份子錢是中國的一種民間習俗和傳統，就是別人結婚、生孩子、辦喪事、過大壽，包括單位、個人喬遷之類的，相關的人要去送錢。在古代並沒有流行送份子錢的習俗，人們習慣送東西。清末民初時，送份子錢成為上流社會舉辦喜事必不可少的項目。解放初期，很長一段時間都不流行送份子錢。「文革」時期，親朋好友會送暖壺、臉盆等生活用品做為賀禮。改革開放後，商品經濟觀念深入人心，直接送錢為全社會所接受，送份子錢成為賀禮的主要方式。
民間的習俗根深蒂固，人們通過辦事兒、隨禮尋求地位認同。人們普遍認為隨份子的錢多錢少是可以說明一些問題的，起碼證明你們之間的關係怎麼樣。大部分人會覺得送少了關係就遠了。
單位同事小郭，孩子剛出生的時候她們科的一位同事就去看望了她，並給了她喜錢，孩子過滿月，她便打電話告訴該同事讓去喝喜酒，同事很給面子，去捧了場，不過這次沒上賀禮。事後，該同事才聽說，小郭覺得自己特別不地道，去喝喜酒竟然不給隨禮。可是她卻覺得自己為生孩子這事已經給過她賀禮了，為什麼還要再上禮？本來同事是一番好意去看望她，結果卻事與願違。
也有一些人，本來不計劃辦賀席了，可是覺得自己隨過別人的禮，不辦吃了大虧。我家有個親戚，她嫁了外地，生了兩個孩子，本來婆家那邊的習俗孩子不過三周歲生日，只過一周歲和十二歲，但是她覺得自己在娘家親戚這邊都隨了三周歲生日的禮，於是她給自己的兩個孩子補辦了一場三周歲生日的宴席，這要是不辦，虧吃的不情願啊！
在我老家，以前老二如果性別和老大一樣，不管是過滿月還是三周歲，以後就不辦酒席了，可這兩年，不管生幾個，不管性別，都要大擺宴席，收份子錢。
親戚朋之間隨點份子錢也只能是走動走動，避免關係生疏了，可要是給單位領導隨份子錢，似乎就成了拉近與領導的距離，想讓提拔提拔，或者保全現在的烏紗帽的一條捷徑了。
近幾年，習總的反腐倡廉可是把這些官爺們傷透了腦筋，怎樣不露聲色的收份子錢呢？上有政策，下有對策。領導辦事不擺宴席，也不通知單位下屬，可世上沒有不透風的牆，不管通過什麼渠道，單位的人，有求於他的人，一個個是八仙過海，各顯神通，等到了辦喜事的這天，該來的人一個也不會少，領導料事如神，早已委託好管帳先生，大家悄悄的隨了禮，悄悄的撤退了，領導沒準備宴席啊！這可真是一筆不錯的生意，份子錢照收不誤，宴席卻省下了，何樂而不為？
份子錢本來是一點心意，隨多隨少，量力而行，可是有的人把隨份子錢當成了一種衡量標準。你給我隨的多，夠哥們；隨的少，今後咱們離的遠點。隨份子錢的時候，好多人都特別矛盾，對份子錢的多少總是思量再三，生怕一不留心這多年的關係就要受到影響。
隨份子是中國人的一種習俗。親朋好友，同學鄰居，單位同事，誰家有個紅白喜事，大家湊一把，添一份力量，既拉近感情，又能解燃眉之急，隨份子裡，有著同喜同悲的感情。份子錢代表了一份祝福，但是錢永遠不能代替感情，如果將份子錢的多少作為感情遠近的標準，恐怕就喪失了人與人情感的原汁原味。
我想，這份子錢已成了好多人的煩心事，也給好多家庭造成了很大的經濟負擔，那麼，在隨份子這條路上，您有什麼好辦法，歡迎留言，給大夥支一招!