人際交往的3條潛規則，學不會的終將被淘汰

2020-10-20 齁神在職場

你知道人際交往也是有潛規則的嗎？要不然為什麼有些人的人際交往總是那麼令人不滿意呢，不是矛盾衝突不斷，就是各種陰險背叛。很有可能就是不了解人際交往中的潛規則所導致的，那些在人際關係上呼風喚雨的人，顯然是利用這些潛規則，讓自己在人際關係上立於了不敗之地。那麼，你想讓自己的人際關係也變得這麼與眾不同嗎？那就先看一看以下三個關於人際關係的潛規則吧：

一、該軟的時候別硬---兩敗俱傷不是最好的解決辦法：人在受到異常的時候，第一反應就是自我保護，這是很正常的一件事情。但在人際關係上，有時候卻說不通。明明兩個人都鬧得不可開交了，還一直抓著自我保護不放，就一定會讓他們的關係變得越來越脆弱，但沒有人軟下來下來的時候，要不了多久關係就破裂了。所以，硬是要分場合和情況的，特別是在人際關係上，明明該軟的時候，你卻硬得異常，結果就一定會最壞！

二、不行的時候放手---別讓自己陷入糾結的死胡同裡：不是所有的人都值得交往的，也不是所有的人都知道你挽留的。當在人際關係上受到不公平待遇時，或者違反自己交往原則時，就可以大膽的放手，沒有必要在因為人際關係的不正常而糾結了，即便你最後實現了挽留的目的，你們之間的關係也不會和好如初的，與其這樣貌合心不合的持續下去，倒不如就果斷的放手呢！這樣於人於己都是方便，更重要的是自己不會受更大的影響！

三、選擇的時候謹慎---小心使得萬年船的道理要知曉：交往時，你是有選擇機會的，不要把這種機會因為來之不易的人際關係忽略掉。這句話有點拗口，意思就是說不要因為你覺得遇到了一個可以交往的人，就放棄對他的選擇。今天我們已經說過，不是每一個人都知道你交往的，你對要交往的對象必須要作出選擇，這樣有利於你以後人際關係的良性發展，誰沒事兒願意在人際關係上一直糾纏不斷呀，那工作還怎麼辦呢？

這些規則，都是那些在人際關係上吃過虧受過苦的人總結出來的，你要是覺得沒有道理的話，可以先不要去遵守，按照自己的意願在人際關係上走上一段兒，看你能不能遇到我們今天所說的一些情況吧！如果你是一個聰明的人，相信你一定不會這麼去做的，因為時間對你來說是寶貴的，你更應該用它來實現自己的夢想，而不是去驗證一個苦難讓自己更不爽！

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