「牛轉乾坤」CDP 2020年終客戶答謝會暨入駐虹橋商務區周年慶典順利舉行
12月17日，由人力資本管理科技創新服務商CDP（上海才爍人力）主辦的「牛轉乾坤」2020年終客戶答謝會暨入駐虹橋商務區周年慶典在上海虹橋商務區CDP全球總部正式舉行。來自海內外數百位企業決策者和HR高管齊聚申城，共同探討新經濟環境下，數字科技賦能企業所帶來的全新變化。
CDP率先入駐虹橋展會的企業。在活動中上海虹橋商務區管委會領導表示，2020年雖然是充滿挑戰的一年，但是CDP與虹橋商務區並肩前行打造虹橋國際人才港，高效的響應速度與高質量的服務標準，不但在業內收到好評，也讓我們體會到了專業的人力資源服務標杆所帶來的區域經濟帶動作用。
三大首創，打造人力資本服務產業新高度
走進體驗中心，參與活動的嘉賓通過CDP WorkLife一站式全場景體驗應用平臺感受到CDP塑造的「左手生活，右手未來「全新的工作與生活模式。
CDP集團「數字賦能未來」品牌體驗中心
CDP總裁呂威這樣來闡釋左手生活，右手未來的理念：WorkLife通過400+個體驗場景以「員工生命周期」和「自然人生命周期」串聯起來未來工作和未來生活的所有環節和模塊。於員工而言，WorkLife是員工自己的平臺，實現了工作與生活的有機結合和完美平衡；於企業而言，WorkLife降低了管理成本，提高了運轉效率。
CDP集團總裁呂威發表演講
通過人力資源大看板，參觀嘉賓還可以體驗CDP打造的HR數位化生態和健康生態雙重生態體系。進入企業健康倉即可在線上遠程實現一鍵體檢和就醫的諮詢、預約和結果查詢。
智能終端小C是CDP自主研發的企業人力資本數位化管理智能終端，集遠程視頻面試、無接觸籤署勞動合同、自助列印在職證明、自助列印工卡等功能為一體，是涵蓋了企業員工從入職、在職到離職全流程的自動化服務終端。目前已在CDP的多家客戶企業投入使用。
人力資源數位化轉型道路上的共創共贏新模式驗證成功
在下午的論壇上，CDP董事長兼執行長王煒致開場辭。他提到，在16年的發展中，CDP已為全球包括消費零售、生物醫藥、信息科技、智能製造等35個行業的3700多家大中型企業、逾200萬名員工提供數位化人力資本管理服務，與客戶的共創共贏是CDP在人力資源數位化轉型道路的創新模式。一直以來，CDP都非常注重聆聽客戶的聲音，客戶的聲音是鞭策CDP提供更優服務的重要助推器。
CDP集團董事長兼執行長王煒致開場辭
在隨後的分享中，CDP聯合營運長侯菲律先生與康師傅控股集團人資長吳之煒先生就數位化轉型變革驅動企業增長等問題展開了深度探討，也具體闡釋了共創共贏的模式。作為具有全球視野和前瞻性的公司，康師傅深刻意識到數位化轉型的目的是全面升級人力資源管理和運營體系，是組織形態、企業文化、領導力的全方位變革與升級，需要技術、服務與管理的生態集成。因此，在數位化轉型項目的選取中，康師傅選擇了CDP作為人力資源數位化轉型合作夥伴，從人力資源賦能的角度，用專業、科技、智能的方式幫助康師傅降低管理成本、管控風險、優化運營，真正把降本增效的戰略落到實處。
CDP集團聯合營運長侯菲律先生與康師傅控股集團人資長吳之煒先生進行對談
經過半年多的時間，在雙方的共同努力下，不僅完成了康師傅人力資源管理體系的全面數位化，將HR從事務性工作中解放出來，聚焦人力資源戰略和增值服務。更全方位加速了康師傅的人力資源數位化轉型，全面助力升級了康師傅的管理運營體系。在CDP的助力下，康師傅數位化轉型項目的完美落地為行業樹立了標杆及表率，同時也充分體現了數位化轉型對企業效能提升及可持續發展所起到的重要作用。該項目也獲得了IDC這樣全球數位化排名前三的市場研究公司認可，在2020年IDC中國數位化轉型大獎上，康師傅控股憑藉人力資源數位化轉型項目摘得未來工作領軍者數位化轉型大獎。
面向未來的人力資源數位化轉型在如火如荼的實踐中，CDP的領先左手生活，右手未來的人力資本管理理念和共創共贏的成功模式展示了企業數位化轉型的全新可能。
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