今天，快遞行業發生一件大事，一個好消息，在繼圓通、中通、申通三大快遞公司上市後，快遞業另一大佬——順豐速運在深圳證券交易所敲鐘上市了。
恭喜順豐，恭喜順豐掌門人王衛，成為民營快遞業首富，「快遞巨頭」順豐借殼鼎泰新材上市A股，按照市值計算，順豐創始人王衛的身家直接升至近1290億元，不僅超過圓通的喻會蛟夫婦，還超過了李彥宏、許家印等人。
這個被馬雲所敬佩的人，今成快遞業首富，躋身千億身價俱樂部，曾經，在眾人的眼中，他為人低調、神秘且多面，關於他的消息雖然有限但很傳奇，他曾拒絕過馬雲的見面邀請，但馬雲卻公開表示，王衛是自己最佩服的人。
順豐控股今日正式登陸A股，開盤後，順豐控股強勢漲停，報55.21元，市值2310億元，超過美的集團、萬科，成深市第一大市值股，無論如何，這兩天它已經是一隻「明星」股。
如果順豐再吃2個漲停板，能超過小馬哥，連續吃四個漲停，超過馬雲，六個漲停就成為中國首富了，不過2000億市值的盤子要搞這麼多漲停，概率很低。
不過這裡金投網小編要說的不是王衛傳奇的創富故事，也不是他的千億身家，而是與其上市相關有趣的小故事。
敲鐘前夕，王衛豪擲數十億給40萬員工發紅包：金額從1888到15000不等，不少網友在微博曬出了獲得紅包的圖片，目前紅包有1888元、2888元、3888元、15552元、11664元不等。
發放標準為，工作一年以內的員工發放1888元，1到3年2888元，3年以上3888元，此外，按照貢獻標準，將累計增加獎勵紅包。
果然是Dick，中國好老闆，良心企業，給個大大的贊，有一個順豐普通一線員工說自己拿了3888，剛剛我們這的順豐小哥剛走……他自爆早上收到了3888，小編我只有羨慕的份，從此，一線的快遞員都是集團上市的員工了。
還記得順豐那位被打小哥嗎？今天他來敲鐘了，這一次他是被王衛邀請而來，成為敲鐘的嘉賓之一，這位快遞小哥是位有素質的員工，當時，小哥一直被打也沒還手，司機大爺還越打越起勁，不是人家打不過，真的是素質問題！
小哥說：能夠上臺敲鐘，並且聽到總裁的話，感覺很暖心，除了一線快遞員之外，王衛還邀請了深圳客服中心的客服代表和順豐航空的員工參與敲鐘。
1年前，王衛的衝冠一怒之言猶在耳畔：「如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁！」員工被欺負，老闆必須挺！莫欺少年窮，快遞小哥是個可愛又勤奮的群體，為我們的生活帶來很多便利，請愛護他們！
說完這些，還想說下最近快遞員爆出的問題：快遞員跳槽去當外賣員，快遞小哥無社保成快遞業潛規則，這不是順豐發生的事，是某通，大家應該都看過這些新聞了。
春節後，個別快遞末端網點運營異常、快件積壓無人派送等情況，再次引發公眾對基層快遞員生存環境、勞動保障等問題的討論。
快遞員想有社保不容易，員工是這樣說的：雖然沒交五險，但老闆人很好，給買了意外險，出了事也會管，很多員工說，這錢還是願意拿在手裡。
交社保可以讓快遞員身心都在城裡，除了長遠的醫療、養老考慮，不籤合同、不繳納社保，也不利於形成長期穩定的勞資關係。
有關快遞小哥轉行送外賣的消息，傳得沸沸揚揚，有送餐員說：「差不多的活，工作環境類似，強度也差不多，申通、圓通轉做外賣的比較多，順豐收入較高，也最有保障，但順豐需要高中文憑，這無論對快遞還是外賣員來說都是一個門檻。」
相信轉行都是迫不得已的事，一線員工，就想每個月拿到手的錢能多個1000、2000的，但是我想告訴你們：現在跳槽送外賣並非最佳選擇，收入半斤八兩。
一些駐點人流密集商業區的快遞員收入則有萬元上下，而外賣員收入大幅高於快遞員現象並不明顯，即使是收入四五千元，用餐時段的工作強度已經非常大。
關於快遞員待遇低下和生存狀態堪憂的話題層出不窮，只想問問順豐三通一達都盈利10億以上，為什麼快遞員的收入還是這麼低？
很多快遞公司不給快遞員上五險一金，甚至還採用員工外包的方式刻意降低成本，工資收入低，勞動強度大，工作時間長，風餐露宿，時刻還有交通事故的風險……這就是現在快遞員的日常寫照。
希望，上市後的快遞公司，能給一線的快遞員工更多的安全感和幸福感，如今，順豐上市了，王衛身價已過千億，但還是會經常下基層與快遞小哥一起派件，真希望，上市後，這位低調、神秘的「霸道總裁」依然可以不忘初心。
依然像守護自己的孩子一樣守護自己的員工，守護自己的快遞小哥，與20萬員工一起實現他的願望。
最後，順豐的全稱是順豐速運，而不是順豐快遞，以後不要喊錯人家名字啦。