近日，一則《幼兒園開不出工資轉行賣燒烤》的新聞登上熱搜。
據人民日報等多家媒體綜合報導，受疫情影響，全國各地還有諸多幼兒園尚未確定開學時間，山東濟南某幼兒園園長為了給老師們發5月份的工資，決定臨時轉行賣燒烤。
該園長在接受媒體採訪時說，「賣燒烤自救，不能讓老師們慌了。」
幼師賣燒烤的短視頻在各網站發布後，引發強烈反響和討論。
「打敗燒烤店的可能不是同行，而是幼兒園。」
「園長是做哪行，哪行強。」
「改變不了環境，就改變思想。」
「幼師小姐姐才是生意火爆的重點。」
無獨有偶，同期，河北保定一家名為天使寶貝的幼兒園也臨時轉行賣燒烤自救，「所有的證件都是達標的工具也齊全。」
該園園長黑小娟稱，幼兒園一開春就交了20萬元房租，9月份還要再交40萬元。周圍已經有至少7家幼兒園倒閉。再不「開門」便只能「關門」了。
園長介紹，幼兒園最初怕有家長有「被迫」來捧場的顧慮，就並沒有在家長群宣傳，默默開起了燒烤業務，但還是有許多家長聞訊而來，家長們笑稱這裡又能吃又能玩，很有新意。
園長說：「不想老師們因發不了工資轉行，如果掙了錢，利潤全體老師平分；如果賠了錢，保證每個月給每個參與者發1500元基本工資。這次創業的宗旨只有一個：解決老師的就業問題！」
還有麗江一幼兒園賣起了包子。越來越多等待幼兒園開學的園長和幼師們，不是乾等，而是採取了積極的自救。
此舉也贏得了眾多網友的力挺和點讚，「辦法總比困難多。」
這正是印證了之前網友的調侃：不想當廚子的老師不是好老師。
在此次疫情的影響下，這些幼師們終於實現了自己的理想。雖然這種理想並非她們所願。
據2月12日中國烹飪協會發布的《2020年新冠肺炎疫情對中國餐飲業影響報告》，相比去年春節，疫情期間，78%的餐飲企業營收損失達100%以上；9%的企業營收損失達到九成以上；7%的企業營收損失在七成到九成之間；營收損失在七成以下的僅為5%。
據國家統計局公布的最新數據顯示，2020年1-3月份，全國餐飲收入6026億元，同比下降44.3%；其中，限額以上單位餐飲收入1278億元，同比下降41.9%，可見，餐飲行業受疫情影響巨大。
一場措手不及的疫情，讓很多人把握住商機憑藉小小的口罩、消毒液發財，另一些人卻成為了失業者。
那麼，這些轉行賣燒烤、包子自救的幼兒園能盈利嗎？
據說，生意也不錯。既有孩子家長支持，又在朋友圈宣傳，燒烤攤人員滿員，每天平均能賣70單包子。
對於教育行業來說，是自救還是等待他救，是付出和收穫不成正比之後的堅守和轉行，都是一個深刻的問題。
網上也有很多公辦或者民辦老師發了自己在疫情期間辭職的視頻，儘管理由不盡相同，但是大致的中心思想就是「累覺不愛」。
雖然，他們心中依然對教師這個職業飽有強烈的渴望和不舍，但是面對越來越多的各種與教學無關的檢查、開會、填表、打卡、上報，事無巨細地監督孩子在校的吃喝拉撒，尤其是在疫情返校後，又要格外細緻地兼顧孩子們的健康安全、午睡休息、生怕哪一個環節疏忽或者弄錯，就會導致全盤皆輸。
雖然大部分老師現在是朝五晚十的工作制和作息時間，但是他們真的承擔不起這個責任。
如今的教師教書育人似乎成了副業，主業變成了保姆般的照顧孩子吃喝拉撒、上廁所進出校門都要排隊間隔一米，晚上催家長督促孩子交作業，早上催家長打卡填寫健康表，一樣都不能含糊，一樣都不能落下。
都說人定勝天，思路決定出路，可是古話又說「一心不能二用」、「術業有專攻」；
如果能在教室安心地教課，哪個老師願意冒著炙烤去賣燒烤和包子？！
如果只是教書育人，檢查批改作業，提升孩子功課，哪個老師願意頂著別人眼中「一年有4個月帶薪假期的公務員」頭銜辭職呢？！
而由此倒退形成的循環則是，學校口口聲聲提倡「家校共育」原則，將家庭與學校緊密地綁在一起，都是一根藤上的螞蚱，孩子就是這個藤上的小螞蚱，家庭和學校要兩方面用力，父母和老師要共同幫扶孩子。
道理是這個道理，也的確需要家校共育，孩子才能更好地成長。
可是，當老師一方因為種種非教學的因素「累覺不愛」甚至無力招架時，反饋給學生的只能是應付，於是只能把這種累再度轉嫁到家長身上，由此，就變成了「不寫作業母慈子孝，一寫作業雞飛狗跳」，更嚴重的則是媽媽輔導功課被氣的住到醫院，爸爸要抽出十米的大刀等等。
最嚴重的則因為日積月累的矛盾，由輔導作業最終引爆，導致夫妻離婚的也不在少數。
孟子云：何為師者？師者，所以傳道受業解惑也。
這是老師的責任，亦是義務。
陶行知先生說：「沒有愛就沒有教育。」
這種愛是需要從上到下的傳遞，也需要來自學生、家庭、學校、社會等多方面的愛，是互相傳遞的愛。老師愛學生，學生尊敬老師。
就好比去工廠打工，遇到一個不愛工人的老闆，那麼，工人還會對客戶付出愛嗎？
《幼兒園開不出工資轉行賣燒烤》不應該成為積極宣傳的「錦旗」，從某種意義上來說，這是一種無奈的墮落和倒退。
什麼時候，我們的勞動力淪落到廉價如此！
無法保障無論是公辦還是民辦教育的從業者公平公正合理化發展，又怎麼能培育出國之棟梁的人才？
疫情固然是現實存在，但是如何保障幼師為起點的各年級老師的待遇和尊嚴，其實才是應該探討的焦點。
我無意貶低和看不起服務行業的人員，他們也是值得尊敬的，也不是非讓這些幼師等待上面救助，但是，讓老師們都去當服務員，這並不值得炫耀，反而有一種「逼上梁山」的感覺。
如果長此以往，誰還願意為人師表，傳道授業，遇到困難，都是自救，如果自救不成呢？老師都跑去做能掙大錢的工作了，教育的未來在哪裡？
羿雲天，鄭州市作協會員，高級家庭教育指導師，國家三級心理諮詢師，自閉症療育師，自媒體主編。原名徐亨福，生於蘭州，現居鄭州。專注婚姻家庭、時事熱點、影視評論原創作者。不隨波逐流，有料有態度，更有溫度。新浪微博：羿雲天；微信公眾號：羿雲天說（ID：yiyuntianshuo）。