄」，支付標準按本市規定執行。
第三十六條 參保人員符合職工基本醫療保險政策範圍的醫療費用包括：
（一）使用「三個目錄」內的甲類藥品、診療項目以及醫療服務設施發生的費用；
（二）使用「三個目錄」內乙類藥品、診療項目以及醫療服務設施發生的，且先由個人自付10%後剩餘的費用；
（三）使用符合職工基本醫療保險基金支付範圍和支付標準的其他藥品、醫用材料、診療項目、醫療服務設施發生的費用。
第三十七條統籌基金支付職工基本醫療保險政策範圍內住院費用設立起付標準，起付標準以下部分由個人自付。起付標準按醫療機構級別確定：三級醫院為800元，二級醫院為400元，一級醫院為150元。
第三十八條 參保人員統籌區內住院發生的職工基本醫療保險政策範圍內費用，扣除起付標準後剩餘部分，統籌基金按「0—5000元、5001—10000元、10000元以上」三個標準分段按比例分別報銷，在職職工報銷比例分別為90%、92%、95%，退休人員報銷比例相應提高2個百分點。參保人員按規定進行備案後轉外就醫的，報銷比例在以上標準的基礎上相應降低5個百分點。
第三十九條參保人員在急診後轉住院治療且時間不間斷的，發生的急診費用納入本次住院醫療費用一併報銷。急診治療後死亡或在急診留觀治療5日以上（含5日）未住院的，急診費用參照住院標準予以報銷。
第四十條參保人員患本市規定範圍內的門診慢特病病種，辦理了審核備案手續後，符合職工基本醫療保險政策範圍的門診醫療費用由統籌基金按比例進行報銷。每人每年只計算一次起付標準，起付標準按醫療機構級別確定：三級醫院為800元、二級醫院為400元、一級醫院為150元。在統籌區內定點醫療機構就醫、購藥發生的起付標準以上符合職工基本醫療保險政策範圍的費用，退休人員報銷比例為80%、在職職工報銷比例為75%；按規定進行備案後，在統籌區外治療、購藥發生的起付標準以上符合職工基本醫療保險政策範圍的費用，報銷比例相應降低5個百分點。
參保人員使用國家談判藥品的，按有關規定執行。
第四十一條職工基本醫療保險待遇支付期按自然年度計算，待遇執行時間以入院日期為準，一個自然年度內統籌基金的最高支付限額為每人8萬元。門診慢特病費用和住院費用合併計算統籌基金的年度最高支付限額。
第四十二條首次參加醫療生育保險的用人單位新錄用人員，從繳費次月起享受在職職工職工基本醫療保險待遇，當年統籌基金的最高支付限額按實際參保繳費時間折算。
第四十三條用人單位未按時繳納醫療生育保險費的，欠費期間本單位在職職工發生的醫療生育費用統籌基金不予支付、個人帳戶金不予劃撥。用人單位足額補繳醫療生育保險費後當月，恢復在職職工醫療生育費用支付和個人帳戶金劃撥。
第四十四條跨統籌區轉入的參保人員，自接續繳費之日起享受職工基本醫療保險待遇，生育保險待遇按有關規定執行。
第四十五條無任何職工基本醫療保險參保繳費記錄的靈活就業人員首次參保，自繳費之日起90日後享受在職職工職工基本醫療保險待遇。
靈活就業參保人員錯過繳費期繳納職工基本醫療保險費的，自繳費之日起90日後至當年12月31日享受在職職工職工基本醫療保險待遇。
跨年度中斷參保的靈活就業參保人員，須一次性繳納當年和中斷期間的職工基本醫療保險費，自繳費之日起90日後至當年12月31日享受在職職工職工基本醫療保險待遇。
第四十六條生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
用人單位依照本辦法參加醫療生育保險並按時繳納醫療生育保險費的，財政全額撥款和差額撥款的女職工享受生育醫療費待遇；其他女職工，按本市規定享受生育醫療費待遇和生育津貼；男職工配偶未就業的，可享受生育醫療費待遇。
第四十七條 生育醫療費包括統籌基金支付範圍和支付標準內的產前檢查、住院分娩、流產（含宮外孕）等生育、計劃生育的醫療費用及法律法規規定的其他項目費用。
第四十八條 生育津貼以參保人員所在用人單位當年1月份全部在職職工醫療生育保險費個人繳費基數的平均值除以30天為基數，按以下規定的天數計發：
（一）女職工生育的，享受180天（其中多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天）的生育津貼。
（二）女職工懷孕後，三個月以下流產的，享受15天的生育津貼；滿三個月不滿四個月流產的，享受30天的生育津貼；滿四個月不滿七個月流產的，享受42天的生育津貼；滿七個月以上流產的，享受90天的生育津貼。
第四十九條 女職工生育後出現的併發症、合併症、因生育引起的疾病及產後產褥病症、計劃生育手術併發症和患其他疾病發生的醫療費用，按照職工基本醫療保險規定執行。
第七章 就醫管理
第五十條 參保人員在定點醫療機構就診或者轉診轉院，定點醫療機構應認真核驗身份，做到人、卡（證）相符，並及時準確上傳相關信息。同時，應對參保患者如實告知醫療生育保險相關政策及規定。
第五十一條 參保人員就醫、生育發生的醫療生育保險政策範圍內費用，由定點醫療機構按政策與參保人員直接結算（按規定由醫療保障部門結算的除外），參保人員只支付應由個人承擔的部分，統籌基金支付部分由醫療保障部門與定點醫療機構結算。
第五十二條 參保人員因病情需要轉往統籌區外定點醫療機構住院治療的，應按規定向醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構辦理臨時異地就醫備案。臨時異地就醫原則上應轉往市域外三級或專科定點醫療機構診治，備案手續當次住院有效。
臨時異地就醫備案參保人員因病情需要再次轉院的，應按規定向醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構重新備案。
臨時異地就醫備案參保人員在同一定點醫療機構複診同一疾病的，按照轉入醫療機構的複診建議備案後即可繼續住院治療。
參保人員臨時異地就醫按規定進行備案的，醫療費用按照本辦法轉外就醫規定進行報銷；未按要求進行備案的，職工基本醫療保險政策範圍內住院費用的分段報銷比例分別降低20個百分點。
第五十三條 異地安置退休、異地長期居住和常駐異地工作的參保人員（以下簡稱異地人員），應向醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構辦理長期異地就醫登記備案。異地人員登記備案後，在長期異地就醫備案地定點醫療機構就醫。
異地人員因病情需要轉往長期異地就醫備案地外定點醫療機構住院的（原則上應轉往三級或專科定點醫療機構），應按規定向醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構備案。備案手續當次住院有效，報銷比例按本辦法轉外就醫規定執行。長期異地就醫備案期間，異地人員未經備案在長期異地就醫備案地以外定點醫療機構就醫的，職工基本醫療保險政策範圍內住院費用的分段報銷比例分別降低20個百分點。
第五十四條 參保人員短期外出（包括異地人員短期離開長期異地就醫備案地）期間，因突發疾病需要及時救治的，可就近住院治療。並在急診入院後5個工作日內，向醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構備案，報銷比例按本辦法轉外就醫規定執行。未按規定備案的，職工基本醫療保險政策範圍內住院費用的分段報銷比例分別降低20個百分點。
第五十五條 轉診轉院參保人員和異地人員，備案後到定點醫療機構辦理住院登記，出院時直接結算醫療費用；沒有實現直接結算的，出院後3個月內攜帶相關資料到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構進行結算。
異地急診參保人員在定點醫療機構住院的，按規定備案後直接結算醫療費用。在定點醫療機構未實現直接結算或在非定點醫療機構住院的，出院後3個月內攜帶相關資料到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構進行結算。
第五十六條 女職工或符合條件的男職工配偶懷孕後，應到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構辦理備案手續，選擇在同一定點醫療機構進行產前檢查和住院分娩。備案後發生的產前檢查、生育或流產費用予以報銷，備案前的費用由個人自付。生育保險備案後，因病情確需變更定點醫療機構的，持原備案定點醫療機構轉院手續重新備案。
女職工或符合條件的男職工配偶備案後，到備案定點醫療機構進行產前檢查，產生的費用由個人墊付，生育或流產終結後與住院醫療費用一併結算。 因轉院重新備案的，產前檢查費用只報銷轉入定點醫療機構發生的費用，轉出定點醫療機構發生的費用由個人自付。
第五十七條 因特殊原因不能在本市定點醫療機構分娩或流產的，應到醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構辦理備案手續；未辦理備案手續而擅自到外地住院的，費用不予報銷。
在分娩或流產過程中，因病情需要轉往備案醫療機構以外的醫療機構住院的，轉入和轉出醫療機構發生的生育醫療費用按規定分別進行結算報銷。
第五十八條 女職工產假結束後，由用人單位向醫療生育保險關系所屬醫療保障經辦機構申請辦理生育津貼待遇。醫療生育保險關係在產假期間轉出統籌區的，生育津貼發放至轉出之日。
第五十九條 參保人員因下列情形發生的費用不納入職工基本醫療保險基金支付範圍：
（一）非定點醫療機構就醫、生育（急救、危重疾病除外）以及非定點零售藥店購藥的；
（二）超過醫療生育保險支付範圍和支付標準的；
（三）在國外或港、澳、臺地區就醫、生育的；
（四）應當從工傷保險基金中支付的；
（五）交通事故、醫療事故、意外事故等原因造成傷害或妊娠終止，應當由第三方負擔的；
（六）違反人口和計劃生育法律法規政策規定生育的；
（七）應當由公共衛生或按規定由免費計劃生育技術服務項目負擔的；
（八）虛掛床位或冒名頂替住院的;
（九）使用生活用品、化妝品、保健品等物品的；
（十）國家和省、市醫療生育保險政策規定的其他不予支付的費用。
第八章 基金管理
第六十條 市財政部門開設職工基本醫療保險基金財政專戶，市醫療保障部門開設職工基本醫療保險基金支出戶。全市職工基本醫療保險基金全部納入職工基本醫療保險基金財政專戶管理，實行收支兩條線，專款專用，不得擠佔挪用。國家金庫天水市中心支庫每周將徵繳的職工醫療生育保險費全額劃轉至市財政部門開設的職工基本醫療保險基金財政專戶。
第六十一條 撤銷市、縣區原生育保險基金財政專戶、收入戶、支出戶以及縣區職工基本醫療保險基金財政專戶。生育保險基金收入不再單列，在職工基本醫療保險基金待遇支出中增設生育待遇支出項目和子項目。
第六十二條 市醫療保障部門負責編制下年度職工基本醫療保險基金年度支出預算草案，會同稅務部門編制下年度職工基本醫療保險基金年度收入預算草案。職工基本醫療保險基金年度收支預算草案經市財政部門審核後，按規定程序報批。
第六十三條 職工基本醫療保險基金收支實行總額控制。市醫療保障部門根據批覆的全市當年基金收支預算總額，編制市、縣區基金總額控制指標。職工基本醫療保險基金支出應控制在本級當年基金付費總額控制指標以內，撥付市、縣區的職工基本醫療保險基金不能超過本級當年總額控制指標。
第六十四條 職工基本醫療保險基金財政專戶按季度根據市醫療保障部門支出計劃將所需的基金撥入職工基本醫療保險基金支出戶。定點醫療機構每月20日前向醫療保障經辦機構申報上月醫療生育保險費用。縣區醫療保障部門應於每季度首月25日前據實向市醫療保障部門申報上季度醫療生育保險費用，並按要求提供支出明細表，經市醫療保障部門審核後撥付縣區職工基本醫療保險基金支出戶或定點醫藥機構。市、縣區醫療保障部門應嚴格按規定時限和程序與定點醫藥機構結算費用、劃撥個人帳戶基金。
第六十五條 醫療保障部門建立個人帳戶基金支出專戶，參保人員個人帳戶實行額度管理。個人帳戶發生的醫藥費用通過個人帳戶基金專戶與定點醫藥機構按季度進行結算。
第六十六條 醫療保障部門要做好職工基本醫療保險基金會計核算工作，準確反映基金運行情況，確保基金安全、有效使用。市醫療保障部門、財政部門要建立健全基金風險預警機制，定期分析基金運行情況，發現問題及時糾正，重大問題要向市政府和上級業務主管部門報告，主動接受監督、防範基金風險。
第六十七條 全面推行總額控制下的以按病種付費為主，以人頭（次）定額結算、單病種結算、特殊病種補助為補充的多元複合式醫保支付方式改革，積極探索按疾病診斷分組（DRGs）付費方式，控制醫藥費用支出，提高基金使用效率。
第六十八條 醫療生育保險管理、經辦工作經費納入市、縣區年度財政預算，確保日常工作順利開展。工作經費不得從職工基本醫療保險基金中列支。
第九章 監督管理
第六十九條 醫療保障部門和財政部門應加強對職工基本醫療保險基金的監督管理，審計部門對基金收支、管理和使用情況進行審計。
第七十條 醫療生育保險實行統一的定點醫療機構服務管理。醫療保障部門應建立考核評價機制和動態管理機制，充分利用協議管理，強化對醫療生育服務的監控。定點醫藥機構應設立管理部門、建立內部管理制度、配備專（兼）職管理人員，嚴格執行醫療生育保險政策、認真履行服務協議、為參保人員提供優質高效的醫療生育保險服務。
第七十一條 醫療保障經辦機構應加強內控制度建設，規範初審、覆審兩級審核機制，嚴格按標準核定醫療生育保險費用。
第七十二條 醫療保障部門應加強對醫療保障經辦機構和定點醫藥機構的監督檢查，接受群眾舉報和投訴並依法及時處理。
第七十三條 醫療保障經辦機構、定點醫藥機構、用人單位及其工作人員，參保人員違反本辦法規定的，按照《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》等法律法規規定予以查處。
第十章 附則
第七十四條 離休幹部、老紅軍不參加職工基本醫療保險，原享有的醫療待遇不變，所需資金由原渠道解決。
第七十五條 市醫療保障部門會同市財政部門等相關部門建立全市統一的公務員醫療補助、職工大額醫療保險制度，健全完善職工醫療保障體系。
第七十六條 市醫療保障部門會同市財政部門根據經濟社會發展水平、基金收支結餘情況、醫療生育費用增長幅度等因素，提出醫療生育保險籌資比例、支付範圍和支付標準的調整方案，報市人民政府批准後執行。
第七十七條 對突發的流行性疾病和因自然災害等因素造成的大範圍救治醫療費，按國家和甘肅省有關規定執行。
第七十八條 本辦法自2020年7月1日起施行，有效期5年。2016年12月13日天水市人民政府發布的《天水市職工生育保險實施辦法》（天政發〔2016〕121號）同時廢止。