【編者按】今年，中國高校畢業生人數創歷史新高。為激發大學生創新活力，5月，人力資源和社會保障部宣布啟動實施「大學生創業引領計劃」。而在地處沿海發達地區的杭州，僅今年1-7月，全市新註冊的「大創企業」達1004家，較去年同期增長23.6%，創歷史新高。浙江在線記者特別採訪多位大創企業中的佼佼者，試圖從他們身上找到杭州的「創業基因」。
人物名片——
黃松陽，浙江大學畢業生。留學互助聯盟創始人，第二屆中國杭州大學生創業大賽一等獎獲得者。
他們畢業於浙江大學，擁有著眾多的就業升學機會，卻堅定了走上了創業之路。相較於眾多浙大畢業學子而言，他們的成功也許僅僅是一個非常普通的案例，但是他們一直在逐夢的道路上勇敢地前行。黃松陽比王曉翔大兩屆，從公司成立之初，他們一起攜手走到了今天，也成就了他們的財富人生。
從留學培訓機構到創立留學互助聯盟，他們開拓的是一種新的商業模式，卻承擔著非常大的風險。毅然前行，只因希望能夠改變行業口碑差的現狀，在黃松陽看來，這不僅僅一份責任，更是一份使命。
傳承：畢業學長給他們搭建了一條創業之道
在浙大，有這樣一種氛圍，他們學於浙大，成就於浙大，更要服務於浙大。說起留學項目，對於在校大學生或者剛畢業的大學生來說，很多人都會想到這樣的創業項目，但是卻沒有多少人敢於去嘗試這樣的項目，因為他們手頭上缺少資源。
一次偶然的機會，他們認識了一位創業非常成功的學長，儘管做的不是教育，但是在多年的創業過程中，他積累了相當雄厚的人脈資源。一個需要資源，一個需要將資源轉化為項目，他們一拍即合，於是杭州艾索教育諮詢有限公司在這樣的背景下誕生了。
這在他們看來，叫做傳承。
現狀：行業競爭不比美譽度只比知名度
進入留學培訓行業後，才發現一切都不是想像中那麼簡單。黃松陽和他的團隊開始做大量的市場調研，從學生到同行，他們走遍了杭城的大街小巷，才發現這個行業的競爭比的是品牌和營銷，不比美譽度只比知名度，這也導致了行業口碑差、服務質量差在大學生群體中蔓延開來。
但是公司成立了就要生存，首要目標就是讓它先活下去，於是他們利用現有的資源開始招生，自己培養培訓老師，然後再去請一些行業內的名師進行講學。剛開始效果還不錯，但是漸漸地，他們發現不管怎麼做都做不大，行業內老師的流動範圍也非常大，很多老師有了經驗之後都自己開了培訓機構，競爭更加的激烈。
突圍：創新商業模式改變行業現狀
2013年下半年，在不斷的摸索過程中，他們又得到了一位成功企業家的指點，進而開創了一種新的商業模式——留學互助聯盟。
王曉翔說：「我們不做培訓服務，但是我們要做最有影響力的培訓機構。」
留學互助聯盟創始人—王曉翔
不做培訓服務，怎麼做最有影響力的培訓機構呢？
王曉翔告訴記者：「我們與杭州市眾多留學培訓機構建立起了長期合作機制，我們不做培訓服務，但是我們會幫客戶聯繫市場上專業度高、責任心強的留學顧問，客戶遇到問題首先跟我們進行溝通，由我們來保障客戶的利益。」
這樣的模式運行了近一年，他們在收穫了美譽度的同時，也帶來了豐厚的商業回報。但是，對於他們來說，更大的希望是隨著這種商業模式地不斷推進，能夠改變整個行業口碑差的現狀。
寄語大創賽：讓「實戰」流行起來！
通過大創賽，他們學習了各種不同的商業模式，得到了很多企業家的指導，自己的商業模式得以完善，也積累了一定的人脈資源。
大創賽走到第四屆，他們一直在關注。王曉翔說：「希望大創賽能夠為選手提供更多的交流機會、商業機會；在評價機制上，希望能夠更加貼近於『實戰』，讓真正可以賺錢的項目更好地發展。」