□本報記者 孫亞飛 高 田
本報通訊員 朱麗哲 楚詩韜
從年初至今，聊城高新區高新生物技術有限公司和聊城大學共建的生物製藥技術研發平臺的工作人員，通過網上辦公、視頻會議等方式，為將利託那韋單方、洛匹那韋利託那韋複方製劑儘快應用到疫情防控一線加班加點。「我們的主要研究方向是難溶性藥物製劑技術，主要研發產品為難溶性抗愛滋病藥物，在研產品洛匹那韋利託那韋複方製劑對新型冠狀病毒也有明顯的治療效果。」聊城高新生物技術有限公司主創王正平博士說。經過與王正平等國內醫藥研發領域專家合作，高新區生物醫藥產業發展進入全新階段。
近年來，聊城高新區圍繞引進什麼人才、發展什麼產業做文章，通過推廣「領軍人才+創新團隊+創業項目」引才模式，圍繞新材料、新能源、高端裝備製造、生物醫藥及現代服務業等產業發展需求，引進一批行業前沿人才。以生物醫藥產業為例，高新區管委會成立以高層次人才專家為帶頭人的山東省抗體製藥協同創新中心等四個醫藥類研發中心，國家中藥現代化(上海)創新中心國內首個分中心成功落戶。此外，瑞柏生物還成立了由40餘名醫學專家和醫學博士組成的研發團隊，為聊城醫藥研發、生產基地建設儲備了基礎。
魯西化工以大連理工大學蹇錫高院士為依託，建立了院士工作站，實現了聚碳酸酯光學性能提升技術、耐紫外聚碳酸酯技術等關鍵技術的突破；諾伯特以聊城籍中國工程院院士王子才為依託，建立了山東院士工作站，開展智能製造技術領域科技成果轉化，取得了顯著進展。截至目前，高新區已累計引進培育高層次人才14人。
疫情期間，克服外出招引人才的不便，山東貞元汽車車輪有限公司在高新區人才部門指導下，通過網絡與國內科研院所、專業機構對接，洽談合作事宜。
針對疫情給「雙招雙引」帶來的不利影響，高新區創新招才引智方式，採取視頻會議、線上洽談的形式，與北京、上海、深圳等地的科研院所和專業機構進行多次對接。目前，共對接高層次人才30餘人次，擬定申報人才和平臺對接企業12家，轄區企業與20名高層次人才達成合作意向。
2月24日，復工復產剛剛開啟，一場別開生面的春風行動直播招聘會就在聊城人力資源服務產業園線上直播平臺開啟。直播招聘會主要面向抵抗疫情企業、用工缺口較大企業及全國範圍內急需復工企業，採取直播形式對企業用工需求進行網絡推廣，求職人員通過手機就能了解詳細的招聘信息。每天一場持續一小時的直播，實現了求職者與招聘者之間的高效對接。
為解決用工荒招工難問題，高新區依託聊城人力資源服務產業園，為轄區企業搭建線上直播平臺，為上「雲」企業提供人才招聘、政策推介、線上培訓等服務，建立起24小時重點企業用工保障機制。截至目前，高新區已通過線上直播形式舉辦招聘會15場、政策推介會1場、培訓會1場，共吸引超30萬人次瀏覽，對緩解企業用工難起到很好的牽線搭橋作用。
（責任編輯：石蘭蘭）