36氪獨家獲悉，「安心記加班」已完成億元級B輪融資，本輪融資由螞蟻金服領投，順為資本跟投。此前公司於2017年獲得小米、順為、九合的數千萬元A+輪融資。
「安心記加班」是「記加班」進行品牌升級後的名稱，36氪曾多次報導，公司成立於2014年底，從一款記錄加班時間、計算薪資的工具做起，2015年上線社區「打工圈」，2016年開始金融信貸變現，2017年下半年試水招聘。
這期間，安心記加班還在APP裡不斷疊加新功能，增加用戶粘性。比如，上線了「廠點評」功能，可以理解為「工廠版的大眾點評」，藍領工人可在工廠下曬出自己的實到工資，以及工廠其他待遇情況，數據之後可用於招聘參考。再比如，增加了「相親交友」模塊，切藍領社交。
據悉，安心記加班的線下招聘門店「安心找工作網」已入駐上海松江、蘇州崑山、深圳龍華、廣東東莞、河南鄭州等製造業重鎮和勞動密集型區域。
此前的報導中，提過這件事背後的幾點邏輯：
1、流量（線上＋線下）
不同於白領，藍領群體的主要收入來自於「加班」，所以安心記加班用免費工具獲客，積累了1000萬左右的藍領用戶。後來的打工圈是為了增加用戶粘性，目前月活在數百萬。這些可以理解為線上流量。
開門店，可以理解為線下廣告招牌，是獲得線下流量的入口。我在此前的報導中也曾闡述過：
線下流量遠便宜線上，在崑山的城北、城南中華園、陸家等這樣的製造業聚集地，每個區域都聚集了超過 30-60 萬不等的工廠藍領，每天上下班時，幾分鐘內同一地點會聚集數萬人。所以，基於LBS定位的線上線下推廣組合會更奏效。以及，門店其實就相當於線下廣告，工人主動上門就節約了轉化成本。
2、變現（招聘＋金融等，反覆變現）
2016年初，36氪報導安心記加班的時候，可以說雖有用戶，但沒有明確的變現模式。
2016年下半年，安心記加班聯合信貸公司，作為流量入口，收取分成，已經獲得可觀利潤。
只要有流量，就可以反覆變現，藍領每年換工作的頻次在3-4次，所以招聘是另一個場景。之前「我的打工網」已經在崑山驗證過口碑連鎖店的模型，安心記加班的邏輯是擁有全國流量。