為什麼教師很吃香，還是有很多老師選擇去培訓機構而不是學校？

2020-08-29 家長學習營

首先這個問題就是有問題的，坐標杭州，基於自己的認知和經歷回答。

1.教師很吃香。這算是一個真命題，尤其是一二線城市吧。雖然說工作壓力大估計也沒人信，畢竟寒暑假放在那兒（其實我工作壓力挺大的），真的是穩定。

2.很多老師選擇去機構，這就是偽命題了。

高中數學老師教過，真命題+假命題=假命題。

基本上都是從機構往公辦學校或者其他私立學校跳的，很少有人主動離職去機構的。

下面談的內容，主要包括兩部分：1、應屆生。2、在職教師


應屆生的角度很好談，原因無非是進不去學校，先去機構幹一段時間過渡。

對於只能從事教育行業的一般師範生來說，如果沒有自己創業的資本和能力，那傳統的學校教師，就是你畢生追求的終極目標。

首先我們必須承認，機構的收入不會對學校教師的收入對比並沒有碾壓級別的，在浙江這地方，很多時候按照年薪計算，反而是公立學校教師更高。即便是私立學校，近幾年隨著國家統籌教師薪酬問題，在教師待遇方面也逐漸失去了優勢。

而公立教師一般是含編制的鐵飯碗，以這次疫情來說，不少機構教師基本停薪只剩下基本工資，而我照樣是工資依舊到帳。最讓人頭疼的是，機構教師的收入來源於課時費，講課時候像老師，續課時候像銷售，很難受。

公立教師有著更好的保障，我現在已經開始無法想像自己辭職後的生活。

除此外，機構教師意味著和周圍人有著不同的作息時間，在其他人休息的周末往往是他們最忙碌的時間，久而久之圈子不僅固定甚至萎縮，這也是不少人離職的重要原因。

我一個武漢大學畢業，但是陰差陽錯錯過編制考試，最終進入新東方教高中語文的朋友，這樣說：機構像是青春飯，我終究是要離職的。

接著談談在職教師的問題。

有，但是不多。

畢竟教育機構流動性極大，你能在同一個機構幹上3-5年，妥妥的骨幹核心了。而大部分學校，3-5年教齡，剛入門而已，我們工作12年才要求你交流一次。

絕大部分離職的教師，都是為了更好的收入。

這種離職的老師，除去在學校受悶氣不高興被迫離職的，基本都是行業內優秀的老師。

有些甚至是洞悉某市某省教育動向、參與過中高考命卷的老師，這種比較少。一般的行業精英教師離職，都是因為機構給了無法拒絕的待遇。而且大多數也是奔向新東方、學而思這種大機構的。

然而在二三線小城市，在這些大機構覆蓋不到的地方，還是一些小的機構為主。

極端點的人才，比如我這篇回答裡，提到的半年買房的專幹高考培訓的輔導教師，這種人無論到哪裡都是搶著要。

以至於我找工作那會兒，老聽我表弟忽悠去機構拼一拼，但很明顯我沒有這樣的能力。主流的價值觀裡，還是機構流向學校。

不過最舒服的還是學校教師，自己辦了一些小型的培訓班，或是去做私人家教，雖然抓到就開除，奈何收益太高，國家禁止也沒用。

在杭州這地方，據我所知，一個主科初中教師在外大概是200-300一個小時，如果是知名初中的老師，那估計就得500一小時往上了。大多數家長還會保護補課老師，畢竟一旦出事了，就沒人補課了。

現在網絡直播家教也越來越多了，國家對此態度還是模稜兩可，暫時沒有禁止教師參與這種網絡補課，我也接到過入駐邀請，比如家有學霸，正在深入研究中

家有學霸是全網唯一一個中小學老師的「創業平臺」（俗稱教育界的「淘寶網」），也是全網給老師「工資」最高的平臺（每節課平臺拿15%，老師拿85%）！目前平臺上像我這樣的老師已經有6萬多名了，學生用戶也已經突破了300萬，而且這個平臺還是由新東方、精銳教育這些教育行業的大佬級品牌聯合投資的，未來潛力無限！

所以，只要你跟著我的攻略往前走，解鎖正確的玩法，就一定能跟我一樣在這個平臺成功創業賺到錢！

首先，既然提到了創業，提到了淘寶，那第一件事當然就是，裝修自己的「店鋪」。在家有學霸平臺上，每個老師都有一個屬於自己的【個人主頁】，你可以在主頁放上自己最美最帥的頭像、最酷炫的自我介紹、最牛的輔導案例、積攢多年的各種獎項榮譽證書，甚至還可以放上一段視頻來展示自己。在這個平臺上，學生和家長可以從各個入口點老師的頭像直接查看老師的個人主頁。所以，有個吸引人的個人主頁作為門面，至關重要！

有了屬於自己的店鋪，第二步就是上架自己的「商品」。作為一個老師，你的商品自然就是你的課程。而家有學霸作為一個中小學在線輔導平臺，擁有市面上最齊全的【課程品類】。在平臺上，你不僅可以上1對1的課程，也可以上多人互動的小班課，還可以上能一次面對上千人的直播大班課！不論是哪種班型，平臺都配備了完善的互動技術和教學工具，基本完全還原了線下教室的上課場景，體驗相當不錯。平臺首頁就有關於如何開設各種課程的詳細介紹，我在這裡就不多說啦~

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