高校輔導員工作累薪資低?這個被碩士生爭著當的職業,好處可不小

2020-12-11 虎媽聊教育

高中畢業生上大學之初,往往會因為突然脫離父母、老師的控制、遠離家庭而感到不適應。為了讓學生更快適應大學的生活和學習、為了更方便管理和了解學生的生活與心理狀態,每個大學都會給新生配備輔導員。

無論是大專還是本科,無論是普本還是重本,輔導員都一定存在。輔導員,不給學生傳授專業知識,也不會像宿管一樣天天監督著學生的日常生活,但卻是學生四年裡最常接觸的老師之一。

輔導員的作用有哪些?

承擔學生政治思想教學和日常生活管理的重任

大學和初高中不一樣,在大學,學生除了上課和必要的班級共同任務外就不會再聚在一起,因此,高校任課教師與班主任在完成授課或者班會課後往往很少會與學生接觸。

與學生接觸少所帶來的影響必然是老師與學生較強的距離感,在這種情況下,班主任和任課老師就不方便再對學生的日常生活進行頻繁的管理。而輔導員的作用,就是專門搞學生政治思想的教育和日常生活的管理

促進大學生的心理健康

高校班主任往往還兼任專業老師的工作,此時,老師想要全方位察覺到學生在生活作風、心理及健康上的問題就比較困難。而輔導員的職責在於管理學生日常生活對學生進行政治思想教育,自然更能察覺學生異常的心理變化。

當代大學生心理健康問題已成為輔導員的重點關注對象,除此之外,輔導員在某些時候還可以引導學生把握學習、思考未來、鍛鍊自己。當然,輔導員具體能做什麼,取決於高校給予輔導員的任務和輔導員本身的水平與人格。

輔導員是高校培養人才的必需物

作為基層黨務工作者,輔導員是高校培養人才過程中的政策宣傳者思想教育者、政策貫徹和執行者,所以,輔導員在高校培養人才之路上起著非常大的作用。

高校培養人才的過程中,學生需經歷從青年人轉為成年人的轉變。此時,學生的世界觀、價值觀、心思素質、人格、思維思想和政治素養等都會發生很大改變。

而輔導員同時兼具了學生老師、心理引導者、負責者、溝通者的身份,當學生在大一大二階段出現素質和心理轉型時,輔導員就是學生身邊潛移默化的最大影響人。所以,輔導員是高校培養人才的必需物

引導大學生適應獨立生活

絕大部分學生度過高中階段後,就需要在大學裡逐漸適應脫離家庭、自主獨立的生活。當四年的大學生涯結束,百分之五十以上的高校應屆畢業生都需開始過自給自足的生活。而輔導員,就是大學生在逐漸適應獨立的引導者

當然,輔導員只是起到一個輔導作用,輔導員真正能在高校起什麼作用,主要取決於高校對輔導員的重視程度,其次取決於輔導員自身的素養與品質。有的輔導員對學生的幫助是莫大的,但也有高校的輔導員只是一個掛牌老師。

為何研究生搶著當輔導員?

輔導員工作性質非常穩定,都是編制的正式教師崗

高校輔導員的工作穩定性比高校專業課老師還要高,在高校任職專業老師有許多都不是編制,而是合同制。但大部分情況下,輔導員都是編制的正式教師崗。所以,輔導員只要不做違法亂紀的事,基本不用擔心工作穩定問題。

另外,輔導員每個月的薪資水平並不低,很多三四線城市的高職大專院校的輔導員每個月都有四千左右的薪資,再加上節假日的各種補助和年終獎,一年也能有7到8萬的薪酬。

可自由分配時間多,有雙休、有寒暑假

很多高校輔導員吐槽自己工作太忙、手機24小時不能關機、總是操心著學生和學校的事情,根本沒啥可自由分配時間。但其實,輔導員忙碌是真的,輔導員這一職位比起其他行業多出大量的可自由分配時間也是真的。

單單是有雙休、有寒暑假這一點就足以讓輔導員的可自由分配時間超越絕大部分其他行業。再者,大學生其實都有自己的生活,除非必要,並不喜歡與班主任輔導員接觸。輔導員真正要接觸的學生,在學生群體中的佔比很低。

工作體面度高、人脈廣,社會認可度高

高校教師與公務員、醫生這三個職業在社會上的體面度均屬於非常高的,因此,這三個職業可以擴展的人脈也是很廣的工作體面度與人脈這兩點,均是其他行業和職業非常羨慕的。

想要成為大學輔導員,應要滿足哪些條件?

學歷情況,至少是碩士學歷

這是最重要也是最基礎的條件,想在大學當輔導員,至少需要碩士學歷。但如果是不算很出名的高職大專院校,本科學歷也可以試一試。

一般而言,去當輔導員都會要求有在學校工作的經驗,如果學生是師範專業出身,或本身有多年帶學生的經驗,則會更具優勢一些。

不同地區的大學輔導員對學歷的要求不一樣,在一些三四線城市裡的普通高職大專,輔導員是本科學歷就足夠;二三線城市裡較為出名的高職大專和本科院校,一般都要碩士學歷;985/211名校的輔導員,則最好是博士(後)學歷。

政治面貌情況,應聘者為黨員

有的高校在招輔導員時會明確要求應聘者為黨員,畢竟高校輔導員的最重要的工作之一就是對學生進行政治思想教育,唯有輔導員本身就是黨員,才能讓輔導員在推動政治思想教育工作時更加順利。

應聘者專業情況,師範專業、思想政治類專業、管理類專業更有優勢

不少高校在招輔導員,是不會明確要求學生得是某類專業,但如果學生是師範專業、思想政治類專業、管理類專業將會更具優勢。畢竟,輔導員主要就是搞思想政治教育、在學生當中屬於管理層級。

總結:高校輔導員確實是一個穩定又體面的工作,但這份工作並不輕鬆。對於那些很負責、真正繫心於學生思想教育情況的高校輔導員而言,輔導員不再是光鮮亮麗,而是「又當媽又當爹」。

所以,大家在選擇輔導員這份工作之前,最好先建設好足夠的心理抗壓能力與奉獻精神。

今日話題:高校輔導員還有什麼好處?#教育分享官#

相關焦點

  • 大學輔導員薪資並不高,但為何很多研究生卻搶著當輔導員?
    在大學裡其實輔導員的作用就和中學時期班主任的作用是一樣的,只不過輔導員不需要對學生那麼嚴格,畢竟大學裡的孩子們思想都已經成熟,作為輔導員也不用太過操心學生的學習和生活。所以一般情況都是輔導員有事的時候,安排班幹部來布置任務,正是因為輔導員的工作相對輕鬆,所以他們所獲得的薪資待遇也普遍不高。但是有一個非常現實的情況就是,很多研究生在畢業之後,都爭著搶著要當大學輔導員,這到底是為什麼呢?我們一起來分析一下。
  • 高校輔導員這份職業怎麼樣?很重要,要求也不低
    在高校裡,輔導員是這項工作中的重要一環,是跟學生交流最多,也是最直接的人,很多時候也可能是對學生影響最大的人。隨著各高校對學生思政教育工作的不斷加強,對輔導員的要求也越來越高。很多高校有規定,職級晉升必須要有基層工作的經歷,不管是行政崗還是教學崗的老師,都要求至少帶一屆(有的規定是兩年)學生,不然就沒辦法獲得更好的發展。這樣做的好處是充實了輔導員隊伍,專業課老師們也能直接對學生進行學業輔導;但不足之處是這部分老師因為科研任務較重,工作較多,無法兼顧到班級,人員的流動性也特別強,不利於班級整體建設。
  • 成都高校輔導員,到手薪資8w,累到哭,每天掙扎在離職邊緣
    讓我們一起了解一下女性職場人最原始的生活、工作狀態。希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的職場。坐標新一線成都,單位是一本學校,編內外基本無差,根據政策,三年內會給編。川內人士,外地讀研,一心想回成都,放棄了廣深公務員和央企機會回來當了輔導員。先說說離職原因:無幸福感和尊嚴感。
  • 大學輔導員並不是什麼高薪,但為何很多研究生爭著當輔導員?
    主要是因為大學輔導員要管理很多個班級,而每個班級的人數又非常多,所以不可能像以前的班主任一樣,對每個同學都照顧的非常周到。除非學校有重要通知需要轉達給同學們,或者是有什麼緊急的事情發生,才會通知同學們。而且據了解現在的研究生畢業,很多都會選擇去大學院校裡擔任輔導員。不過想要進入高校擔任輔導員,需要通過筆試面試。競爭也非常激烈。但其實高校輔導員的薪資水平並不高。很多院校的輔導員薪資並沒有超過一萬。
  • 工作累 待遇低 轉崗快 大學輔導員成「流水兵」
    一人帶九個班  "自從當上了輔導員後,才知道什麼叫累,這個活不能長幹,否則吃不消。」省城某高校輔導員張老師說。目前他負責九個班,管理400多名學生。  四年換了四人  採訪中,學生對輔導員這個崗位最深的印象可以用兩個詞語來形容——「勞累」、「流動」。提起大學輔導員的流動,一些大學老師把它概括成跳槽和轉崗。朱景宇是大四學生,他說,到現在為止,先後有四任輔導員帶過他們。駐濟某高校文學院的一位團總支書記坦言:目前大學輔導員是高校中最容易流動的崗位,平均兩到三年,大學輔導員就要「換一茬」。  為什麼大學輔導員頻頻流動?
  • 碩士找工作,有編制的高中教師和大學的人事代理輔導員,哪個好?
    「關注迷途edu,隨時獲取教育資訊」選擇職業關鍵是看自己想要什麼樣的生活和更看重哪一個方面,畢竟沒有什麼完美的職業,那麼有編制的高中教師和大學的人事代理輔導員有什麼差距呢?編制是穩定的代名詞,雖然現在事業單位面臨著改革,有可能取消編制,但是那時候有編制的教師也是有照顧的,而且這肯定還有個過程,中學是基礎教育,所有人都要走過,這個需求社會長期存在,如果是主科教師,那麼更加的穩定,從這一點說高中編制教師更穩定;而人事代理在高校需要裁員的時候,這些人是首先考慮的部分,所以很多人沒有安全感,並且有的地方規定這種輔導員不能晉升領導崗位。
  • 高校輔導員職業調查:老師不像老師,說多了都是淚
    通常談到有關高校教師的話題,人們會談論青年教師們生存狀況問題,也會談論高校老師們在科研與教學中的選擇矛盾問題,卻很少有人會關注高校輔導員,這個與大學生們直接接觸最多的教師群體。記者採訪了幾位年資不同的高校輔導員,在他們看來,與其說高校輔導員是老師,卻更像是學生的「保姆」,工作繁瑣壓力大,在學校地位低,職業前途渺茫。
  • 碩士畢業不想讀博,去專科院校當教師,還是當本科高校的輔導員?
    能在大學任教工作,在人們心中看來是一份十分體面的工作。不僅社會地位高、受人尊重,且薪資待遇也是相當不錯。然而如今對於高校教育工作者的學歷要求是越來越高,基本都將博士學歷設置為最低門檻,並且想要在名校任教更是要有拿得出手的留學交流經歷和相當分量的科研或論文成果。
  • 碩士生遭遇求職困境,因為有博士存在,碩士生處境有些尷尬.
    近年來,碩士生就業難問題越來越突出,很多碩士畢業生紛紛吐槽工作不好找,跟本科生比,沒有年齡優勢;跟博士生比,沒有專業優勢。不少碩士生坦言,「高不成低不就」的處境,尤為尷尬。身高1米7的小宋是一位90後女碩士,今年即將從南京某大學應用心理學專業畢業,她的理想工作是做一名高校的心理教師。招聘會現場,她向在場的五六家高校都投了簡歷,一家位於南京的職業院校表示,主要招收博士生,面向碩士的只有輔導員崗位。
  • 女生想學醫又不想太累?這幾個專業不僅工作好找,而且薪資不低
    將來工作後也很勞累,畢竟救死扶傷責任重大,還會有夜班工作,對女生來說確實是一個挑戰。那麼,有沒有女生想學醫,將來工作又不會太累的專業呢? 其實這樣的專業是有的,不僅工作很好找,而且薪資待遇也不會太低。女孩子想學醫但又不想太累的,考這幾個專業比較合適。
  • 民辦高校輔導員,知名公立高中編制教師,碩士畢業的我如何選擇?
    高校工作表面上聽起來非常不錯,但輔導員其實在民辦高校存在價值不大,任何人都可能取代你。高校輔導員工資待遇只能說很一般,發展前景也不是很大。現在無論是公立或者民辦高校的輔導員,一般都實行人事代理。表面工作壓力不大,其實內心煎熬。
  • 大學輔導員,一個累並快樂的職業,你了解嗎?
    說到大學輔導員,有人覺得這就是一個打雜的職業,還經常被人看不起。問:「您在哪上班?」答:「在**大學。」問:「大學老師啊,您可真厲害!」答:「我是學生輔導員,管學生工作。」哦…….領導、學工辦主任、團委書記、教學辦、黨政辦、心理諮詢中心、資助中心……哪個單位都可以要求你做這做那,一天苦口婆心的勸學生少玩會遊戲,多保證課堂出勤率,心裡一萬遍的祈禱自己的學生千萬不敢出安全問題。
  • 研究生畢業後,為什麼多數人寧願當大學輔導員,也不去考公務員?
    而對於學生來說,公務員的薪資水平並不是非常的高,只是在中等偏上的水平,但是輔導員的薪資待遇卻並不低,而且也屬於事業單位,享受各種福利待遇,自然多數學生都會選擇去當輔導員。3.工作不同很現實的一個問題,當二者薪資待遇相同,但是一個工作勞累,另一個工作輕鬆,那大多數人都會選擇輕鬆不累的工作,這也是學生們選擇當大學輔導員的原因。
  • 為什麼大學輔導員成為高校最受歡迎的崗位?當輔導員的4大好處
    大學輔導員是大家上大學4年裡接觸得最多的人,嚴格來說,大學輔導員不上課,也不是教師崗位,而是一個負責學生思想政治工作的行政崗位。在大學裡,同學們會發現輔導員的年齡不會比自己大很多,一般都是富有青春朝氣的大哥哥或者大姐姐。
  • 經驗之談‖高校做好輔導員工作的幾點體會
    那麼怎樣才能做好輔導員工作呢?根據我自身的經驗總結如下,不當之處敬請批評指正。關於高校輔導員工作教育部和省教育廳等主管部門都有明確的規定,規定的具體內容在這裡不贅述。我想說的是,作為輔導員你要做好幾個方面:一、做好輔導員工作,首先是要有時間上的心理準備。
  • 學英語人多 但就業率及薪資低
    薪資水平都比較高。同時,有59%的受訪者表示對自己的專業滿意。  因畢業人多,儘管就業率較高,報告中仍將國際經濟與貿易專業列為黃牌專業。  小貼士:報告中顯示,畢業生可從事信貸、金融、銷售相關工作,需要涉獵一些交叉行業的知識以拓寬就業面。
  • 輔導員到底是什麼神仙職業?竟清一色是名校碩博……
    錄取名單上的各位新晉輔導員學歷清一色的名校碩博士,甚至還有海歸的名校博士。網傳武漢大學 2021 年學生輔導員擬錄用名單(部分),圖片來源:知乎很多人就納悶兒了,學生輔導員到底是什麼神仙職業,竟然也需要博士學歷了?為何輔導員工作都需要博士學位打底?
  • 985高校畢業生留校做輔導員,是一種理想的職業選擇嗎
    除了個人的職業理想,就業必然還要結合薪酬及未來發展來考慮。對於985高校的同學來說,相對而言就業機會更多一些,但也必然會有專業的差別。如果上的比較冷門,找工作不太理想的專業,留在高校當輔導員是一個不錯的選擇;如果專業不愁找工作,建議結合自己的工作意願來考慮。首先輔導員要求雖然很高,但是一般對專業沒有限制。
  • 同樣在大學工作,輔導員和老師有哪些不同?不說你都不知道
    同樣在大學工作,輔導員和老師有哪些不同?不說你都不知道在大學校園裡工作,應該是很多人嚮往的事情,不僅工作體面,而且非常受人尊敬,和中小學校園相比,大學校園基礎設施更加完善,各方面硬體條件也非常好,所以在高校裡任職,工作環境可以說非常舒適。
  • 2020全國大專院校職業學校高校輔導員面試真題匯總
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