有網友問，民辦教師從參加工作開始，到轉為公辦教師，其間的民師教齡不作為視同繳費，是否合理？
關於這個問題，不清楚提問者是哪個地方人，也不知道所在地區是否有這樣的政策規定，即：民辦教師從參加工作開始，到轉為公辦教師前的任教時間，不能作為視同繳費時間計算退休養老金。如果上述情況屬實的話，確實是不合理的，也與國家政策不相符。但是要澄清幾個認識，也就是要具體問題具體分析。
目前一般人所說的民辦教師，其實是廣泛意義上的民辦教師。它包括以下幾部分人：
一是教育行政部門通過各種形式招聘錄用並得到確認、有編有崗的民辦教師。
主要是指2000年之前的民辦教師（有的省份延後了2～3年），因為按照國家要求，這期間民辦教師政策基本得到了全面落實，之後，作為特定時期的產物，民辦教師已經退出教育歷史舞臺，被稱為原民辦教師。原民辦教師又包括兩部分：①按當時民師政策直接轉正，或通過進修培訓等形式取得高學歷、畢業分配公辦教師的。②期間因各種原因主動或被動辭退的。
顯然，原民辦教師自參加教育工作開始，中間沒有間斷，之後轉為公民教師的，按政策其任民辦教師的時間將被認定為連續工齡教齡，退休時將作為視同繳費年限與正式繳費年限合併計算養老金。如果中間有間斷的情況，那麼間斷前的任教時間不能視為連續工齡教齡，也不能作為視同繳費年限計算養老金。
而辭退的民辦教師，已經退出了教師崗位，不再從事教育工作，不管之後從事何種工作（務農、企業、等），都不會認定為連續工齡，或作為視同繳費年限參入養老金計算。
二是2000年之前由學校自行聘用的臨時代課教師。
因沒有正式民師編制，不管任教時間多長，都不被教育人事主管部門承認。因此無論以後考任了公民教師，還是從事了其他工作，也不會被認定為連續工齡，更不會作為視同繳費年限計算退休養老金。但根據政策，可以同辭退的原民辦教師一樣，只要沒有公職或養老金待遇，按照認定的任教年限，給予一次性生活補助，或在60歲之後領取每月固定的生活補助。
三是民辦學校聘用的教師和2000年之後公辦學校自行聘用的代課教師。
民辦學校聘用的教師，沒有正式教師編制，只是企業和個人、僱用和被僱用的雙方行為，完全按照實際繳費年月計算退休養老金，不存在視同繳費年限問題。2000年之後學校自行聘任的臨時代課教師，既不存在任教年限生活補助費問題，更不存在視同繳費年限問題。