01
朋友D在進入職場之前，對職場充滿了美好的想法。她想像中的職場，每天都有新的挑戰，每天都有新的機遇和機會可以讓自己大顯身手。
但是事實很殘酷，她發現自己即使坐在CBD的大樓裡，過著看起來光鮮亮麗的生活，也避免不了每天都在做同樣的、無聊的事情。這讓她很崩潰，工作失去了新鮮感，每天上班都像上墳。
很多人覺得自己的價值無法在工作中體現，因為他們總在做機械性的、重複的、繁瑣的事情。但是我們必須要學會接受一個事實：工作中存在大量重複。
做重複性的工作總是無可避免的。不是每一份工作都能每天給我們帶來不一樣的新鮮感。當我們面對一份「不感冒」又枯燥的工作時，我們應該怎麼怎樣調整自己的心態呢？
02
誰都有詩和遠方，誰都有不為外人道的鴻鵠之志，但是多數人的詩、遠方和鴻鵠之志只活在他們的心裡。因為他們沒有勇氣跳出自己的圈子。
朋友C經常對我抱怨工作上的不如意：
我每天都在做同樣的事情，好沒意思，總覺得沒價值。工資不高，事情又多。工作中的規定非常的不合理。
她雖然有諸多不滿，但是從來沒動過換工作的念頭。我問她，既然你覺得這份工作枯燥無味，為什麼還不辭職？答案無非是「怕找不到下家」「工資還過得去」之類的。
和C一樣的人想必還有很多，他們總是畏畏縮縮、有所顧慮雖然心裡對重複性工作頗為不滿，但是卻缺乏告別現狀的志氣和大膽嘗試的勇氣。
想要告別這種無趣最簡單的途徑就是換工作。並非鼓勵大家不收心，而是只有嘗試告別當下的工作，你才能知道自己到底配不配得上自己的鴻鵠之志。在自己的想像裡，自我的形象是飽滿的，總覺得只要有努力和熱愛，一定能成功轉行，在自己熱愛的事業裡闖出自己的天地。殊不知，理想和現實總是有很大的差異，不去嘗試，你永遠無法知道自己是不是那塊料。
03
重複性工作不等於沒有價值。我們總是會因為工作枯燥而誤以為枯燥的工作沒有價值。其實，重複性的工作是每個人快速成長的秘訣所在。
羅振宇在演講中曾經提到這樣一個人生算法：
成就=核心算法×大量重複動作的平方。
其實，即便是重複性工作背後也隱藏著一定的規律，你把背後的規律揪出來，建立一套自己的流程，優化效率，這就成了你的經驗。這樣的經驗一定是要在大量的重複裡才能得出來。沒有一蹴而就的事情，我們看到的所謂的成就，都是在一次次的重複性的嘗試和失敗裡鑄就的。
工作中的重複是一種積累，當你積累到一定程度時，就會從量變產生質變。每個人都在做同一件重複性的事情時，你做得比別人更好，你就贏了。面對重複性工作時，我們要做的不是傻傻地重複，而是力求每一次都做的比上一次好，做得比別人好。
哪怕重複性工作也不會沒有價值，只不過是你不懂得挖掘而已。