博羅縣優秀教師鍾麗:不要求學生齊頭並進尊重差異發展

2020-09-09 博羅發布

鶴髮銀絲映日月,丹心熱血沃新花。在學生成長成材的過程中,都離不開教師的辛勤工作,他們在三尺講臺上,以夢為馬,以愛為犁,做好知識的引導者,當好學生前進路上的指路人。對於博羅中學英語老師鍾麗來說,用心用愛去挖掘學生的閃光點是她的奮鬥目標,不要求學生齊頭並進,鼓勵學生差異發展是她始終堅持的班級管理理念。


「I love you say we together baby……」一陣陣深情的英文歌聲從博羅中學高三27班的教室傳來,學生們正在老師的帶領下聲情並茂進行演唱,講臺上的就是英語老師鍾麗,這是她為引入新課堂設置的一個環節。2005年,這位來自四川成都的川妹子從四川師範大學畢業後便來到了博羅中學任教。如何提高學生的英語學習興趣?這是她任教後思考的第一個問題。在課堂上她大膽把大學期間的專業知識進行大膽嘗試,並向有經驗的老前輩請教,逐步摸索出了自己的一套方法。

鍾麗表示:「我在具體在英語教學當中的話,有時候會給學生找一些視頻,比如說時下比較時尚的,或者是比較吸引人眼球的萊塢大片或者有教育意義的片子,包括一些英文演講啊,去放給學生看,我覺得這是一個激發學生興趣的一個很好的一個載體和一個平臺。」

對於鍾麗來說,最大的幸福就是可以幫助學生考上理想的大學,實現自己的夢想。為了實現這一目標,她讓自己深入教材去,鑽進課程去,針對學生實際,注重學法指導,精心設計課堂教學方案。她的每一節課都要涉及學生參與的問題,利用現代多媒體教學手段不斷改進教學方法,課後輔以英語辯論比賽、詞彙競賽、英語書法比賽等活動來豐富學生的課外生活,刺激學生的表現欲,在輕鬆之中鍛鍊了學生的英語學習能力。就這樣,一批又一批學生在她的培育下取得了優秀的成績,甚至執教的班級在高考中創下平均分120分的佳績,更有學生以146分拔得博中單科成績頭籌。

鍾麗印象深刻的是之前有個學生:「當時我在教導他的時候呢他的英語成績大概只有60分這樣子,但是可能經過一年他自己的努力之後呢,加上我的知道,他的成績突飛猛進,最後到高考的時候是完全出乎我意料的是考了120分將近130分。」


事實上,除了任教英語科目外,鍾麗還擔任班主任工作。鍾麗並不強求學生齊頭並進,她尊重學生的差異發展,善於挖掘學生身上的閃光點,無論對待優秀的學生還是後進生都一視同仁,無論從學習上還是生活上都給予關心和幫助,特別是有特殊困難的學。鍾麗的無私奉獻與細心關愛,讓學生們都愛戴與信任她。學生陳宇豪說:「基本上每次晚修去她辦公室的時候,都有同學在跟她聊天,無論是聊學習還是聊生活,她都會給予一定的指導,或者說讓我們繼續怎樣去努力,教我們怎樣更好的進步。」


學生陳秀馨覺得她是一位非常熱情的老師:「因為她的熱情比較容易帶動班上的氛圍,所以大家上課也會比較輕鬆。我覺得這樣子的話對知識的吸收也會更快一些,也能吸收更多,我比較喜歡這種上課的形式。」
同事蘇彩霞老師認為:「鍾麗老師非常負責,她工作方面都是非常用心的,每天都早早到學校,然後下午也都會按時過來看班的,對學生對同事都非常好的。生活上對學生就像可以說就像自己的弟弟妹妹,他經常下午帶學生去跑步的。」


在教學生涯中,鍾麗先後獲得了縣優秀教師、學校名教師、各類優秀論文獎等殊榮,今年因為表現優異再次獲得縣優秀教師。在她看來,教師不僅僅傳道授業解惑,更是一門育人的藝術,她將始終以一種神聖的使命感,用責任心去搭建跟學生交流的一個平臺,不斷提高自己的教育教學水平,常教常新,在平凡的崗位上腳踏實地,努力建設與現代化社會發展相適應的英語課程,為黨的教育事業奮鬥終身。


鍾麗感慨道:「實說實話我個人對教師這一個職業還是蠻有熱情的,我們其實跟學生的對話實際上是一種心靈的對話,靈魂的對話,或者是說人格之間的對話。我想啊未來啊在這個三尺講臺上面啊,我還是保有一顆教育的初心,真正把育人作為一個目標,然後以愛去教育學生,用心去培養孩子。」

相關焦點

  • 湖南網絡工程職業學院鍾麗:匠心築夢,做學生成長的引路人
    源於對教師職業的深深熱愛,高中畢業鍾麗就報考了師範院校,從此踏上三尺講臺。從教17載,鍾老師一直心懷教育理想,嚴謹治學、積極探索、關愛學生, 做學生築夢、追夢、圓夢的引路人。走近學生,做學生的知心人「愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育」。好老師不僅要有紮實的知識功底、過硬的教學能力和勤勉的教學態度,更重要的是永懷仁愛之心,關心愛護學生,把真誠貫穿在教書育人全過程。工作中鍾老師主動走近學生、傾聽學生,為學生排憂解難。
  • 三亞:推進教師隊伍「引培並舉」推動學校發展齊頭並進
    任教於三亞市特殊教育學校的蘭靜,風雨無阻一直堅持為三亞市育才生態區的特殊兒童們送教上門,傳遞關愛和希望;特崗教師張雪婷,紮根於三亞市育才中心幼兒園,讓山裡娃在最薄弱的藝術方面取得突破;三亞市第一中學的教師羅親東在疫情防控期間,舍小家為大家,堅持奮戰在疫情防控的第一線,為校園師生安全保駕護航……優秀的教師、先進的教學理念及科學的管理方式帶動三亞教育教學質量的提升,推進義務教育高質量發展
  • 關注學生差異的基礎教育學校變革探究
    摘要:學生差異有著重要的教育意蘊:在教育理念上,要尊重學生差異;在教學過程與方法上,要利用學生差異;在教育目標上,要促進學生的差異化發展。當前基於學生差異的學校變革,還屬局部的、自發的嘗試;變革尚未在文化、組織層面發生;缺乏有效的制度設計應對學生學力差異,缺乏對學生多元智能差異的關注等。
  • 三亞:推進教師隊伍「引培並舉」 推動學校發展齊頭並進
    2019年上半年,三亞完成了全市中小學幼兒園骨幹教師(校長)的選拔考核工作,遴選出214名中小學幼兒園市級骨幹教師和骨幹校(園)長,其中骨幹教師191名,骨幹校(園)長23名,並相繼成立了卓越教師工作室23個,卓越校長工作室5個,為全市教師搭建了專業化梯隊發展平臺。
  • 《尊重孩子的差異》
    我們的教育就談不上面向全體,「為了每一個孩子的發展」就會成為一句空話。 差異是個有效的資源,家長、老師要精細地觀察孩子認知、心理、性格、能力等方面的差異,並根據這些差異決定你應該以怎樣的態度,怎樣的方法,促進其最優發展,培植各人的天賦特長,要沿著學生的自然傾向最有效地發展他的能力。
  • 教師應尊重學生
    從現代教學講,尊重是教育的重要原則。馬克思主義認為,社會的發展,歸根結底是人的發展;而人的發展歸根結底是個性的發展。在過去相當長的一段時間內,我們在教育中往往側重於強調人的社會性而忽視了人的個性。而今天,站在新世紀的起點上,我們正處在從強調共性走向尊重個性時期。把個體生命發展的主動權還給孩子,這是我們追求的理想教育。
  • 博羅縣優秀班主任黃致華:傾心教壇育桃李 紮根山區寫春秋
    學校的發展離不開每一位教師付出與耕耘,他們用自己的滿腔熱血築夢起航,譜寫出一曲曲教育讚歌。「整數包含哪些?哪位同學知道?請舉手回答!」。在黃致華的課堂上,學生們總是精神抖擻,回答問題積極主動,他生動有趣的教學風格深受學生喜歡。
  • 博羅縣:美術教育矽谷 英語亦是亮點
    「三關愛」小候鳥夏令營親子活動受到家長和學生的歡迎。博羅縣順利獲教育部批准創建國家級農村職業教育和成人教育示範縣。龍華鎮小學生擂起大鼓傳承文化瑰寶。博羅要發展,教育要先行。在全力推進義務教育均衡發展的過程中,該縣堅持按照「全面覆蓋、制度對接,標準提高、差距縮小,質量改善、持續高效」的要求,著力提升基本公共教育服務均等化水平。全縣教育資源配置趨於合理,城鄉、鎮域、校際間的差距不斷縮小。對照全國義務教育發展基本均衡縣評估標準,該縣小學和初中的綜合差異係數分別為0.34461和0.38894,義務教育均衡處於較高水平。其次是大力增強區域學位供給能力。
  • 廣東博羅教改致教師年終獎銳減?官方回應:多勞多得,推動優秀教師重返教學一線
    教師節前夕,網際網路上流傳著一些教師對廣東省惠州市博羅縣教育改革的投訴。相關網文痛斥博羅縣教師年度績效獎金存在不合理分配,諸如「變相提高行政領導收入,降低普通教師獎金」等,「嚴重挫傷絕大多數教師的積極性」。紅星新聞聯繫到該網文的撰寫者張老師,張老師承認該文章是他撰寫的,並稱他「對其真實性負責」。
  • 惠州博羅縣公開招聘鄉村小學英語教師公告(90名)
    惠州博羅縣公開招聘鄉村小學英語教師公告(90名) http://shenzhen.hteacher.net 2016-06-21 15:18 深圳教師招聘 [您的教師考試網]
  • 關於領取博羅縣2020年下半年教師資格證書的通知
    廣東教師資格考試網提供以下教師資格考試動態信息:關於領取博羅縣2020年下半年教師資格證書的通知,更多關於教師資格證,教師考試動態的內容,請關注廣東教師考試網/廣東人事考試網!
  • 讓優秀教師選擇適合的發展空間
    至少,總比優秀的教師流失到其他行業更有利於教育發展。但問題總有其消極的一面。這種機制也容易產生一種不良的導向,那就是當上官的就是成功的,就是教學優異的,就是水平最高的。許多教師把混個一官半職當成了自己的追求。
  • 太原市迎澤區283萬元重獎教師,推進教育發展「六大工程」
    ,太原市迎澤區委、區政府出資283萬元,對全區教育系統湧現出的優秀團體和個人進行表彰獎勵。為鼓勵先進,評選出了全區教育系統先進集體、模範教師、優秀教育工作者、擔當作為先進個人等,他們踐行了人民教師的理想信念,弘揚了高尚師德,展現了學識風範,體現了人格魅力,是學生喜歡、家長放心、同行佩服、社會尊重的優秀教師群體。
  • 現代教育倡導學生多元化發展,教師:因材施教難!
    學生接觸的東西也多了,個人興趣愛好也是多種多樣,社會和大眾也是倡導學生多元化發展,那麼難為的可是咱們的老師了! 下面是小編給大家總結的幾點: 第一,正確認識學生的認知方式差異與智力差異。每一個學生由於其性格特點、家庭環境、思維方式以及智力水平的不同,在學習過程中體現出對於知識的獲取能力和掌握能力也會是千差萬別的。作為教師,必須正確看待這些差異。並在教育教學中不斷創設有針對性的教學組織形式與教學方法,儘可能做到個性化教學。
  • 教師在教學過程安排上,注意學生的主體性,尊重學生的獨立人格
    那麼,初中歷史教學如何培養學生的創新精神呢?我想通過多年的教學來分析以下幾個方面。1 營造促進學生創新能力形成的教學氛圍民主,寬容和理解是學生創造性發展的先決條件。著名特級教師魏書生曾說:「民主像一座搭在師生心靈之間的橋。民主的程度越高,這座連通心靈的橋就越堅固、越寬闊。」在課堂教學中,教師應該營造民主與和諧的氛圍,尊重學生的主觀地位,讓學生自由地發展。
  • 關愛學生是師德的靈魂,教師關愛學生,更加激發學生對教師的尊重
    《中小學教師職業道德規範》(2008年修訂)的內容包括:愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。關愛學生是師德的靈魂。關心愛護學生能讓學生在師愛的呵護下獲得安全感、歸屬感,從而形成良好的道德品質,全身心地投入到學習中。教師關愛學生,更加激發和贏得學生對教師的尊重。學生一旦體會到這種神聖純真的愛,就會「親其師、敬其師」,從而「信其道」。接下來,談談我個人的看法。
  • 差異發展,多元成才,成都市三十七中讓每一個生命綻放異彩
    成都市三十七中始建於1957年,在60年的辦學歷程中,學校積澱了深厚的文化底蘊,培育了一大批優秀畢業生,近年來,林雪峰、羅婉茹、吳安麗、秦嘉等同學,更是以青羊區文、理科第一名的成績先後考入全國「985」「211」等重點院校。不僅如此,學校「差異發展,多元成才」的創新人才培養模式,也得到了學生、家長和社會的高度認可。
  • 惠州市第一中學與博羅縣綜合高級中學籤約儀式舉行
    惠州一中將選派不同學科的優秀教師赴博羅綜合高級中學參與學校管理和任教,並向博羅綜合高級中學輸出惠州一中先進的辦學理念、成熟的管理經驗、優質的教育教學成果,全面務實做好此次合作辦學項目。集團董事會、學校領導班子、行政對此次合作辦學高度重視和珍惜,博羅綜合高級中學正值轉型階段,有了惠州一中的優秀教學管理團隊傳經誦寶、工作指導、示範引領,博羅綜合高級中學將在管理模式、德育特色、教學方法、校園文化、師資培訓、教研交流、高考信息等多方面與惠州一中進行深度合作、資源共享,使博羅高級中學提升優質資源,提高教學質量,提高本科上線率,使學校健康快速發展。
  • 2020廣東惠州博羅縣招聘合同制教師公告(273人)
    五、招聘對象及要求(一)第一階段招聘對象:參加過《博羅縣2020年公開招聘中小學教師公告》(2020年7月6日發布)的公開招聘考試的考生。1.類別安排(1)參加《博羅縣2020年公開招聘中小學教師公告》公開招聘編制教師考試筆試,進入試講(含技能測試)並且試講(含技能測試)成績60分以上、但沒有進入體檢環節的考生,報名後可免筆試、面試(試講)環節,直接按學科職位進入合同制教師崗位挑選及體檢。
  • 優秀教師應該善於給學生「設局」「挖坑」
    在龐大的教師隊伍中,教學方法、教學水平參差不齊,千差萬別,按照照本宣科、背結論、對答案式的方法進行教學的教師不在少數。但一位優秀的教師在教育教學過程中,一定是善於、擅長並經常給學生「設局」、「挖坑」的。因此,優秀教師在教育教學過程中,往往在以下幾個方面體現出與普通教師較大的不同。