遇事不慌張，處理需謹慎。
當我們遇到一些煩惱事時，我們都可以按照輕重緩急劃分權重，沉重冷靜的思考，在保障各方利益的基礎上進行處理。看看我們可以從那些方面進行取捨，如下部分供大家參考，這七個習慣分兩個部分：個人方面及公共領域。
※積極主動
這點看似簡單，做起來卻不是那麼容易。因為人的天性就是消極被動，不然怎麼會有那麼多的懶癌晚期，拖延症患者？
如果你要改變現狀，就要先改變自己，改變對問題的看法。人們都說，心態決定了你看待世界的角度。每天我們遇到的問題，不會改變多少，但是如果可以改變看待的角度，用積極主動的心態去面對，世界給你的感覺就會發生變化。
個人：每天都要洗衣做飯，好無聊，好沒意思。如果換個心態，家裡天天被我收拾的乾淨整理，在這樣的環境中生活是多麼美好啊。而這種美好是我創造的，太有成就感了。一個簡單的事情，換個心態就會對心情產生很大的影響，積極主動的去看待問題，一切都會不同。
※以終為始
做事前確定目標是什麼。類似金字塔原理的結論先行。有了明確目標，才會有動力和方法去解決問題。不容易半途而廢。
個人：每天跑步。目標是為了增強體力，那麼就不會糾結要不要跑，跑多少公裡，是不是要每天跑。因為你不用強迫自己去做，反而效果好。
※要事第一
這個類似番茄工作法的優先級。將最重要的永遠排在第一位，這樣不至於一天工作下來，一件事都沒做成，混了一天。
※雙贏思維
人際關係成功，就靠這個思維。別想著你賺別人的錢，而是大家一起賺錢。資源共享不是吃虧，是讓大家可以相互交換有用信息，實現利益最大化。
※知彼解己
了解對方，爭取讓對方了解自己。要做到這一點，你必須可以做到前三點，只有個人有了值得別人獲得的價值，別人才會願意和你互通信息和你進行交流。才願意去了解你。
※統合綜效
這點是最難做到的。接納別人的不同觀點，求同存異。這是違背人性的。因為沒有人願意別人反對他，議論他的不是。
頭腦風暴就是大家的想法發生思維碰撞，然後創造出新的靈感，帶出創造力。可是卻經常失敗，因為大家都在別人還沒說完之前就去指責，打壓。
這裡我想到了《人性的弱點》裡面，「避免爭論，學會傾聽。」這是相同的道理。傾聽看似容易，但實際操作起來，卻是那麼的難。人都有脾氣，有血性。越年輕越容易衝動。根本沒有那份耐心去等待別人的意見。
看到別人說話的不是，我總是忍不住想去糾正，解釋。好像心裡被貓抓那樣，難耐。這大概就是情商高低的分水嶺。
※不斷更新
不斷磨鍊自己。身體上，精神上，智力上，社會情感上。讓自己更加精進，來更好的適合社會。
每個問題都是個例，但是問題的背後都有不變的原則。不要只看問題表面，去挖掘背後的規律，做起事來視野就會不同。管理，社交，育兒很多領域的知識看似不相同卻都指向同一類的底層邏輯，抓住抓住本質，問題會簡單很多。