大學生必須掌握的職場規則之尊重同事

      大家好，歡迎來到職聊堂，今天職聊堂的老師與大家分享的主題是《大學生必須掌握的職場規則之尊重同事》。

先給大家分享一個案例：

傻強是公司的實習生，進入單位兩個月，目前在行政部擔任行政助理的工作。傻強實習期間幹活麻利、眼明手快，雷厲風行，領導交待的工作從不拖到明天；同時又熱心腸，與同事相處很融洽。生活中的傻強也是個大大咧咧的姑娘，沒心眼，待人豪爽、心直口快。但後來發生的一件事讓傻強在和同事相處時處在被動狀態。

上個月，部門人員討論一個採購中秋節福利的方案。經理讓每個人都發言，集思廣益，聽取大家的意見。加上經理部門一共五個人，最後輪到傻強發言了，她先說A的方案費用太高，又說B的想法太單一，不能中秋節只給員工買月餅，最後又埋怨領導跟公司申請的費用太少。隨後，她把自己精心設計的方案提交給了經理。雖然經理最終選定了她的方案，但從那次會議後，傻強明顯感覺到同事們跟她疏遠了很多。

從以上案例可以看出：傻強是個有工作能力的員工。在實習期間，既能和同事達成一片，又能獨立完成策劃活動方案。但她犯了一個職場錯誤，即不懂得尊重別人。體現在兩個方面：

其一，說話不懂分寸。心直口快、口不遮攔，把自己想說的話一股腦說出來，完全沒有考慮到別人的感受，雖然說的是大實話，但卻傷害到了別人。

其二，不懂得謙虛，太鋒芒畢露，大有一種「你們的方案都不行，就我的行」氣勢，給人一種盛氣凌人的感覺。

那麼，大學生初入職場，應該從哪些方面做到「尊重同事」呢？「尊重同事」體現在四個方面。

第一個方面：著裝舉止得體大方。

第二個方面：尊重別人的時間。

第三個方面：虛心求教表尊重。

第四個方面：顧及別人的感受。

我們先來學習第一個方面的內容：著裝舉止得體大方。

著裝舉止如同一個人的名片，體現的是一個人的氣質素養。大學生進入職場後要以職場人應有的著裝要求、言談舉止要求自己。體現在三個方面：

首先，要講普通話。工作期間要講普通話，也是對人尊重的表現。特別是一個大企業，員工來自各個省份，一些方言別人也聽不懂，就是別人聽懂了，也會感覺到很彆扭，認為你不專業。

其次，著裝符合企業要求。一個人的形象，是一張名片，衣著得體、外表端莊是對他人的尊重，也是自我成熟的表現。著名節目主持人楊瀾曾說：沒有人有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發現你優秀的內在。處在實習期的大學生朋友們，也許公司對你著裝要求不嚴，但你也要穿得正式一些，畢竟，光鮮亮麗的裝扮可以增加職場自信。

最後，舉止符合商業禮儀。舉止穩重、談吐優雅，不卑不亢。多使用禮貌用語，如「請」「您好」「對不起」「麻煩您了」「可以了」「您認為怎麼樣」等；多表達對別人的敬意和尊重，無論是企業高管還是單位的保安、保潔，都要禮貌待人。

以上學習的是「尊重同事」的第一個方面的內容，接下來我們學習第二個方面：尊重別人的時間。尊重別人的時間表現在四點：

第一點：管好自己的手機。上班期間，手機聲音儘量調小，以電話響聲不打擾同事為準；會議期間手機調成震動或關機狀態；接電話聲音要壓低，或者到辦公區外面去接。不能不顧同事的感受大聲接電話，影響同事工作。

第二點：請教問題有「眼色」。同事在忙時不要打擾他，不忙時要經得同意後再問問題。看同事在工作，很冒失地跑過去說：幫我分析分析這個事咋幹？應該說：我有一個問題需要請教您，您看啥時間有空幫我解答一下？

第三點：不爽約、不遲到。跟同事約定的時間要按時或提前到，不能讓別人等，有特殊情況晚到時，一定提前打電話說明原因，見面後對遲到對事情表示歉意。

以上學習的是「尊重同事」的前兩個方面的內容，接下來我們學習第三個方面：虛心求教表尊重

有人說，如果你想和某人搞好關係，就放下身價虛心向他請教吧。尊重可以拉近彼此的距離，尊重可以讓反對你的人成為朋友。大學生新入職場，對工作和環境都很陌生，有些事情不知道如何處理，多向同事請求教就是表示尊重同事。表現在三個方面：

首先，心態歸零。大學生初入職場，要學會把自己放空，以謙卑、平和的心態和同事相處。忘記過去的光環和榮譽，告訴自己：「以前的一切都已經過去了，擺在自己面前的又是一張白紙。」

其次，多看多問多聽。多看老員工怎麼做事，多學習別人的優點；不懂的事情虛心向同事請教，虛心接受同事的建議並對同事的幫助表示感謝。把每一位同事當成自己的老師，學習他們身上的長處。

最後，能接受批評。做錯了事就勇於承認錯誤，承擔後果。當同事指出你的不足時，給予理解並虛心接受，不要認為她對你本人的否定，而是對你做的這件事的批評。

以上學習的是「尊重同事」的前三個方面的內容，接下來我們學習第四個方面：顧及別人的感受。體現在以下四點：

第一點：不以自我為中心。

職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什麼就說什麼，自己想到什麼就做什麼，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。

第二點：不強人所難。

不把自己的思想強加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點，要尊重別人的意願，因為，自己喜歡的東西別人不一定喜歡。除此之外，還要做到「己所不欲勿施於人」。

當你請求同事幫忙時，對方表示為難，要給予理解，不應說風涼話，更不能因此與其絕交。

第三點，做錯事及時道歉。

同事之間每天在一起相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，求得對方的諒解。在工作的時候出現矛盾，也要做到對事不對人，儘量不牽涉個人的感情。同事之間無論是出現了哪一類的矛盾，道歉是不能少的，這是對別人最起碼的尊重，對事情不要耿耿於懷，這樣既影響了自己的心情，也會影響工作效率。

   第四點， 不亂對同事發脾氣

同事之間相處，每個人都是平等的，沒有誰是你的出氣筒，或許你在家裡是獨生子女，可以亂發脾氣，但是在辦公室，沒有人願意接受你的脾氣，因此，不要把自己的私人情緒帶到辦公室來，亂發脾氣的人其實是無能的人，不要讓同事看不起你。

大學生初入職場都有一個懵懂期，不懂得如何與人交往，很多時候憑自己的主觀意願做事，不考慮後果，即得罪了同事，又惹了領導，導致職場關係緊張。要想在職場中順風順水，就要和同事搞好關係，改掉身上的一些「小毛病」，如任性、以自我為中心、說話隨意、以外貌視人、不顧及別人感受等。否則，「小毛病」終成大害蟲，大隱患，成為職場中的絆腳石。

好了，以上是今天的學習內容。現在，我們一起回顧一下今天的學習內容：

我們先講述了一個不尊重同事的案例，並對此案例進行分析，指出大學生新入職場，要學會尊重同事，說話注意分寸，不要太鋒芒畢露。否則會讓同事感覺到你是一個目中無人、以自我為中心的人。即使你的能力再強，也只能是獨軍奮戰，很難在企業中長期待下去。然後，從「著裝舉止大體大方、尊重別人的時間、虛心求教表尊重和顧及別人的感受」四個方面逐一說明「如何做到尊重同事」。最後指出大學生要改掉身上的「小毛病」， 否則，「小毛病」終成大害蟲，大隱患，成為職場中的絆腳石。

為了便於大家有效的掌握「大學生必須掌握的職場規則之尊重同事」的課程內容，請大家關注職聊堂的後續系列文章。