據新流財經獲悉，原ZRobot CEO、京東數科生態中心信用管理部總經理喬楊已決定離開京東數科，未來或加盟樂信，擔任風險部門高管。
就在不久前，京東數科內部進行架構重組，按照前、中、後臺重新劃分，作為子公司的ZRobot也在調整範圍之內。
喬楊在消費金融風控領域有著十幾年的深厚經驗。
2015年6月，京東金融對美國大數據徵信公司ZestFinance進行戰略投資，主要提供信用評估模型，並計劃與ZestFinance成立合資公司，將後者的技術落地中國。
有此計劃後，京東金融的高層便開始尋找具有海外風控建模經驗又對中國業務十分熟悉的人員，最終他們找到了喬楊。
資料顯示，喬楊擁有美國愛荷華大學經濟學碩士及MBA、芝加哥大學計算機碩士等頭銜。喬楊在2006年加入美國發現金融（Discover Financial Services）芝加哥總部，擔任風險策略及模型業務高級經理，負責Discover全球5500萬信用卡客戶、90萬學生貸款客戶、50萬個人現金貸客戶及其他金融產品客戶的貸前、貸中及貸後的風險管理。
2016年11月，京東金融與ZestFinance合資成立了ZRobot，由北京至上澤思信息技術有限公司運營，並定位為一家數據技術公司，喬楊擔任CEO。
一方面，ZRobot將用戶在京東上瀏覽商品、下單、理財、信用支付等數據作為數據源，以及與外部運營商、第三方支付、社交網絡等平臺進行數據合作；另一方面，在ZestFinance的核心建模技術基礎上進行調整及優化，ZRobot開始向中國市場的銀行、汽車金融、消費金融、小貸公司等金融及非金融機構，提供信用評分、風險定價、欺詐識別、精準營銷等服務。
截至2019年7月，喬楊公開表示，ZRobot合作的金融機構已近300家。
企查查顯示，2019年6月，ZRobot的投資人變更，外企盛譽光年信息科技有限公司 退出，法人股東變更為宿遷天英弘智諮詢有限公司 ，後者由京東數科100%控股。
也就是說，自此ZRobot成為京東數科的全資子公司，喬揚也隨之完全回到京東數科的體系，京東的小白信用分也是他最近幾年在信用評分模型方面的代表作之一。
據媒體報導，京東小白信用業務於2017年3月開始啟動，根據京東用戶的身份、資產、偏好、履約、關係等信息，對用戶個人信用進行綜合評估。經過幾年的發展，小白信用已經觸及信貸、租賃、出行、生活、商城、職場、校園等多個場景或者垂直領域，與超過150家外部商戶展開了合作。
如今，小白信用分不僅成為了京東「白條」「金條」授信的依據之一，據京東數字科技副總裁區力透露，截至去年8月，京東小白信用打分用戶規模已超過6億，累計服務客戶超2億。
對樂信來說，這樣一個擁有專業背景、海內外風控實戰經驗豐富的技術型高管的加入，或會協助樂信的風控實力更上一層樓。
平心而論，目前樂信已經成為市場上眾多資金方青睞的、非持牌消費金融的資產方之一，在流量、場景等方面具有優勢。
不過，在當前助貸市場競爭激烈的情況下，行業整體風險的走高，業務成本的上升，使樂信仍面臨嚴峻的運營能力和風控能力考驗。
為了生存和拓展發展空間，樂信也在積極爭取相關金融牌照，目前已經具有小貸、融資擔保牌照，還間接持有江西裕民銀行9.8%的股權。
尤其是在當下，分潤模式是助貸行業的新趨勢，這將更加考驗一家助貸機構的運營和風控能力。也就是說，樂信仍需要通過完善自身的金融科技能力、高質量的團隊的配置等來進一步提高在整個助貸市場中的競爭力。
實際上，京東與樂信有著緊密的聯繫，這也不是京東第一次向樂信輸送重要的業務高管。
京東集團董事長兼CEO劉強東不僅作為樂信最早的天使投資人，目前，京東仍持有樂信8.4%的股權。