2020省考已經結束了,現在已經有不少同學開始準備面試。在面試過程中,考官最想聽到的是什麼樣的答案呢,怎樣答題才會拿高分,哪些話又是考官一聽就反感的呢?這些你還沒弄清楚?
在考場上,考官一聽是模板化的答題套路,全是假大空的官話,套話,那你的分數就會受很大影響。圖圖整理了一些掉坑模板,看看有沒有你常用的。
(開頭語)4道題連續開頭都是&34;。在考場上考官一個人要聽至少4遍,一天幾十個考生,如果恰好你的出場如果又是比較靠後的,你說考官能不厭煩?
每一道題可以稍微換一種開頭的答題方式,比如&34;;&34;,在每一次開頭都提醒了各位考官,你要開始答題了,又可以不用每次重複單調的一句話,會讓考官沒那麼煩躁。
(組織管理)我一定會認真負責的完成領導交給我的任務,不辜負黨和組織對我的期望。作為公務人員,最基本的就是認真負責的完成每一項工作,單獨的去強調,上綱上線,說一些不切實際的語言,考官平時不會說,更不想聽到一個準備踏入公務員大門的青年人這樣不接地氣的用詞。
(人際關係)領導和同事對我的批評是愛護和幫助。這就很奇怪了,挨到了批評,先給扣了個愛護的帽子,態度上就不是很端正,領導或者同事既然批評自己,說明肯定是自己工作哪裡做的不對,考慮欠妥,工作上從來沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的批評,首先是要端正態度,承認錯誤,積極去改正,而不能簡單的停留在對自己的愛護和幫助這種高調的虛話上。
(所有題型)故作深沉,端著架著,打官腔。如果你是一個剛剛走出校門的應屆生,本身就沒有太多的工作經驗,那就不要冒充社會人,按照設定的題目,表現出自己的思考力和辦事能力就可以,機關單位是想招一個踏實辦事的人,沒有必要在語言、體態上刻意強裝成另外一個人,這樣只會讓自己和考官都尷尬。
(人際關係)我相信小李/村民/領導一定會理解我的。在這種人際溝通類的題目上,重點是在於你的解決辦法和思路,你的溝通藝術能不能打動和說服別人,他人能不能理解你,決定權在於小李/村民/領導,而不在於你,只要問題解決的到位,這句話就顯得累贅,不說也罷。
(組織管理)領導既然把這麼重要的工作交給我,是對我極大的信任。這已經是面試好多年爛大街的話了,你聽的多,考官聽的更多。並且領導把工作交給你,它就是你職責之內的工作,不管重要不重要都要做好,另外領導也會把工作安排給其他的同事去做,何談對你極大的信任,這種話考官聽了就有一種犯矯情毛病。
以上這些套話模板,雖然並不是百分百一定會得低分,但是考官每天聽二十多考生絮絮叨叨一堆假大空、毫無內容、套路滿天飛,並且層次結構混亂、邏輯混亂的廢話。就沒有精力再去聽你的答題思路,也無法透過這些看到你的真正的實力。
面試本質上是一種面對面的交流,整個面試答題可以娓娓道來,活靈活現,給考官展示出一個&34;的形象;切忌機械化,可以有一些手勢,展現出年輕人的活力;答題爭取邏輯清晰自然,分條分點的表達自己的想法和觀點,深挖題幹的有效信息,看到題目本質所在,深入淺出。
面試高分答題都不是一蹴而就的,也不是靠短時間去背誦一些模板和名言警句就能速成的。需要考前打下牢固的理論基礎,了解面試的答題題型,考察的要點,積累更多政府實務式答題素材,反覆的演練答題才是能達到。所以從此刻開始,為面試邁出第一步!