對「幸福」的理解,讓我們求同存異,互相尊重,相得益彰

關於求同存異和相互理解的一點思考

問題在於，與人相處，如何比較合適地求同存異。求同存異，不是同化。在一個群體中，當我們的做事方式與眾不同的時候，難免會讓別人用某種異樣的眼光看待。別人都是看著眼前的得與失，寸利必爭，而你卻來個高瞻遠矚，放小抓大，自然是個異端。他們不僅用異樣的眼光看你，還會嘲諷你，甚至責罵你。如果不能堅持自我，不知不覺地，我們就被同化了。我們不奢望同化別人，但也不要被同化。

真正幸福長久的婚姻,不是忍讓,而是兩個人互相包容,互相尊重

所以，想要經營好婚姻，光靠忍讓，光靠一個人改變，那是不可能讓婚姻長久幸福的。真正幸福長久的婚姻，是兩個人互相包容，互相尊重，不是我忍著你，而是我理解你的難處，所以我心甘情願地退一步。要改變，也應該是兩個人一起改變。或者一個人影響另一個人改變。而不是光靠著一個人改變，否則另一個人就會認為：那是你自願的，與我無關。

僱傭者:我們可以成為家人嗎?保姆:互相尊重就可以

「悶死老人事件」、「虐童事件」、「放火殺人事件」不斷上演在我們的僱傭者身上。無數家庭因此痛不欲生，皆因用人不善導致的。其實不管是僱傭者還是保姆，都一樣和平相處，互相尊重。僱傭者希望能遇到一個真心為假付出的人，而保姆希望能遇到互相尊重，能夠給出對等待遇的主家。所以最後能不能成為家人，需要看雙方最後的態度。

「和而不同、求同存異」的萬隆精神

君子之交，重在互相理解，允許雙方存在價值立場上的不同，雖然有不同，但卻如水一般清澈透明，依然可以保持和諧友好的人際關係。1954年6月，周恩來總理訪問印度和緬甸，在中印和中緬兩國總理會談的聯合聲明中一致同意，並共同倡導將互相尊重領土主權，互不侵犯，互不幹涉內政，平等互惠和和平共處五項原則作為處理國家關係的準則。

王耀華「求同存異」與「聚同化異」是中國傳統文化中兩個既有諸多聯繫又有一定不同之處的範疇。它們之間的聯繫在於，都承認事物之間的差異，在一定條件下要尊重這些差異；它們之間的不同在於對待差異的處理方式，或者是保存這些差異，或者是以適當的方式縮小或消除這些差異。與「求同存異」最為接近的範疇則是「和而不同」。它們都是在「求同」、重「和」的基礎上「存異」、保留「不同」，以開放性促進事物之間的相濟相生。西周思想家史伯最早提出「和實生物，同則不繼」。

如何求同存異,讓兩性關係更美好?

如何求同存異，讓兩性關係更美好? 既然兩性之間除了差異還有相似之處，那麼我們便可以用求同存異的態度去處理兩性關係，這有利於減少兩性關係中的衝突和矛盾，提升關係質量。具體來說，我們在與異性相處時可以多做這些事： 1. 換位思考換位思考的基礎是對兩性的特徵有科學的認識。

遊走於職場上的你,要懂得求同存異,這才是同事之間的相處之道!

因為每個人的成長背景不盡相同，人生觀和價值觀大部分都不一樣，所以我們的想法不一定每個人都能理解支持，我們也不可能接受每個人的觀點。有句話說得好，一百個觀眾就有一百個哈姆雷特，說的就是這個道理。面對不能理解的事情或者是做法，我們可以不認同，但不必太計較。對於別人不同於自己的觀點，也沒必要非爭個孰是孰非來。互相尊重，求同存異，才是同事相處之道，也是合作的基礎和成功的保障。小熊能言善辯的口才在大學時候就顯露了出來。他擔任大學辯論協會主席，代表班級參加辯論賽，經常是辯論場上的首辯。同學們都很佩服他的辯論天賦，他對自己的優勢也深以為榮。

習近平會見莫迪:相互尊重、求同存異,維護好邊境和平安寧

習近平會見莫迪：相互尊重、求同存異，維護好邊境和平安寧杜尚澤/人民日報客戶端 2017-09-05 15:15

互相尊重,架起家校合作的橋

雙方協作的基礎便是在互相尊重的前提下，暢通溝通的渠道，形成共識與合力，共同為孩子架起通向未來的橋，鋪平連續明天的路。合作家校合作需要充分的尊重。其實家庭和學校之間並沒有不可調和的矛盾，出現問題的重要原因在於沒有尊重。

求同存異和禮尚往來

但中國老百姓難以理解的是，既然如此，美國為什麼還要繼續售臺先進武器？為什麼還要繼續指派「西藏問題特別協調員」？為什麼美國至今仍不承認中國的市場經濟地位（俄羅斯它早就承認了）？但他對上述問題用一句中國話大聲回答說：事情正像中國俗話說的嘛，我們要「求同存異」！筆者聽後頗為感慨。54年前，中國總理周恩來在萬隆會議上曾充分運用了中國「和為貴」傳統的「軟實力」，大聲疾呼：我們不是來吵架的，我們是來「求同存異」的！周總理還把「求同存異」與「和平共處五項原則」緊密聯繫起來，贏得了全世界的讚揚。現在美國也來談「求同存異」了，這很好。

懂得理解和尊重才能與人和諧相處

在我們的日常行為中，對於自己來說，很重要的事情，對於他人來說，也許無足輕重。所以，我們在與人相處的過程中，在衡量一件事情的時候，不要總是以自己的意志，去判斷別人的是非曲直，或者把自己的主觀想法，強加在別人的身上。這樣的行為，這樣做出的判斷，往往會出現誤判，或者是讓對方難以接受。

三觀不同,互相尊重

她們通常會分成不同的派門，除了正常追星之外，只要一遇到爭議，就會互相攻擊對方的粉絲，互相覺得是某個明星的愛豆，就是一個沒腦子的傻缺。知乎上有人說，「雖然三觀不同，但是不同的世界觀價值觀並不能說誰高誰低。相互尊重是為了體現一個人的修養，即便我不認同你，但我也可以了解不同的三觀。

王晨:人權問題只能以求同存異原則來處理彼此關切

王晨：人權問題只能以求同存異原則來處理彼此關切　　中新網北京12月12日電 (記者郭金超賈天勇)中國國務院新聞辦公室主任王晨12日在北京表示，在人權問題上，不能奢望以某一標準、尺度作出統一衡量，只能以求同存異原則來處理彼此關切，這樣才能增進相互交流，逐步消除隔閡。

老師和家長互相理解、互相尊重、互相支持，孩子才會有好未來！

現在，寫這樣的作文的學生，都成為了學生家長，也許早已經忘了當初的老師那些諄諄教誨，忘記了老師是如何苦口婆心地勸我們好好學習天天向上，忘記了老師對我們的殷切的期盼，忘記了老師陪我們度過的每一個春夏秋冬。我們都說，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，所以我們不害怕孩子吃苦，我們就是這樣吃苦耐勞熬過來的，我們撐起一個家，撐起一個部門，撐起一個企業，或者直接說，我們撐起了這個國家。

相得益彰的出處、釋義、典故、近反義詞及例句用法 - 成語知識

相得益彰，益：更加；彰：明顯。指兩個人或兩件事互相配合；雙方的能力和作用更能顯示出來。出自：漢王褒《聖主得賢臣頌》：「明明在朝，穆穆列布，聚精會神，相得益章。」近義詞有：相輔相成，反義詞有：勢不兩立、兩敗俱傷，相得益彰是中性成語，偏正式成語；可作謂語；含褒義。

"互相尊重"解決孩子發脾氣的制勝法寶

堅定的重要性，在於尊重我們自己，尊重情形的需要。當孩子頂嘴，出現不尊重父母的情況時，父母能做到的就是尊重自己，這是在給孩子樹立榜樣。另一方面，堅定也有自己的尺度，過了就會變成專斷。所以，「和善而堅定」的處理方式就是媽媽先離開，去緩解自己憤怒的情緒。

「求同存異、體諒包容」原則的由來

原標題：22:兩會春秋求同存異是中國傳統哲學思想，是中華民族智慧的結晶。而求同存異、體諒包容是統一戰線的基本原則。孔子在《論語》中提出「君子和而不同，小人同而不和」的命題，即「和而不同」思想，強調「和」不能否認或抹殺不同或差異，而必須承認不同或差異，尊重不同或差異，包容不同或差異。統一戰線就是同與異的統一體。有異無同不可能建立統一戰線，有同無異不必要建立統一戰線。求同存異這一重要思想，是周恩來在大革命前後提出來的。

索斯蓋特:與英超主帥互相尊重很重要,但我們的用人目的不同

近日，英格蘭國家隊主帥索斯蓋特在接受媒體訪問時談到了如何處理與俱樂部主帥關係一事，他表示與英超主帥互相尊重很重要，但他們之間的用人目的不同。我們正處於一個緊湊的賽季，沒有冬歇期。我們知道在球員儲備的問題上可能會有些棘手，我們曾經就在討論，聯賽在九月份開踢會有多困難。特別是對於那些頂級球員來說，他們是踢歐洲、國際和聯賽的。我們曾遊說歐足聯要求五名替補球員，我知道他們會跟英足總談談的。像這樣一個緊湊的賽季總是令人擔憂，在它結束時你會得到什麼？"

好的感情離不開尊重:關鍵不是「我覺得」,而是「你覺得」

可即便如此，他終究還是穿幫了，老婆明白了這一切，卻沒怪他，而是理解他的苦衷。理解他改造鄉村，將窮鄉僻壤打造成網紅景點的宏偉志向，這便是兩人擁抱的前因後果。馬亮整個過程還是挺用心的，搞笑中藏著深情。在GAI身上，你看不到慫，只看到尊重，看到深深的愛與包容。莫讓想到一句話：「世上沒有怕老婆的男人，只有尊重老婆的男人。」尊重對方的意見，就是相處不累的秘訣，彼此也能享受到愛的滋養與點滴幸福。

婚姻中的「求同存異」,需要另一種解讀

求同存異是一種人與人之間的相處方式，也是一種解決問題的方法。有很多偉大的政治家，在處理大問題的時候，使用的方法，就是「求同存異」。其實這四個字，用在婚姻中，也是最合適不過。01.什麼叫「求同存異」「求同存異」的本意，就像字面意思一樣。在相同的方面，要多多交流，不同的方面先擱置，先以相同的方面為基礎，增進感情，儘快達到統一共識的目的。