與同事工作交流，支支吾吾靦腆又尷尬，跟領導匯報工作結結巴巴緊張又小聲，唉，你不是萬能打洞機，可以隨時隨地鑽地縫。反觀職場達人翠花，簡單說幾句就得到同事呱唧呱唧的鼓掌，領導頻頻點頭。
你本來鼓起勇氣自信滿滿，說一個比翠花更棒更具體的點子，卻擔心自己會說錯話，同事不認可，面紅耳赤地卡住了...
其實，這樣的情況和千萬職場達人是一樣一樣的。沒關係呢，你不必勉強自己改變，也不必擔心自己的不會說話給別人帶來不好的印象而煩惱。
因為，職場的溝通和社交溝通，其實有一定差異。比起朋友之間輕鬆的閒聊八卦談心，職場溝通，最重要的是注重效率。職場小白們簡單明了、準確高效地進行信息交流就行。你只需要簡單地轉變思維方式，就能很好地做到職場溝通達人。
一、注意職場用語
有些職場小白一開口，立馬能感受到領導和同事的「殺氣」，因此，職場用語格外重要。多以謙虛平等的姿態和同事溝通，自信大膽的姿態與領導溝通，總結了下列幾點。
拒絕說「但是」，多說「而且」
拒絕說「錯」，多說「我覺得，我們應該」
拒絕說「幾點左右」，而要說「幾點整」。
上司傳喚時責無旁貸，拒絕說「我不行」多說「我馬上處理」
說服同事幫忙，拒絕說「有沒有時間」，多說「這件事沒你不行啦!」
二、對同事：該說的時候說，不該說的時候先試著閉嘴
學會說話不是讓你什麼都說，學會說話的最高境界是該說的時候說，不該說的時候好好閉嘴，言多必失。
職場小白們在工作中有很多情況是之前沒有接觸過的，當自己與同事溝通說不好或者無法做出判斷時，不要不經過頭腦的零零散散胡說，而是可以先試著讓自己閉嘴，多聽聽對方或者其他同事的想法，也有助於總結發表自己的看法，還有利於塑造沉穩的性格~
何時可以說呢？例如你接到一個任務的時候，在開始工作之前，若涉及團隊合作，那就該多跟人交流交流；下班之後，也可以多和同事嘮嘮興趣增進感情，不過切忌的是，莫在背後說人壞話喲！
三、對領導，除了主動匯報工作外，還要做好Plan-B
小張入職一家公司不到一年就得到提拔，這到底是什麼原因？根據小王的描述，有重要的三點！第一、小張主動匯報工作進度和結果，及時向領導尋求幫助。第二、小張每次匯報工作都有3個方案讓領導選擇。第三、小張每次工作總結時，都把功勞歸功於領導的或出於領導幫助和指導等等，這一點，你懂得的~
和領導匯報工作，除了主動匯報工作外，還要有備選方案，如果你第一方案被領導否定，你必須有備選方案，這就是我們常說的Plan-B。讓領導做選擇題，而不是填空題。如果讓領導做填空題，說明你距離離職的時間不遠了...
最後，保持積極樂觀的態度。無論你的壓力有多大，談話有多緊張，試著保持積極的心態。把你的團隊放在第一位。永遠不要把它變成個人的——把你的注意力向專業的方向靠攏。這樣才會贏得聲譽和尊重！
關注@你好桃花朵朵，帶你開啟職場精英升職加薪打怪之路，下期見咯~