原創 六團隊 第十一診室
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導言
疫情期間，很多微小企業都沒有撐住，六運助一個哥們的創業公司前段時間也沒逃過解散的厄運。
這不，昨天還向我抱怨：「最近宅在家，每天就是操持家務、看孩子，以前總覺得大老爺們不工作，待在家裡做『家庭煮夫』有點丟人，可是最近和孩子相處久了，發現父親的陪伴對孩子來說真的很重要，有點後悔沒有早點多陪陪孩子，而且家務活真沒有原來想得那麼簡單。」
在我們傳統的家庭分工中，長期以來都是「男主外，女主內」，可是近些年，男性選擇成為「全職爸爸」似乎也並不是罕見現象了。
不管是被迫還是自願，確實有男性選擇成為「全職爸爸」。
男性什麼情況下會做「全職爸爸」？
不想缺席孩子的成長
目前有越來越多的資料顯示：父親對孩子的影響遠不止智力，還涉及體格、情感、性格、品德等多方面。長期缺乏父愛，會造成孩子在認知、個性、情感、體格方面出現障礙與缺陷。
確實，近幾年爸爸們越來越重視他們在寶寶成長中帶來的影響，選擇做「全職爸爸」也算是一種新的生活方式。
中國青年報曾對1987名已婚青年進行了一項調查：對於男性成為「全職爸爸」，女性贊成的比例是45.8%，男性則達到了52.4%。
梨視頻的一段視頻採訪中，受訪者裡約7成90後男性表示自己願意帶娃。
▲圖片來源：微博
收入的對比
紅迪網有個比較熱的話題，「如果你的妻子收入比你高，你會當『全職爸爸』嗎？」引發了大批網友討論。
▲圖片來源：reddit.com
之所以會引發熱議，是因為在刻板印象裡，「男主外，女主內」的生存模式似乎才是主流，李銀河曾經說：「性別刻板印象認為女性天然更接近家庭，所以她更適合呆在家裡養孩子、幹家務，而男人更適合在商場上打拼，賺錢養家。」
以前，在一般家庭裡，當需要有人全職照顧孩子時，大家普遍認為的人選往往是媽媽而不是爸爸。
而在當今社會，不只存在「男性賺錢養家」這一個固定選項，女性也在社會中扮演著越來越重要的角色，如果一對夫妻剛好是妻子收入比較高，丈夫更擅長帶孩子，為什麼不能是女性賺錢養家，男性在家帶娃呢？
事實上，家庭是一個小經濟體，誰出去賺錢，誰在家帶娃，不應該由性別決定，而應該遵循家庭資源的最優配置。
簡單來說，可以通過夫妻雙方的經濟收入狀況以及雙方個人意願來決定家庭的分工。
那麼，社會對於「全職爸爸」的看法，會和「全職媽媽」一樣麼？
「全職爸爸」=窩囊廢？
在一個綜藝中，戚薇和李承鉉表示，他們家就是典型「女主外，男主內」的生活模式，平時戚薇出去打拼事業，都是李承鉉在家照顧小孩。為此，李承鉉有段時間還曾被網友指責為「吃軟飯、窩囊廢」。
其實，李承鉉在成為「全職爸爸」以前並非沒有工作，他在韓國既做歌手又做主持人，還投資副業，根本不愁經濟來源，做「全職爸爸」，只是他選擇的一種生活方式。
▲圖片來源：《我家小兩口》
「男主外，女主內」這種刻板印象其實是對男女的雙重壓迫，它不僅規定女性要固守家庭，也規定男性一定要事業有成，所以有些人會覺得「男人辭職帶娃就是沒出息」。
同樣是辭職在家帶娃，為什麼當爸爸和媽媽角色互換的時候，就會引發如此大的爭議？
我想，當「全職」和「爸爸」放在一起的時候，聽在很多人的耳朵裡，事情就變味了，當「全職爸爸」的人，往往會被打上「小白臉」「沒有事業心」「軟弱」「不上進」這樣的標籤。
但一個男人有沒有出息，不在於他在做什麼事，而在於他是否有責任心，是否願意與妻子共同撐起自己的家。
近些年女性的生育年齡越來越晚，等到孩子出生，很多長輩都沒有體力和精力照顧了。這時候小兩口就勢必要協調好家庭分工，沒必要分男女。
女性就一定要做「全職媽媽」？
當男性選擇做「全職爸爸」，就產生了諸多討論，但我們的社會，似乎忽略了「全職媽媽」這個「職位」。
很多人會覺得，在家帶孩子是女性應該做的。小時候女孩子被教導一定要乖巧、溫順、學習做家務。長大後，女孩子又會被教導沒必要努力，也沒必要在職場上太過出色，做好「賢妻良母」就行了，所以女性職場人最常被問到「如何平衡家庭和事業」。
女性最怕的可能就是在職業上升期意外懷孕，女性為家庭做出犧牲，似乎已經成為了一種約定俗成的道德標準。
可是媽媽也是第一次做媽媽，我們為什麼會認為，女性就一定適合留在家裡照顧孩子？明明從某些意義上來說，男性帶娃比女性更有優勢。
僅從體力方面來講，媽媽們經過十月懷胎和分娩，體力遠沒有爸爸充沛，還有研究成果表示：「小孩的抗疲勞能力堪比鐵人三項選手，精力充沛不容易累」，這樣看來，帶孩子這項體力活，比女性強壯的爸爸們似乎更有優勢。
所以，作為父親，在孩子成長的每一個步驟裡，都請儘量不要缺席。同時也別再默認女性一定要為家庭做出犧牲，也許她們也想在職場中閃閃發光。
無論是「全職媽媽」，還是「全職爸爸」，都需要得到家庭另一半的理解和支持，也需要得到社會的認可和尊重。
注意，我們並不是在呼籲男性加入「全職爸爸」的陣營。
我們只是希望某一天，當一個男人發現自己並不適合職場，發現自己特別喜歡小孩，發現自己愛幹家務，發現自己比起在職場衝鋒，更願意守護家的溫馨……那他也可以自由地和妻子商量，他可以基於自己的家庭情況和個人意願做出自己的選擇，而不用擔心會受到所謂「道德」的挾制。
同樣，媽媽們也應當是如此，擁有更多的自主選擇權，而不是被社會裹挾，被道德束縛，被偏見所左右。
如果你熱愛在職場「拼殺」、希望實現自己的職業夢想，可以不用為了家庭放棄自己的事業；如果你更願意打理家庭、希望陪伴孩子和守護好大後方，那也可以堅定自己的選擇。（這個「你」是「他」，也是「她」。）
當然，也不是說非得有一方全職在家，這是一個家庭的事情，而不是某一方的事情，在家庭裡，你除了是媽媽/爸爸、妻子/丈夫，你還是你自己，你擁有自己的喜好、熱愛和夢想，你可以有家庭，也可以有事業。
我們需要知道的是，事業和家庭，絕對不是衝突的，它們不是二選一的關係，它們可以被同時擁有，且已經和正有無數的人同時擁有著它們。
當然，這需要我們付出一些努力，這個時候就需要夫妻雙方坦誠溝通、共同商討如何分配時間和精力，以協調好事業和家庭。
完
從戀愛走進婚姻，這不是一件容易的事，而婚姻在任何意義上都不是一個終點，它是一個漫長的過程。「家」的意義，可能也是從「婚姻」開始被我們體會到。而維護和守護一個家庭，也絕不應是某一方的犧牲和某一方的全心全意付出。
我們希望每對夫妻都能夠平衡好家庭和事業，這可能是個美夢，但我衷心希望我們都能美夢成真。
讓家庭的分工，不再以性別為分界線，我們每個人都能坦誠勇敢地追求自己想要的生活。
點點 在看 ，讓我們看見你在做自己。
早安，我愛這個世界。
參考文獻
[1] Becoming a Full Time Dad – Learning How To Do It[EB/OL].(2018-10-08)[2020-04-02].https://www.fathermag.com/9602/full_time_dad.
[2] Wikipedia-Stay-at-home dad[EB/OL].(2020-3-9)[2020-04-02].https://en.wikipedia.org/wiki/Stay-at-home_dad.
[3] Pougnet, E., Serbin, L. A., Stack, D. M.,& Schwartzman, A. E. (2011). Fathers' influence on children's cognitive and behavioural functioning: A longitudinal study of Canadian families. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne dessciences du comportement, 43(3), 173.
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