全國2006年4月高等教育自學考試國家公務員制度真題
課程代碼：00317
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.在人事分類中，職位分類強調的是( )
A.以「人」為中心
B.以「學歷」為中心
C.以「事」為中心
D.以「資歷」為中心
2.國家公務員錄用的平等原則在本質上是指
A.政治權利上的平等
B.經濟權利上的平等
C.文化權利上的平等
D.生活權利上的平等
3.R縣公安局錄用公務員，其審批部門是( )
A.R縣政府公安局
B.R縣政府人事局
C.R縣上一級政府公安局
D.R縣上一級政府人事局
4.國家公務員領導職務和非領導職務分為( )
A.8個職務等次
B.10個職務等次
C.12個職務等次
D.15個職務等次
5.國家公務員考核內容的重點是( )
A.德
B.能
C.勤
D.績
6.報考省級以上政府工作部門的公務員，一般要求有基層工作經歷( )
A.1年以上
B.2年以上
C.3年以上
D.4年以上
7.任命省林業廳副廳長的機關是( )
A.省政府
B.省人大
C.省委
D.省委組織部
8.因病假、事假不進行考核的國家公務員，其病、事假時間須累計超過( )
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
9.國家公務員在下列哪種情形下其職務屬於自行免除?( )
A.撤職
B.掛職鍛鍊
C.轉任
D.輪換
10.下列屬於國家公務員降職條件的是( )
A.犯有輕微錯誤的
B.年度考核中被確定為不稱職的
C.工作中有失誤的
D.工作中失職的
11.一般不得在原籍任職的國家公務員是指( )
A.擔任縣級人民政府各工作部門領導職務的
B.擔任縣級人民政府領導職務的
C.擔任市(地)級人民政府各工作部門領導職務的
D.擔任市(地)級人民政府領導職務的
12.屬於公務員應迴避的直系血親關係是( )
A.養父母與養子女關係
B.兄弟關係
C.叔侄關係
D.親家關係
13.國家公務員的冬季宿舍取暖補貼制度屬於( )
A.工資制度
B.保險制度
C.福利制度
D.其它制度
14.根據國家公務員制度有關規定，下列各項中符合辭退條件的是( )
A.一年考核被確定為不稱職的
B.連續兩年考核被確定為不稱職的
C.夫妻雙方在同一單位工作的
D.一年內連續曠工超過10天的
15.下列不屬於國家公務員行政處分種類的是( )
A.警告
B.嚴重警告
C.記過
D.降級
16.下列選項中，屬於公務員法定退休條件的是( )
A.年齡滿55歲
B.工作年限滿30年
C.因公致殘，完全喪失工作能力的
D.機構改革中被分流的
17.關於國家公務員的級別工資和職務工資之間的關係，正確的陳述是( )
A.級別工資的變動必然伴隨著職務工資變動
B.職務工資的變動必然伴隨著級別工資變動
C.級別工資變動等同於職務工資變動
D.級別工資變動與職務工資變動沒有關係
18.國家公務員任職培訓的對象是( )
A.新錄用的公務員
B.晉升領導職務的公務員
C.從事專門業務的公務員
D.所有在職公務員
19.國家公務員辭職後兩年內到與原國家行政機關有隸屬關係的企業和營利性事業單位工作的( )
A.無須任何機關批准
B.須經原任命機關批准
C.須經原任命機關的上一級機關批准
D.一律由當地政府批准
20.在國家公務員降職過程中發生的爭議，解決的途徑有( )
A.國家公務員申訴控告
B.行政監察制度中的申訴
C.人事仲裁
D.信訪
21.各國公務員管理機構的組織形式有部外製、部內製、折衷制三種，有關部外製的陳述中不正確的陳述是( )
A.公務員管理機構設立在政府系統之外
B.公務員管理機構獨立行使職權，地位超脫
C.美國最早的文官委員會是部外製的典型
D.中國國務院人事部是部外製的組織形式
22.公務員對國家行政機關做出的涉及本人權益的人事處理決定不服時，向原處理機關
提出重新審查的意見與要求的，稱為( )
A.國家公務員申訴
B.國家公務員覆核
C.國家公務員控告
D.國家公務員檢舉
23.國家公務員提出申訴時，必須先經覆核才能提出申訴的事由是( )
A.對年度考核定為不稱職不服
B.對被降職不服
C.對被辭退不服
D.對被開除不服
24.下列不屬於國家行政機關的是( )
A.中國人民銀行
B.街道辦事處
C.共青團中央
D.縣政府
25.國家公務員掛職鍛鍊的時間一般為( )
A.半年左右
B.1年以下
C.1至2年
D.2至3年
26.從高等院校本科畢業生中錄用的公務員可任命為( )
A.辦事員
B.科員
C.副主任科員
D.主任科員
27.根據國家公務員兼職的規定，正確的陳述是國家公務員( )
A.在國家行政機關中兼實職數目不受限制
B.在企業中兼職不受限制
C.在營利性事業單位中兼職不受限制
D.在非營利性事業單位中兼職不受限制
28.下列各項中，屬於國家公務員培訓的施教機構是( )
A.國家行政學院
B.國務院人事部
C.中共中央組織部
D.公務員所在行政機關
29.下列不屬於公務員獎勵實施程序的是( )
A.公務員所在單位提出獎勵意見，上報有批准權限的機關審批
B.審批機關的人事部門審核
C.公示擬受獎人員名單及其事實
D.審批機關批准，並予以公布
30.國家公務員離職學習超過一年的，應受到的人事處理是( )
A.免職
B.降職
C.撤職
D.辭職
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.下列屬於國家公務員迴避制度中應迴避的親屬關係是( )
A.夫妻關係
B.直系血親關係
C.三代以內旁系血親關係
D.擬制血親關係
E.近姻親關係
32.構成公務員職位分類的因素有( )
A.工作性質
B.責任輕重
C.難易程度
D.工作程序
E.所需資格條件
33.國家公務員獎勵的種類有( )
A.嘉獎
B.記一等功
C.獎金
D.授予榮譽稱號
E.通報表揚
34.在行政處分中，國家公務員享有( )
A.申辯權利
B.申請迴避的權利
C.申請律師辯護的權利
D.獲知行政處分事實和原因的權利
E.申請覆核、申訴的權利
35.國家公務員可以提出申訴的人事處理決定有( )
A.行政處分
B.辭退
C.降職
D.年度考核定為稱職等次
E.培訓申請未批准
三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）
36.簡述職位的特點。
37.簡要比較公務員的撤職與免職、降職之不同法律依據。
38.簡要比較《國家公務員暫行條例》規定的辭職與辭退的異同之處。
39.簡述解除國家公務員行政處分的內容。
40.簡述國家公務員職務晉升的主要程序。
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41.試論國家公務員錄用的平等原則。
42.試述國家公務員年度考核結果使用的具體內容。
五、案例分析題(本大題共10分)
43.案例分析
F市人民政府商務局主任科員甲某，2004年因參與賭博曾被紀委查處，但未有處理結果。在年度考核時，考核小組(局長為考核小組組長)認為其參與賭博的違紀情節嚴重，決定其考核等次為不稱職。甲某不服，向考核小組提出覆核申請。在覆核期間，局長認為甲某問題不但嚴重，而且態度不好，決定給予甲某降職處理，甲某的職務由主任科員降為副主任科員，並通知甲某本人。於是甲某向F市人事局提出申訴，要求人事局撤銷商務局局長對其作出的降職決定。但人事局不予受理，理由是程序不對。
請運用公務員制度的相關知識及規定，分析甲某、局長、人事局三方各自行為中可能存在的問題。