今年以來，哈巴河縣充分發揮機關部門單位的力量，不斷深化和推進社區「大黨委」模式，拓展「大黨委」成員單位服務範圍，持續提升社區的服務能力和服務水平。
完善組織建設，延伸服務範圍。明確「大黨委」成員單位工作職責，以主題黨日、周一升國旗宣講等活動為支點，推進社區黨建工作一體化。制定《城市基層黨建聯席會議制度》，實行輪值主席制，按照層層銜接、逐級負責的原則召開黨建聯席會。樓棟黨小組每周召開一次「議事會」，徵求黨員群眾意見建議，小區網格黨支部書記每月參加社區「大黨委」推進會，提出居民反映的關於小區建設與管理等方面的問題，社區「大黨委」成員單位共同商討、研究解決，促使社區基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。
主動認領崗位，積極服務群眾。深入開展在職黨員「亮身份、樹形象」特色黨建活動，組織在職黨員開展公開承諾，建立在職黨員服務微信群，將在職黨員工作職責、基本情況及聯繫方式進行公示。社區黨組織按照居住區域和在職黨員專長，制定服務計劃，1300餘名在職黨員成立1支縣級志願服務總隊和7支社區志願服務分隊，開展民情收集、文明督導、衛生整治、維護治安、扶貧助困送溫暖等活動。在職黨員到社區、小區服務情況，由社區幹部實時記錄，作為黨員幹部提拔使用、考核評價、表彰獎勵的重要依據。
健全完善制度，增強服務保障。壓實部門（單位）主體責任，及時完成社區發布任務，督促本單位在職黨員及時報到，引導黨員幹部在完成本職工作的基礎上把更多精力投入到社區、小區服務中。建立在職黨員幹部積分管理辦法，促進服務活動規範化，印發《關於做好在職黨員「雙報到」工作的通知》，量化在職黨員服務內容，依據黨員認領服務項目個數、參加服務及活動的次數，由社區黨組織統一賦分。設置「紅黑榜」，對「大黨委」成員單位和在職黨員表現情況一季一公示、一季一通報，對「紅榜」單位和在職黨員進行表揚和獎勵，對連續兩次登上「黑榜」的單位和黨員下發提醒單，扣除相應考核分值。