大型求職服務類節目《你好！面試官》第四季的熱播，讓「陪你長大的強子哥哥」以主持人的身份重新走進萬千觀眾的視野，不忘初心的他，將通過正能量話題與眾多職場人共走求職路，幫助他們舞臺圓夢。
本期節目與之前兩期的「拘謹」畫風不同，主持人強子可謂「皮」出天際，化身「刻薄客戶」刁鑽「投訴」求職者，以自黑口吻展現其不為人知的另一面。同時，職場觀察團吳鬱楠對三位求職者的求職心態做出了總結，而她順勢提出的「中年危機問題」也引起了一波網絡討論熱潮。
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年齡影響職場心態 中年危機源於焦慮
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「農業不老土，它可以很酷」本期節目中的求職者在現場直言，「我要用最大努力在這個傳統又充滿智慧的行業裡創造一個新的天地，我是耕耘者，一個綠色時代的前行者」。有的年輕求職者初踏職場，渴望實現自我價值，因此在求職過程中，他們如「初生牛犢不怕虎」般敢於表現自我，以最好的姿態積極面對面試。這樣的行為有極大概率會超常發揮，拿下心儀企業的offer。
而年齡偏大的職場人在求職時，會給自己定一個「枷鎖，」表面保持「成熟」，實際卻以消極心態面對面試官。這樣的行為正是所謂「中年危機」的表現之一。
「中年危機」又被稱為「男人四十症候群」，處於中年危機的人，會發現周圍都是要依靠他的人，卻少有他可以依靠的人，進而感到虛無與乏力。隨著社會、知識、科技等迭代的速度越來越快，大眾在信息化浪潮中猶如一葉扁舟，隨時都有被「掀翻」的可能。對大眾來說，社會階層流動性逐漸降低，生活中的事業、健康、家庭、婚姻等各種關卡和危機成為中年人生階段的「重重大山」，因此他們極容易對自我價值產生懷疑，進而從焦慮演變成危機。而人會有危機，一方面是對未來的不確定性，行業差異化和人才競爭化逐漸成為主流，熱門行業的興衰把握著每個人的生存「命門」，催促著每個人在生活中不斷狂奔，以免落後於「時代」；另一方面是認為自身還有改善未來的空間，知識儲備的不足容易讓人沒有安全感，更多職場老司機開始拼命在碎片化時間中獲取「養料」，期望增加自身的職場核心競爭力，與年輕人「拼死一搏」。
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無齡感生活進行時 積極心態掌握命運
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中年危機在絕大多數中年人眼裡可能是「達摩克利斯之劍」。但在無齡感的現代生活中，我們並不需要有中年危機的自我施壓。「不必糾結於當下，也不必太憂慮未來，當你經歷過一些事情的時候，眼前的風景已經和從前不一樣了，」村上春樹曾在《1Q84》中如是說道。只要把握住優先考慮的問題，處理好個人與生活、職場中的平衡，同時保證健康有朝氣的積極心態，持續不斷的提升自我能力，就會順其自然的掌握「中年命運」。正如職場觀察團吳鬱楠所說，「無論年齡多少都要以積極心態面對，中年危機是不存在的。」
積極心態決定職場路的長遠，持續提升自我價值是增強自我信心的基點。
本周四晚21：25鎖定深圳衛視《你好！面試官》第四季，更多「前方高能」持續上演：「老鄉之友」解鎖傳統農業如何破局重生；一向溫柔的強子哥哥卻遭遇「人設崩」難題；「某打車平臺事件頻出」的問題竟讓求職客服經理的她「犀利」發聲，引發現場驚呼不斷……