2019年10月18日，有個博士生問了我一個很有話題的問題：
小西老師，我博士即將畢業。導師說可留下做博後，跟他一起創業，這是一個好的選擇嗎？
2019年10月，不少博士生的論文已經送審（答辯前3個月送審），其中大部分高校採用教育部學位中心的「學位論文網上評議開放平臺」（雙盲評審），焦急的等待返回的論文評審意見。
記得我博士論文答辯之前，論文材料提交進學校研究院系統後，心裡暗暗地「鬆了一口氣」，想著終於進入博士畢業的下一個環節。可是，回到宿舍躺在床上，又開始暗自焦慮論文評審的結果。
比如，遇到「小同行」的專家，也許論文內容專家懂得多一些，可能覺得我這個研究內容和創新性都還不錯。要是「大同行」的話，會不會他們研究的更深入，如分子水平覺得我們個體水平的研究過於簡單。
總之，在等待評審結果的後半階段，失眠、焦慮、暴躁是時有發生的事情。手機上看到座機電話的來電顯示，第一反應就是「是不是研究生院老師的電話？」。自己每天上午、下午、晚上都得打開就去管理系統內看下，是否有返回的評審意見。
如此焦慮、擔憂的原因是論文評審意見中一旦有「D」的存在，就得修改後再送審，至少就是延期半年，而且理論上第二次送審還未通過，就無法獲得博士學位。要是給「C」，也得需要修改後，送學院學位分委員會審核，再次組織校內2位專家評審。
提問人博士即將畢業，真心不容易。之前，小西也聊過不少博士畢業求職的話題，大部分進入高校、研究院所轉為科研工作者。
在我們做博士後時，博管辦有跨一級學科的要求。當時，遇到你這樣的情況，會採用「掛其他學院/學科」，繼續跟自己導師開展課題研究的。不過，記得2019年看到一個博管辦的文件，不再需要跨學科，可在本學科進站做博後。
但是，你的導師建議你留下做博後，期間同他一起創業。我感覺這樣的說法不太合理。
在我看來，應該是你的導師要成立公司，或者進行一些科研成果的轉化。可能會讓你負責公司那邊，甚至作為公司法人，有可能會給你少量股份。
之前，我們也遇到過類似的事情，我的一個師弟就是博士畢業後在導師公司做了3年。之後，入不了學校的編制，硬是從導師公司（副總）跳出來，進入同城一所雙非大學任教，去年剛上的副教授職稱。
為何我會這麼說呢？
我覺得既然有心留你做事，就應該幫你解決後顧之憂—「高校編制」。
哪怕是先走師資博士後的渠道，也得在博後期間進一步有科研產出（如論文、申報青年基金等），才能有機會留校任教。在解決編制後，同樣在導師的團隊，依然可以幫他處理創業後公司的事情。
另外，博士後期間待遇也不算差，如湖南省年均10-12萬元，東部發達區域20萬/年，廣州等區域高達30萬元/年。在這個過程中，導師是否額外給你發放工資，也是你需要關注的問題。沒有額外的補貼（俗話是「拿著雙工資」），真的是吃虧的。
千萬不能是在用博後的待遇「養著」你來做公司的事情。結果就是2年博後，你沒有任何產出，哪怕可以低標準、輕鬆出站，2年間沒有科研產出非常影響你的就業。這就和你鄙人求職，中間失業2年啥都沒幹，再想找份工作不容易的道理一樣。
因此，個人覺得你得和導師談清楚幾個細節問題：
1.日後發展。如能否解決編制等。
2.待遇問題。博後補助之外，是否其他補貼。
3.創業的成果分配。是否有股份等其他激勵措施，還是單純的打工。
要考慮這些細節的原因在於：要是導師創業失敗，依然有份穩定的工作和收入，而你再想求職就非常難，論文等成果一般5年內有效。
--結語--
其實，個人覺得和導師的關係「遠」一些，也許相處的更融洽。除非是你能看到有巨大的潛力和發展，發展畢業後依然這樣「攪合」在一起，也許時間長了，利益的影響下就會變得陌生或者仇人。
最後，自己要是能找到一份的工作，個人建議還是走出去比較好。當然，最終的選擇還是得你基於了解的各方面信息，自己做好一個利害平衡，選擇自己想要的即可。
你們覺得博士畢業後跟著導師創業好不好呢？