上海交通大學「超級博士後」激勵計劃再創新高

　　為保障優秀博士後研究人員的待遇水平，進一步激發博士後隊伍創新創造活力，上海市人力資源和社會保障局於2018年推出上海市「超級博士後」激勵計劃。在2020年「超級博士後」激勵計劃評審中，上海交大再創佳績，共計130人獲得資助，再次排名上海高校和科研院所首位。

上海交大曆年入選上海市「超級博士後」激勵計劃人數

　　上海交大博士後入選「超級博士後」激勵計劃，薪酬由上海市促進人才發展專項資金和上海交大配套共同組成，年收入不低於34.2萬元。

　　在國家「博士後創新人才支持計劃（博新計劃）」中，上海交大也多次取得了突出成績，2020年有19位博士後獲得資助。自「博新計劃」設立5年以來，上海交大累計三次全國排名第二，兩次全國排名第三。入選國家「博新計劃」，將納入上海「超級博士後」計劃資助範圍，額外提供23萬科研經費。

　　博士後制度是吸引優秀博士，促進人才和科技交流合作的重要途徑。上海交大高度重視博士後隊伍的建設與發展，及時把握國家政策動向，將學校發展與國家政策進行無縫對接，在全國範圍內率先啟動博士後管理制度的全面改革，全方位保障博士後待遇的同時，激勵博士後以交大為依託，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，開展高水平科研活動，取得了一系列突出的科研成果。